2023年促进科学发展和社会和谐的重要课题.docx

2023年促进科学开展和社会和谐的重要课题 标准收入安排秩序，进展和谐劳动关系，是构建社会主义和谐社会的内在要求，也是经济持续快速进展的重要保障。改革开放以来，广阔农夫工为我国经济社会进展作出了巨大奉献，但其收入偏低的问题长期存在。这与我国经济社会快速进展的现实很不相称，简单引发一些经济社会问题。提高农夫工收入水平，已经成为促进科学进展和社会和谐亟须解决的重要课题。 提高农夫工收入水平有利于经济持续健康进展和社会和谐稳定。由于收入水平偏低，大局部农夫工在城市的生活水平较低，与城市居民相比存在明显差距。这种状况，严峻影响了农夫工乐观性、主动性和制造性的发挥，影响了经济持续健康进展和社会和谐稳定。提高农夫工收入水平，具有多重意义：一是扩大内需，促进经济增长。农夫工人数众多，提高农夫工收入水平，可以扩大消费需求，提高消费水平和调整消费结构，从而为经济增长供给动力。二是缓解一些地方消失的劳动力短缺现象。近年来，我国华南、华东一些地方消失了“民工荒〞现象，很多企业招收不到务工人员，这其中的一个重要缘由就是农夫工工资太低。在我国存在大量充裕劳动力的状况下，解决“民工荒〞最直接的方法就是提高农夫工的工资待遇。三是增加经济进展的后劲。我国的经济结构调整和经济增长方式转变，需要大量具有肯定技能的产业工人。提高农夫工收入水平，并加强对农夫工的技能培训，是促进劳动力素养提升的根底和前提，可以增加经济进展的后劲。四是促进社会和谐稳定。农夫工收入水平提高了，有利于促进城乡协调进展，削减一些经济社会问题的诱发因素，从而促进社会和谐稳定。 提高农夫工收入水平需要政府和企业共同努力。解决农夫工收入偏低的问题，提高农夫工收入水平，发挥政府和企业的作用是关键。政府应转变职能，履行好监管和效劳的职责。党中心、国务院高度重视农夫工工资偏低和拖欠问题，要求切实解决这些问题。?国务院关于解决农夫工问题的假设干意见?提出，“合理确定和提高农夫工工资水平。〞相对于企业，农夫工在工资博弈中的力量是有限的。因此，各级政府应仔细贯彻中心的有关方针政策，催促企业落实劳动合同制度和集体协商制度，严格执行最低工资制度，建立工资保障金等制度和农夫工工资稳定增长机制，切实保障农夫工权益。企业也应当转变观念，主动担当社会责任。各类企业都应乐观适应经济社会进展的新形势，强化社会责任意识，在保证企业进展的同时，更多地回馈社会，不断提高包括农夫工在内的职工收入水平，以树立良好形象，增加分散力和竞争力。 2