2023年新任校长就职演讲稿三篇.docx

新任校长就职演讲稿范文三篇 下面是我们的小编给大家推荐的新任校长就职演讲稿范文三篇供大家参阅。 【一】 尊敬的各位领导、老师，大家好。 离开北大四年零两个月，重新站在这个熟悉的讲台上，面对着曾经一起学习工作数十年的朋友、同事，面对熟悉的北京大学，一时间，真不知道说些什么。刚刚，中组部领导宣布了中央任命，我感谢党中央国务院的信任，也感谢教育部和XX省委市政府的信任。我深知北大校长这副担子的分量，也清楚自己能力有限，但我有信心，也有决心，同朱善璐书记与全校师生员工一道，把北大建设好、开展好。 北大从来不止是一所学校，她是人们心中的图腾，寄托着民族的未来和希望；未名湖从来不止是一潭湖水，它荡漾着学者淡泊名利的誓言；静园也从来不止是一席草坪，它承载着学子仰望星空、追求真理的执着。这里的一木一石，即使再普通不过的园林景观，也都被赋予了太多的梦想与期望。确实，世界上恐怕从来没有一所大学能如北大这样，与一个民族的命运如此紧密相连、休戚与共。新文化运动中心、“五四〞运动策源地、最早传播马克思主义和民主科学思想的发祥地、中国共产党最早的活动基地、学者大师的摇篮，辉煌的历史，使北京大学成为一代又一代人，探求真理、追求理想的精神家园。 过去四年多，我走过了两所学校，亲身经历和感受了中国大学的奋力和崛起。重庆大学的质朴与亲情，浙江大学的务实与求新，都让我由衷钦佩、收获良多。但无论走到哪里，人们都对北京大学满怀敬意，希望北大能够继续引领中国高等教育走向辉煌。过去四年多，在几任领导的带着下，在全校教职员工的共同努力下，北大发生了深刻的变化。每次回到北京，都能目睹校园的日新月异；每次遇到同事和朋友，他们都会由衷地谈起学校的开展和变化：优秀学者聚集北大，学术研究成就斐然，教育质量稳步提升，综合改革持续推进，建章立制成果显著，这些开展和进步为学校的未来奠定了坚实的根底。我想要特别感谢王恩哥校长。恩哥是我的老朋友，我们也曾一起在北大共事。作为校长，他低调务实，勤勉敬业，为北大的开展殚精竭虑、呕心沥血，作出了卓越的奉献，在此，我对恩哥校长表示深深的敬意和感谢，并祝福在新的重要岗位上工作顺利。 在我的心中，北大就像是一个大家庭，老师、学生、工作人员和校友都是我们这个大家庭中重要的成员，亲情和规矩把我们紧密联系在一起。师生如父子，老师总是想把他的一切传授给学生，希望他们超越自己；同窗如兄弟，共同的学习生活，使他们心心相印，质朴纯真；同事如亲人，虽然来自五湖四海，但共同的理想与追求，使我们亲密无间、肝胆相照。作为一个大家庭，也一定是要有规矩的。我们要坚持社会主义的办学方向，贯彻执行党委领导下的校长负责制，遵守国家的法律法规，教师还要遵循师德和行为标准，学生要遵守校纪校规。大学是传播和创造知识的场所，教学和学术研究都是高度个性化的创造性劳动，只有在宽松的气氛中，才能碰撞出创造的思想和火花。学生也只有在错误和失败中，才能成长和坚强。大学有责任营造宽松自由的学术气氛，无论是教师学生，还是校长院长，没有上下贵贱，不管学派亲疏，大家都心平气和，平等地争论学术，探讨学校开展。 古人云，“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家又次之，富贵传家，不过三代〞。家族兴衰，德行为要；大学开展，也必须坚持自己的精神传统和核心价值。我们不能为世俗而抛弃学术的独立与尊严，也不能为名利而哗众取宠、放任自流。大学的精神和文化应当是简单的、纯洁的，不允许有尔虞我诈、奉承迎合，也不应有急功近利、好大喜功，真理才是我们永远的追求。