2023年第五届教代会暨第九届工代会新编.docx

第五届教代会暨第九届工代会 次会议资料之四 坚持走内涵式开展道路建设有特色高水平“211工程〞大学 ——在第五届教职工暨第九届工会会员代表大会三次会议上的报告 （2023年5月29日） 郑有良 各位代表， 同志们： 现在，我代表学校，向大会作工作报告，请予审议。 一、过去两年工作回忆 2023年4月第五届教职工暨第九届工会会员代表大会二次会议以来，我们认真贯彻落实教育开展规划纲要，秉持人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会效劳是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂的办学理念，抢抓机遇，改革创新，团结奋斗，各项事业取得新的明显成绩。时任中共中央政治局委员、国务委员刘延东为学校新农村开展研究院授牌，教育部副部长杜占元，科技部副部长张来武、陈小娅，副省长黄彦蓉、曲木史哈先后来校考察，对学校各项工作给予充分肯定。 过去的两年，我们主要做了以下工作： （一）以学科建设为纲，核心实力明显增强 牢牢抓住“211工程〞这个“牛鼻子〞，大力促进学科建设 1上水平、见成效、出成果。西南区作物科学与技术、西南区动物生产科学与技术、西南区动物疫病监测与防制、长江上游林业生态与环境工程、四川农业经济与农村社会开展，以及创新人才培养、队伍建设、公共效劳体系等“211工程〞三期建设工程，一致通过包括7名院士在内的专家组验收，且均被评价为优秀，教育部、国家发改委和财政部最后验收结论为总体情况较好。 充分发挥“211工程〞建设工程的辐射带动作用，两年共投入7000余万元（4年共计1.28亿元）实施双支方案和科研平台建设方案，学科综合实力实现历史性跨越式开展。新增生物学、农林经济管理、草学等3个博士后科研流动站和生物学、林学、园艺学、农林经济管理、生态学、风景园林学、草学等7个博士学位授权一级学科，以及6个硕士学位授权一级学科。在2023年全国高校一级学科评估中，6个参评学科有3个、2个和1个分别位居全国第 四、第五和第七。两年来获批中央财政支持地方高校开展专项资金工程7个，建设资金合计2700万元。 （二）以立德树人为本，教育质量稳步上行 按照教育部关于全面提高高等教育质量的假设干意见，持续实施本科教学质量推进方案，扎实抓好本科教学工程申报与建设。召开了本科教学工作会议，出台了本科教学工作管理文件，确立了学术型、复合型和应用型人才分类培养模式。到2023年12月，全日制在校本科生达32593人，比两年前增加1586人。新增本科专业2023个，国家级大学生校外实践教育基地1个、创新创业训练方案25项、本科专业综合改革试点工程1 2项，以及教育部和农业部农科教合作人才培养基地4个，入选国家级教材17种，在挑战杯和数学建模竞赛中获国家国际奖励11项。毕业生就业率保持在95%以上，2023年学校被教育部表彰为全国50所毕业生就业典型经验高校之一。 深入推进研究生教育综合改革，召开了学科建设与研究生教育工作会议，研究生培养质量提高到新水平。到2023年12月，在校研究生达3522人，其中博士486人、科学硕士2430人、专业硕士606人。荣廷昭院士指导的卢艳丽博士的学位论文获评全国优秀博士学位论文，另有1篇论文获全国优秀博士学位论文提名奖，124人获国家公派研究生出国留学工程资助。加强研究生导师的选拔管理，研究生导师队伍进一步壮大，目前有博士生导师171人、硕士生导师591人。 远程与继续教育稳步开展，到2023年12月，成教、网教和自考在籍生达5.05万余人，比两年前增长88.2%，新增校外学习中心18个。非学历继续教育进一步拓展，新建省现代农业技术培训基地和推广中心1个。 