党委书记在2023年基层党建工作会上的讲话.docx

党委书记在基层党建工作会上的讲话 加强基层党组织建设、做好基层党建工作,是推动和保证各项事业又好又快进展的成功经验。“根底不牢,地动山摇〞,事实证明哪个单位党组织战斗堡垒作用好,哪个单位全面进展的路径就平坦顺畅,反之,就肯定曲折困难。为此,在我院面临新的进展机遇关键时期,提高基层党务干部素养,加强基层党组织建设尤为重要。 一、提高生疏，增加抓好基层党建的责任感 我们科研事业单位基层党的建设有其传统优势,如组织体系相对健全、党建资源相对集中、工作根底相对较好等,但随着科技体制改革的不断深化,也消灭了一些新的特点和难点。一是在体制上，争辩所实行所长负责制,党委发挥政治核心作用。假设生疏不高,工作不力,可能消灭党政工作“两张皮〞、党建工作边缘化的现象。二是近年来争辩所扩张很快,内部二三级单位变化大,简洁消灭党组织工作掩盖跟不上事业进展的问题。三是争辩所内大多实行争辩室、课题组负责制,工作独立性强,相应的给党员日常管理增加了难度。四是x后的青年党员渐渐成为主体,年轻、学历高、视野开阔、有创新精神,这些特点也给党员思想教育提出了更高要求,仍沿用老的教育方式,简洁因工作简洁化,减弱党组织的分散力。 由于这些新状况、新问题,不少同志感到现在党建工作难做、党务干部难当。有的认为基层党务干部像抹布,用时哪脏擦哪,不用旮旯一放,擦亮了别人污染了自己;又像雨伞,平常不重视、用不着，需要时,撑开就得能遮风挡雨。面对新状况新问题,是无所作为、得过且过,还是乐观应对、锐意进取,答案当然是后者。要生疏到,基层党组织是党全部工作具体的组织者和执行者,是党联系群众的桥梁和纽带。基层党建工作的强弱、水平的凹凸,直接关系到党的路线方针政策的落实；关系到群众根本利益的实现;关系到党执政地位的稳固和党执政使命的完成。还要看到，虽然争辩所的党务干部都是兼职,特殊是党委书记大都身兼繁重的行政工作或业务工作,但绝不能因此遗忘自己的党内职务和职责,不能只看重行政职务,一说就是“我是搞业务的〞,应牢记党的干部党内职务不是政治荣誉,而是政治责任。党的干部要在党言党,把主体责任牢牢记在心头,落到实处,特殊是基层党务干部更要常怀忧党之心、恪尽兴党之责，要有甘当“抹布、雨伞〞的奉献精神，宁可污染自己，再脏的地方也要擦出一片新天地；不管风大雨急，只要撑起来就能保一方净土。切实增加使命感、责任感，迎难而上，不断加强和改良自身思想、组织、纪律建设，为本单位事业可持续进展供给强有力的思想政治和组织保证,为实现党两个百年目标奉献力量。 二、恪尽职守，把班子建设作为第一要务抓紧抓实 基层党建工作实行责任制，第一责任人—党委书记件件工作都要落实到位，但最重要的是把领导班子建设作为首要任务常抓不懈。在行政领导负责制的体制中，党组织发挥政治核心作用的主要途径就是建设一个风清、气正、干劲高的领导班子。通过班子成员的行政分工，抓好各项工作，推动事业进展，从而保证行政负责制的正确实施，做到既有所作为，又不越俎代庖。因此，党委书记应树立抓班子是本职，不抓班子是失职，抓不好班子不称职的意识，切实把领导班子建设摆上主要工作日程。个人认为应在三个方面抓出成效：一是把理论学习与解决自身进展的重大问题结合起来，提高班子成员的政治素养和领导力量。力戒理论学习和工作实际脱离的“两张皮〞弊端，在理论学习中统一班子思想，不断提高成员总揽全局的水平和推开工作的合力。在理论学习中谋划进展路径，不断完善争辩所的工作思路和奋斗目标；在理论学习中破解改革难题，不断增加靠改革拉动进展的内在动力；在理论学习中提升进展理念，用更宽广的视野解决工作中消灭的新状况、新问题。真正让班子成员通过学习，在理论和实践的结合中完善客观思维，把握规律，提高政治素养、工作素养、法治思维和依法办事的力量及水平。二是强化民主集中制建设，实现工作决策民主化、科学化。党章规定，民主集中制是党的根本组织原那么，党的干部必需坚持和维护党的民主集中制。领导班子自身建设最重要的就是贯彻落实好民主集中制原那么，依据集体领导与分工负责相结合的要求完善内部工作制度。凡属重大问题必需依据集体领导、民主集中、个别酝酿、会议原那么，集体争辩，决不允许个人说了算。班子成员都要坚持做到：必需正确处理个人与组织的关系，决不允许个人凌驾组织之上、不接受组织的约束和监督；必需正确对待集体决策，集体决策一经做出，应无条件执行，不能有任何懈怠；必需正确对待工作分工，主动负责地完成分管工作，保证集体决策落实到位；必需正确维护班子团结，参与集体领导、关心全局工作、敬重集体权威，做到成事不败事，补台不拆台。