大学必须守护真理的纯洁，不允许任何不良风气玷污青年人的灵魂；大学有责任代表社会良知，维护核心价值，只有把师生的个人理想与社会主义核心价值完美结合，才能真正实现中国大学的使命。 记得在1998年我刚刚担任北大化学学院院长时，曾为化学学院通讯写了一篇稿子，其中最后一句话讲到：“我与我们中的一些人一样，可能只是做为北大化学学院过渡时期的过客，但我们应当为我们曾做出的点滴奉献、任何牺牲而感到自豪，愿北京大学化学学院的明天更加美好〞。今天，回到母校，我想重复说一句，愿北京大学的明天更加美好。 谢谢大家。 【二】 各位领导、各位同仁。上午好。 在这xxxx花开，xxxx的日子里，非常感谢大家给予我这次供职的时机。根据县教育体育局的统一部署，并结合我校的实际情况，就我们学校的工作目标，为实现目标采取的措施、工作奖惩、效果等向各位领导、各位同仁做如下汇报： 一、工作目标。 教育成绩，它不同于其他部门，它是一个逐步积累、循序渐进的过程。俗话说“三年一个小循环，五年一个大循环〞，是对教育教学成绩提升的一个真实的写照，我们深有感触。据此，我们根据县教育体育局的统一要求，并结合我校的实际，制定了切实可行的工作目标，力争稳扎稳打，一步一个台阶，保质保量到达我们的工作目标。 我们的目标一是教育教学质量到达全县一流农村中学标准。众所周知，过去我们的学校因为管理不善，教师不思进取、没有干劲，导致教育质量大幅度滑坡，生源大量流失，学校几乎走到濒临倒闭的边缘。近几年来，在教育体育局的正确领导下，我们从自身做起，从小事做起，找缺点、查缺乏，一心一意抓管理，全心全意促教学。目前，我们的目标是力争在三年之内，教育教学质量进入全县农村中学一流行列。 我们的目标二是做好学校硬件、软件建设。我们知道，一个学校要想持续健康开展，一是硬件建设必须紧跟时代步伐，二是软件建设高屋建瓴。为此，我们做好了学校硬件建设的申请、落实和蔼后工作，力争在三年之内实现学生上课、教师办公、师生住宿、学生用餐、各功能房全部楼房化，校园植被花园化。在软件建设上，我们看重教师队伍更新、看重教师全员培训、看重各功能房利用，让全体教职工以新的面貌、新的理念教书育人，铺就学生成才的康庄大道。 二、工作奖惩。 “国有国法，家有家规，校有校纪，不以规矩不成方圆〞，我们以制度管理人，以制度约束人，以制度塑造人，制定了一系列工作奖惩措施。 我们在领导班子内部推行“能者上、庸者下、平者让〞的用人机制，让那些思想意识超前、教育理念先进、精力充分、敢作敢为的中青年教师勇挑重担，给他们更多的成长时机。让那些思想意识僵化，不思进取的领导班子成员受到催促，甚至诫勉。 我们在教职工群体中，努力营造一种“比、学、赶、超〞的气氛，让他们人人有压力，人人有动力，人人有盼头，人人有作为。为此，我们量力而行，让他们的“德、能、勤、绩〞与“评优、评模、晋级、晋职〞挂钩，让那些出力的老师，经济上得到好处，政治上得到实惠。 提高教育教学质量，始终是我们学校一切工作的立足点和出发点。为此，我们集思广益，给课堂要质量，给时间要成绩，给考试要分数，对症下药、因材施教，不让一个学生落伍，确保每一个孩子健康成长。每学期，我们都拿出三万多元奖励那些教学成绩突出的教师，进一步刺激了大家的干劲。 实践证明，我们这个路子走对了，从我担任中学校长到现在，无论在领导班子中，还是在教师队伍中，出现了人心思进、干事创业的高潮。为此，我们深感欣慰。 三、我们取得的成绩。 