国际交流与合作不断加强，入选国家留学基金委和教育部第二批高水平大学建设签约高校，与美国加州大学戴维斯分校等12所海外大学新签合作协议，支持教师参加国际学术交流、海外培训和学生参与境外实习，中美草坪工程累计毕业116名学生并获得中外双学位，新增国际合作工程45项。 （三）以创新驱动为重，科技工作高位有进 贯彻落实全国科技创新大会精神，不断提高科技支撑引领能力。召开了科技工作会议，修订了学科建设双支方案，拟出 3台科技工作管理方法。抓住“2023方案〞这一重要契机，深化和拓展校际、校所、校企合作研究，共建培育了“川猪〞、“川粮〞等协同创新中心。科研工程和经费跃上新台阶，承担省部级以上科研工程767项，其中新增458项；科研经费累计达2.94亿元，其中国家级工程经费1.95亿元。科研成果产出实现新突破，主持或合作获国家科技进步二等奖1项，教育部技术创造一等奖1项，农业部中华农业科技一等奖1项、二等奖1项，XX省科技进步一等奖7项、二等奖7项、三等奖9项，XX省哲社优秀成果二等奖1项、三等奖5项；新增国家级植物新品种保护授权6个、新品种审定9个、授权专利170项以及sci、ei、istp和ssci收录论文120231篇。科研根底条件平台建设扎实推进，动物抗病营养教育部重点实验室通过验收正式运行，新增农业部专业性（区域性）重点实验室3个，获准建设水稻和玉米遗传育种XX省国际科技合作基地，共建杂交水稻国家重点实验室西南研究基地和国家茶检中心川农大研发中心，崇州现代农业研发基地一期建设根本完成。 推进农科教、产学研和育繁推三个结合，积极探索以大学为依托的新型农村科技效劳体系。2023年学校成为全国首批批准成立新农村开展研究院的2023所高校之一，此后雅安新型农村科技效劳体系率先启动，目前试点建设已初具规模和效益，被全国政协副主席、科技部部长万钢称为“四川农大的雅安模式〞。两年来，入选农业部和XX省农业主导品种27个、主推技术20项，获省部级以上科技成果转化资金工程6项，遴选校级科技成果转化资金工程17项；先后与11个县市区、19家企业新（续） 4建合作关系，新建农业科技专家大院4个、博士工作站2023个，选派科技特派员190余名，在20多个省（市、区）推广科技成果200多项（次）；累计创社会经济效益150多亿元。 （四）以队伍建设为基，师资水平不断提高 贯彻落实国务院关于加强教师队伍建设的意见，坚持培养、稳定、引进和使用四位一体，着力建设高素质教师队伍和高水平创新团队，2023年学校成为XX省人才优先开展试验区首批2023个试点单位之一。两年来，继续实施高层次人才引进和博士招聘方案，采取措施重点吸引具有1年以上留学经历人才，先后引进高端人才2人、拔尖人才2人、优秀人才15人、学术骨干6人，公开招聘录用博士20232人。两年共投入4700万元实施“211工程〞双支方案和国家杰青后备人选培养方案，一批创新人才和创新团队脱颖而出。荣廷昭院士获何梁何利基金科学与技术进步奖，李仕贵教授获XX省科技杰出奉献奖，获准农业部农业科研杰出人才及创新团队2个，新增享受政府特殊津贴专家7人、教育部新世纪优秀人才支持方案人选1人、省学术和技术带头人18人，省百人方案人选4人。加大青年教师队伍建设力度，鼓励和支持青年教师提升学位、进修深造、产学交流和合作研究，落实青年教师讲课竞赛和助教制度。贯彻落实高等学校教师职业道德标准，加强师德师风建设，完善师德考评制度。 （五）以制度改革为主，治理结构更加完善 贯彻落实教育部高等学校章程制定暂行方法，抓好大学章程研制工作，把党委领导、校长负责、教授治学、民主管理 5的要求落到实处，特别是学术委员会在学科建设、学术评价和学术开展等方面的作用更加彰显。按照教育部学校教职工代表大会规定，全心全意依靠教职工办学，持之以恒推进依法治校，全面深入实施校务公开和信息公开，切实保障教职工的知情权、参与权、选择权与监督权。