2023年区地税局政风行风建设先进典型事迹材料.docx

区地税局政风行风建设先进典型事迹材料 ---加强行风建设提升地税形象 区地税局坚持行风建设和依法治税并重，不断增强效劳意识，构建和谐征纳关系，优化经济开展环境，切实加强队伍建设，地税收入高幅增长，行风建设大步开展，极大地促进了以组织收入为中心的各项工作任务的圆满完成，全局工作呈现“创新创业、率 先领先〞的蓬勃生机，树立了地税的良好社会形象。202223年，行风建设和精神文明建设取得重大突破，区局荣获全国文化建设先进单位，党组书记、局长被评为全国文化建设先进个人，这是该局成立以来首获国家级荣誉。先后荣获省文明单位、省模范职工之家、省特级档案管理单位、省先进团委、省巾帼文明示范岗、省工人先锋号、市文明单位、市先进单位、市文化先进单位、市先进团委、市“青年文明号〞、市巾帼文明示范岗等17项省、市级荣誉；12人次被评为国家、省、市级先进个人，其中，局长刘定纯还被评为XX省先进思想政治工作者。 一、加强领导，提高认识 该局始终将行风建设与业务工作同时部署、同步实施、齐头并进、共同开展，牢固树立“人人关乎地税行风、个个代表地税形象〞的工作理念，有力推动了全局的行风建设工作。 一是充分发挥领导干部的“火车头〞作用。7月新的领导班子组建后，奉行以“执政为民、求真务实、锐意进取、清正廉洁〞为理念，以“和谐聚力、负重拼搏、诚信效劳、创新兴局〞为精髓，以“提升满意率、降低投诉率、实现零违纪〞为目标的行风建设体系，确保行风建设的长效性。局党组成员每年向全局干部职工述职述廉，报告行风建设工作。定期与区委、区政府及特邀监察员汇报交流行风建设情况。同时强化行政管理权、税收执法权的监督，定期进行考察、考核、谈话，及时纠正苗头问题，防范重大问题的发生，以良好的领导作风带动全局行风建设。 二是加强学习型机关建设。针对地税部门直接面向纳税人的“窗口〞行业特点，紧紧抓住提升素质“总开关〞不放松，将教育作为加强行风建设的根本措施。抓好学习实践科学开展观活动，提高了干部的理论素养和指导实践水平；有方案、有组织地开展“岗位技能大练兵〞活动，支持干部职工参加提升学历培训和“三师〞资格考试，提升依法治税、依法行政的能力。在选人上引入良性竞争机制，使优秀人才脱颖而出，6月份，全省地税系统机构改革，通过竞争上岗，该局16名德才兼备的干部走上了中层领导岗位，优化了领导干部队伍，开创了工作新局面；在用人上遵循“人尽其才，才尽其用〞的原那么，充分激发和挖掘干部的工作积极性和创新能力，年初，进行大范围岗位轮换，70名干部交流到了新的工作岗位，占全局在编干部职工的60%，不仅为个人开展提供了新的空间，而且真正作到了“八仙过海、各显神通〞，为行风建设奠定了人才根底。 三是加强廉政文化建设。提出“三个一起抓〞的廉政工作思路，即：党风、行风、作风三项建设一起抓，领导、干部、纳税人三种力量一起抓，教育、监督、纪律三项措施一起抓，营造拒腐防蚀的立体防护网络。倡导文明健康的生活方式，抵抗不良风气侵袭，形成“签状督廉、家庭助廉、读书思廉考核评廉〞等“十廉〞架构。开展税企共建、纳税人评税官等活动，签订“诚信纳税、依法效劳〞协议，打造税企反腐倡廉的“统一战线〞。今年，采取“问、谈、走、比〞四字工作法扎实开展民主评议基层站所活动，全面展示勤廉形象，解决了在效劳经济社会开展大局、效劳广阔纳税人中存在的一些问题，经验作法在全市范围内交流推广。 四是注重环境文化建设。围绕“增强团队意识，激发队伍活力，提升地税形象〞的奋斗目标，以文化建设推动行风建设。组建摄影、篮球等7个文体协会，屡次参加市局和全区比赛，取得较好成绩，成为该局文化建设的亮点；开展学习成果展示、文艺演出等活动，从更高层面展示地税人的素质和形象；开展了“廉洁从税名言警句〞征集评选和摄影、书法展等活动，并制作成牌匾，悬挂在楼道的醒目处，构成了特色鲜明的楼道文化；开展“读好书〞活动，提高干部的文化素养。8月，首次承办全市地税系统第五届篮球比赛分赛区的赛事，并一举获得第四名的好成绩，取得历史性突破。 二、完善措施，优化效劳 围绕效劳经济建设、效劳社会开展、效劳纳税人的“三效劳〞思想，确立“人人是窗口、个个是阵地、处处是环境〞的效劳理念，努力打造以纳税人为中心的“和谐地税〞品牌。 一是优化纳税效劳环境。积极创立“星级办税效劳厅〞，在经费紧张的情况下，对办税效劳大厅和各所的办税效劳室进行了装修改造，专项投入2023万元购置了led显示屏、填表台、休息椅、雨伞等一系列便民设施，给办税人创造了更加方便、舒适、温馨的办税环境。开辟了“办税自助效劳区〞，配备了，并安排专人辅导，大大方便了纳税人，真正做到想纳税人之所想、急纳税人之所急。开辟绿色通道，将市“双5000亿〞工程、 第4页 共4页