2023年党组织软弱涣散整顿交流材料.docx

党组织软弱松散整顿交流材料 为扎实推进软弱松散农村党组织整顿工作，xxxx县从县直单位机关选派28名党员干部到局部软弱松散农村党组织担任“第一书记〞，发挥帮带作用，提升基层党建科学化水平。 1、注重择优选派，确保“第一素质〞。选派方式上，在个人自愿、单位推荐、组织部门考察的根底上，根据干部特长和农村基层党组织实际需求，有针对性地确定人选。为确保选派干部素质过硬，坚持做到“六不派〞，即：农村工作不熟悉的不派，政治素质不强的不派，组织协调能力不强的不派，对群众感情冷淡的不派，工作作风不实的不派，政策法纪观念不强的不派。确保选派干部素质高、能力强。 2、明确职责任务，增强“第一动力〞。要求“第一书记〞在工作中，真正深入到群众中去，与农民同吃、同住、同劳动。重点办好“六件事〞、当好“五大员〞。“六件事〞是：帮助谋划和选准一条富村富民的开展好路子；指导农村党组织培养一批优秀后备干部；建立完善一套村级民主管理好制度；打造一个高标准党群效劳中心；解决一批群众关心的热点、难点问题；联系帮扶一户贫困户脱贫致富。“五大员〞是：当好村情民意的调查员，搞清楚农民所思、所想、所盼、所怨；当好党建工作指导员，指导村“两委〞搞好“四项机制〞建设，增强党组织活力和凝聚力；当好农村政策的宣传员，重点宣传涉及农民利益的政策法规；当好农民群众的效劳员，帮助老百姓办成几件看得见、摸得着的实事、好事；当好社会矛盾的调解员，协调化解农村邻里纠纷、家庭纠纷，促进农村和谐稳定。 3、落实部门责任，提供“第一支持〞。要求派员单位全力支持选派干部到基层工作，积极为“第一书记〞提供资金、工程、技术、信息等方面的倾斜和支持。明确凡派员单位可调控的农业产业化、水利、畜牧、农机、农技、林业、交通等涉农工程优先、打捆向派驻村安排。 4、建立配套制度，强化“第一保障〞。建立四项制度，确保选派工作标准运行，取得实效。建立定期报告制度，规定“第一书记〞每月向组织部门报告一次工作进展情况。建立工作例会制度，县驻村办每季度召开一次选派干部工作例会，了解“第一书记〞开展工作情况以及有关部门帮扶指导情况，总结阶段经验，查找突出问题，研究改进措施。建立定期督查制度，县驻村办定期或不定期深入软弱松散村了解情况，收集意见，并对“第一书记〞进行工作询访。建立考核鼓励制度，采取日常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合的方法，加强对“第一书记〞的管理考核，对表现突出的县委将进行表彰奖励。