2023年学校被全国总工会授予全国模范职工之家荣誉称号。 积极稳妥推进管理体制改革，按照精简、统一和效能的原那么，调整组建了宣传统战部、研究生院、国资基建处、信息与教育技术中心和档案馆。召开了人事工作会议，修订完善了职称评审、岗位聘任、业绩评分、津贴奖励等文件，构建了共同享有人生出彩时机的人事制度体系。充分发挥政策的鼓励和导向作用，继续实施教职工奖励方法，两年共奖励1280人次，奖金达1440万元。 （六）以效劳保障为要，办学条件不断改善 加快根底设施建设，改善根本办学条件。成都校区一期工程全部竣工并投入使用，二期工程建设全面铺开，动科楼、林学楼和学生公寓已完成主体封顶，新的教职工公寓进展顺利。雅安校本部高层次人才公寓交付使用，“4.20〞抗震救灾取得阶段性胜利。都江堰校区“5.12〞灾后重建全面完成，土地置换工作顺利完成。 继续完善公共效劳体系，提升教育信息化水平。三校区网络一体化管理、一卡通系统、闭路电视联网、无线网络覆盖、视频会议系统、远程高清综合视讯系统等根本建成。图书文献资源进一步丰富，两年新增纸本图书16.5万册、电子图书27.4 6万册、期刊3万余种、学位论文28万篇。召开了档案管理工作会议，档案管理的科学化水平不断提高。 （七）以文化建设为魂，校园文化更具特色 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推开工作，抓住建党90周年、创先争优和党的十八大等重要时间节点，教育引导广阔师生增强道路自信、理论自信和制度自信。以知名校长为导引、优秀专家为典范、杰出校友为标杆，大力培育以“川农大精神〞为内核的大学精神。深入开展名师讲坛、科技文化艺术节、高雅艺术进校园等活动，着力营造求真向善尚美的浓厚气氛。加强展览馆、电视园地、艺术社团等阵地建设，积极构筑立体化交互式主题教育平台。学校获省高校优秀校园文化成果一等奖2项、二等奖2项。 （八）以民生改善为先，生活质量持续向好 遵循民生优先和量力而行、尽力而为的原那么，努力解决好师生最关心、最直接、最现实的问题。2023年1月大幅提高岗位津贴和生活补贴标准，2023年1月、2023年1月先后增加岗位津贴和生活补贴基数，2023年9月课时津贴和坐班津贴上调20%，2023年1月为在编在岗和合同制聘用人员增发春节慰问费，通过一系列综合配套措施，教职工待遇实现了可持续包容性增长。在为教职工考虑“票子〞的同时，还尽力解决好“房子〞，为校内无房和退出产权房的教职工分配公租房475套，为教职工办理以小换大产权房54套，为合同制聘用人员分配公租房56套。 继续实施寒梅飘香工程，重点加强对家庭经济困难学生的 7帮扶。同时以奖、助、贷、勤、补、减等形式资助学生5.88万余人次，资助金额7801万元。2023年起每年投入1800余万元奖助研究生，研究生生活保障水平明显改善。大力实施阳光心理工程，心理健康教育工作机制更加健全。 总结回忆过去的两年，我们在推进科学开展、建设和谐校园等方面做了大量工作、取得长足进步。这些成绩是广阔教职工发扬“川农大精神〞，开拓进取，团结奋斗，共同努力取得的。在此，我代表学校，向广阔教职工表示诚挚的谢意和由衷的敬意。 在看到成绩的同时，我们清醒地认识到，改革开展中还存在不少矛盾和问题，集中表达在：一是学科整体实力有待提升。国家一级重点学科尚处空白，优势特色学科领域偏窄，学科间开展不够协调和均衡，近农非农学科和新兴交叉学科建设亟待加快。二是人才培养质量有待提高。分类培养模式需深入推进，专业和课程建设不够平衡，教学内容、方法和评价制度改革有待深化，教学质量监控还需进一步落实，毕业生整体就业质量还不够高。三是科技创新和社会效劳能力有待增强。标志性创新成果偏少，国家重大研究课题数量不多，国家重点培育实验室创立尚需加快，协同创新中心培育有待深化，成果推广转化效益需再提升。四是师资队伍建设力度有待加大。