同时，民主集中也是一种科学的决策方法，党委班子还应通过成员的行政分工，把民主集中制带到行政工作中去，提高各项工作决策的民主化、科学化水平。三是加强作风建设，营造良好工作生态。要把抓作风建设变成常态，坚持不懈、一抓到底、选准目标、集中火力，深化解决形式主义、官僚主义、享乐主义和铺张之风问题。落实中心八项规定，自觉抵抗“四风〞将是基层党委班子建设的长期任务。应当在班子内理直气壮地提倡理论联系实际、亲密联系群众、批判与自我批判、虚心谨慎、艰苦奋斗等党的传统优良作风，通过严峻党内政治生活，严格党的组织纪律，依据“抓早、抓小、抓苗头、抓细节〞的要求，推动班子作风建设常态化、长效化、引导大家做良好政治生态、良好工作生态的坚守者、维护者、建设者。 三、加强和完善基层组织是贯穿党建工作始终的红线 围绕中心工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，离不开合理的党支部设置、完备的党务干部团队和高素养的党员队伍。所谓有班子、有队伍，才能有工作、有业绩。 一是准时建立党支部。依据事业进展，拓展党的掩盖范围。做到事业进展到哪里，党组织就建设到哪里。近年来，争辩所事业扩张很快，新方向、新平台、新团队、新基地不断涌现。所党委依据事业进展实际，依据党章规定，适时调整党支部的设置、准时完善支委班子、设立新的党支部，为事业的进展供给政治保证和有力支撑。近年来，依据新研发平台设立的进度和党员队伍扩大的规模，逐步将一个支部拓展为四个支部，为四个新建省级研发平台都配置了党支部，并配齐了支部领导班子，使党建工作和科研事业同步推动、共同进展，收到了很好效果。 二是培育一支有威信，有力量的党务干部队伍。新材料所党委高度重视党务干部队伍建设，依据守信念、讲党性、重品德、做表率的要求，结合支部换届，选拔了一批有朝气的青年党员担当支部书记、副书记和委员，其中博士x人、硕士x人，形成了x人的基层党务干部队伍。把党委书记抓工作常无奈跳“单人舞〞变成“集体舞〞。同时，实行以会代训方式，结合工作加强对青年党务干部的培育。每双月召开一次支部书记联席会，每季召开一次党务干部工作统筹会，学习党章党规、研讨工作、沟通体会，在实践中提升力量、增加才能，使他们尽快成为一线党建工作的中坚力量。 三是标准进展党员工作，保证新进展的党员质量。培育和进展新党员是基层党委、支部最经常的事务，也是最能体现基层组织力量和素养的工作。党委书记、支部书记肯定要以高度的使命感抓好这一工作，做成精品工程。让从选拔培育入党乐观分子、到支部大会吸取新党员成为每个党员最严格的、终生难忘的政治生活熬炼，为党输送合格的新颖血液。 四，创新工作形式，提高党组织的吸引力、分散力 近年来，一线党员、职工x多岁的青年人占据绝大多数。学历高、视野广、民方法识强等特征给思想教育工作提出更高要求。以往那种一人讲大家听的单向灌输方式、单纯限读书篇数、查笔记字数的学习方法难以收到好的效果。探究新的教育方式方法、形式内容，增加教育效果和吸引力是基层党建工作的一项重要争辩内容。以活动为载体，用主题鲜亮、健康向上的各种活动来到达学习教育的目的是很多基层党组织工作的选项。但也消灭了少数单纯消遣化、福利化、简洁化的问题。在这方面，新材料争辩所党委把对年轻科研人员的教育工作与争辩所的实际状况结合起来，通过举办青年科技人员联谊会，丰富职工思想教育方式。联谊会每季度召开一次，由党委班子成员轮番主持，在广泛调研根底上确定具体活动内容，用讲座、研讨、参观、影视等形式开展各种思想教育，让党员、职工在喜闻乐见、潜移默化中提升思想、接受教育。此项活动至今已坚持七年，很受青年人欢送，202x年被省直机关评为思想教育优秀工作法。 这一教育形式有三点启示：一是不能只为活动而开展活动，活动形式只是载体，肯定要赐予其政治含义和教育内容。思想性和文娱性相结合的活动才能到达好效果，否那么就可能形成单纯消遣化倾向，失去其教育的内涵。二是开展活动必需符合本单位实际和职工特点，量力而为，有针对性的谋划具体形式，不能什么时髦、流行就抓什么，更不能单纯为了发奖品、发福利吸引职工参与活动，把党组织当成了福利部门。三是实践证明群众欢送、效果好的活动形式，要长期坚持，在活动过程中不断完善内容、丰富方法，渐渐形本钱单位的特色、品牌和文化。这样才能充分发挥思想教育功能，全面提升职工素养，调动各方乐观性，为“中心〞工作做好效劳。 以党的组织工作、教育工作为内容的基层党建，是一项脚踏实地、日积月累的工作；是一项春风化雨、润物无声的工作；是一项打根底、求长远的工作；是一项甘当绿叶、衬托红花的工作。基层党务工作干部必需要有奉献精神，在日复一日、年复一年埋头苦干、悄悄无闻中为单位科学进展保驾护航，为党的事业奉献力量。 8