在教育体育局领导的正确领导下，在社会各界同仁的共同关心下，在全体教职工的共同努力下，我们连续三年完成了教育体育局下达的职高任务，中考、联赛各科成绩也稳中有升，已经从过去的教学成绩三流学校迈进到现在的二流学校。我们有能力、有信心、有决心，力争在三年的时间内，教育教学质量，迈进全县农村中学一流行列。 我的讲话完了，有不当之处，希望各位领导、各位同仁多多批评指正，谢谢大家。 【三】 各位领导、各位教师： 大家好。 首先，我衷心地感谢县教委、镇党委、政府和教办对我的信任与培养，感谢xx小学支部、行政一班人和广阔教职工的关爱与支持。特别感谢xx-x校长为xx小学的开展所做出的突出奉献。正是因为徐校长的艰辛努力为xx小学今后的开展奠定了坚实的基矗在此，向各位领导、老师们以及我们前任校长（现在依然是马小领头羊的xx书记）表示衷心地感谢。 今天，我接受xx小学校长这个职责，此时此刻，我想用一位先哲的诗来形容我的心情与厚望，那就是“智山慧海 火，愿随前薪作后薪〞。我深知自己的政治素质、人文底蕴、学科知识、决策能力、效劳精神都还需要进一步提高，要胜任这一职责，必须付出艰巨的努力。面对xx小学的历史、面对领导、师生及社会的殷切希望，我感到荣耀，更感到压力。但是，xx书记那建设和开展学校的执着理想为我树立了典范，使我又充满了信心和激-情。有了信心与激-情，自然有了自己的一些想法。 一、目标和理念。 我任校长一职后，我一直在想。自己的目标是什么。我们将把一个什么样的马坊小学呈现在社会、领导和广阔群众面前。 我们认为必须坚持三个结合。坚持继承发扬xx小学优良传统与改革创新相结合;坚持全面开展与个性开展相结合;坚持常规工作与教育科育相结合，明确“民-主管理、科学决策、以情感人、以德服人〞的管理理念，坚持“依法治校、以德治校、科研兴校、质量强校〞的办学宗旨，使学校形成一支德高业精、团结奋争的师资队伍，全面提高教育教学质量，塑造xx小学在社会各界的良好形象。 二、实施分级分层管理策略。 实施“书记、校长→副校长→教导处→年级组〞的分级分层管理策略，明确领导分工细化工作范围。（具体分工见表）请各位老师及中层干部在教育教学及管理工作中对号入座。 三、加强制度建设，严格过程管理。 没有规矩，不成方圆。学校管理必须实现从“人治→法治→德治〞的重大转变，屏弃人治，实施法治，追求德治。我们将逐步建立建全学校规章制度，改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬。 1、教职工综合考核制度。（学校的第一制度） ⑴、综合表现（师德师风、意见建设、突出奉献等） ⑵、工作业绩（语数教学人员、幼儿教师、行政及后勤管理人员） ⑶、教学常规（教学人员、管理人员） ⑷、继续教育（获奖、听课、评课、公开课、学时完成） 2、平安工作责任制。 3、师德师风督导制度。（强调一下团结同志的问题） “团结就是力量;众人拾柴火焰高;一根筷子轻轻地被折断，十根筷子常常扭成团〞，这都证明团结的力量。我们将把“团结〞作为衡量教师、领导师德师风和综合表现的重要依据纳入考核。 4、坐班制度。 5、班级量化管理方法。 6、教学常规测查方法。 7、校产管理制度、财务管理制度。 各位老师、各位领导，根据上级要求学校人事制度改革已事在必行。我们今年的工作将是明年人事制度改革的基矗我们支部、行政一班人将在县教委、镇党委、政府、镇教办和有关部门的关心下，在学校支部的指引下，努力实践“三个代表〞，为提升马坊小学的办学水平鞠躬尽瘁、奋斗不止。我相信，有各级领导的关心，有全校师生的大力支持，我们一定能够精诚团结、努力奋斗，创造xx小学更加美好的未来。 谢谢大家 第9页 共9页