2023年保卫科长竞聘书新编.docx

保卫科长竞聘书 篇一：平安保卫科科长竞聘书 平安保卫科科长竞聘书 尊敬的各位领导、同事们： 大家好。 一是有较强的政治素质。积极参加厂内组织的各项学习，使自己的政治理论和文化水平不断提高，认识问题、分析问题、处理问题的能力不断增强，思想上、政治上不断成熟，树立了正确的人生信念和理想，能比较准确地判断好与坏、对与错，特别是在大是大非面前，能够头脑清楚，立场坚决。 二是经过了多年的工作锻炼。无论做什么工作，我都干一行、爱一行、专一行，在厂内工作的半年中，始终做到了 听从领导，效劳全厂的工作理念，并临时担任厂平安保卫科负责人，受到了领导和同志们的认可。 第 二、扎实工作，锐意进取。既发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注重在工作实践中摸索经验、探索路子，真正担负起守厂护院，确保平安的重任。一是突出重点，落实制度，强化平安防范责任；二是依靠群众， 第 三、团结协作，和谐共事。多向领导请示汇报，多与同事交心通气，加强团结，紧密合作。在工作中坚持以人为本，做到率先垂范，严于律己，处事公正，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任，和保卫科全体同志，思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干，努力创造宽松、和谐、愉快的工作气氛。 用热诚的宽容心对待同志，以淡泊的平常心对待自己 最后，谢谢大家。期待您的支持，谢谢。 竞聘人：何永军 篇二：保卫班组长竞聘书 保卫科班组长竞聘书 ———xxx尊敬的各位领导大家好，很荣幸有这个时机参加本次班组长的竞聘，谢谢各位领导。 首先向大家简单的介绍下我自己，我叫xxx，是新入企的xxx，现在xx保卫科工作。202223年毕业于xxxx，毕业后在xx任xx3年，2023年8月来到我们xxxxxxxx。在保德效劳部的这几个月里，通过轮岗锻炼，我对我们xx煤矿效劳部有了更进一步的了解。2023月底开始在x保卫科工作，在x的这几个月，使我对x保卫有了更加深入的了解，所以今天我选择竞聘x保卫科保卫班组长。 保卫科班组长，是领导和员工间的重要纽带，是起着上传下达的现场管理者，也是效劳者。只有同时与领导和员工相处融洽，且能及时公平公正的处理好各项事务，才能发挥这个纽带作用，才能更好的为创百年神东，做世界煤炭企业的领跑者效劳。 接着，我将从以下五个方面来向大家汇报以后的工作方向。第一：深入交流，了解动向 我是一名新入企的xx，三年的xx生涯使我明白，不管在哪个部门哪个岗位，只有深入底层员工中，尊重他们，并经常与他们交流，才能更加清楚的知道上层的政策或者决策是否起到了作用，是否有哪些不合理的地方，是否是员工喜闻乐见的，这是评价我们工作的重要依据。目前的我年纪较轻，加上我本人的性格，决定我能更好的担当一个听众的角色，通过聊天等形式，及时了解保卫们所思所想所虑所忧，并及时予以帮助或委婉的上报解决。 第二：敏于接受，善于传教 由于没有太多关于企业制度的接受，所以更有利于理解并接受公 司的相关制度和方法，从思想上武装我们的保卫人员。由于我所学专业是信息管理与信息系统，所以我能够更好更快的正常使用保卫方面的各种现代化设施，且能够及时将使用心得及操作技巧告知每位保卫人员，让他们能更好的使用现代化的辅助工具，为平安x保卫奉献更大的力量。 第三：从严要求，激发热情 要管好别人，首先要管好自己。要做好几层管理者，必须对自己的言行负责，从严要求自己，上班时自觉履行职责，不拖拉。平时善观察，善发现从言行上做好示范。通过言行举止向员工说明我们保卫工作是荣耀的，是责任重大的，是不可或缺的，从心里热爱这份工作。 第四：坚持不懈，勇于担当 有耐心，有责任心，做事情时能够踏踏实实一步一步的向目标靠拢，不轻言放弃。我始终认为既然选择就要负责，在工作时都用心将事情做好，在遇到困难时能做到不推卸责任，勇于担当，通过实践和向别人请教来将事情做好。 第五：公平公正，营造气氛 xx生涯使我养成了时刻反省自己，用一颗真心来衡量自己的行为，所以，能够从公平、公正的角度出发来做事情。也正是这一习惯，使我相信只要自己能够发扬这种习惯，就能够让其他保卫人员在考勤上少怨言，这样才能更有利于团结，有利于通过奖勤罚懒来调发开工的积极性，和上进心，形成比学赶帮的良好气氛。 不管能不能竞聘成功，我都将不断学习和请教保卫相关知识和工作方式方法，来丰富自己，完善自己的知识积累和经验积累。 最后，再次谢谢各位给我这个时机，让我能够展示自己。篇三：保卫工作竞聘稿 尊敬的各位领导： 我叫xxx，2022年，刚20岁的我怀着对保卫工作的崇敬和热爱，从xxx调到保卫科。其间，在保卫科各级领导的培养和帮助下我从一名保安队员做起，先后从事保卫科的保安班长、生产保卫干事、保安队队长等管理职务。 202223年，公司成立保卫处。经竞聘，我荣幸的被公司保卫处聘用并担当保安队队长的职务，在外人看来基层和公司的保安队长工作没有什么区别，但我深深地知道，能够来到公司保卫处工作还担当保安队长，是组织上对我的培养、信任，更是组织上对我的锻炼和考验。更认识到公司的保卫工作与基层的保卫工作在业务和管理方面有很大的差异和互补。我唯有倍加珍惜这一机遇，发扬“良驹不待扬鞭自奋蹄〞的精神。努力学习政治业务知识，加强综合素质的锻炼和提高，特别是要尽快熟悉公司保安队新的各项工作职责，并加以分析总结，尽快投入崭新的管理角色，才能胜任本职工作。 18个月以来，在各级组织和各级领导的正确指导和精心部署下，我和保安科长统筹全科实际工作，兼顾全科人员结构素质等特点，一道完善和制定了一套严谨实用的保安管理科管理方式，使保安队的各项工作逐步向正规化迈进。期间，开展了准军事化管理，各项工作日清日结，提高了全体的整体执行力；实施了以制管人，做到了有章可循，实现了集团公司保卫人员崭新的精神风貌；定位了履职职责，承上启下当好助手和领头人，做到 了责权统一，不越位，识整体；践行了以身作那么，各项工作任劳任怨、身先士卒，树立了管理者的威信；落实了以人为本，关心同志的疾苦，凝聚了团队精神、筑牢了坚不可推的战斗意志；发挥了“门卫第一道防线〞作用，即表达了企业文化建设成果，又使各类不稳定因素得到了防控，不和谐事端受到了制止。虽然工作面照比在基层广了、工作强度大了、任务更艰巨了，正基于此才使我得到了锻炼和提高的机遇。一份耕耘，一份收获，两年来，通过全科、全队的共同努力，保安科连续两年被XX市公安局授予集体三等功，我本人也连续两年获得XX市优秀保卫干部及公司综治工作先进个人，在成绩和荣誉面前我深深地知道，我所取得一点点成绩是各级领导无时无刻的帮助；是同志们无私热情的支持，成绩是属于集体智慧的结晶，是优秀团队的表达。 面对公司快速开展的新形势，保卫工作如何适应新形势的机遇和挑战，我更加感觉到自己肩上的责任更加重大，更加认识到自己还存在着很多缺点和缺乏，业务工作照比老同志还有很大差距，工作经验还不能完全胜任现实工作的要求等等。因此，我必须不断加强政治业务学习，坚决政治方向，明确工作重点，带着全队人员坚决信心与时俱进、正视困难、开拓创新、迎接新的机遇和挑战，树立文明的执法形象，为创立公司持续稳定平安和谐的工作环境做出自己的奉献。篇四：竞聘保卫科副科长演讲稿 竞聘保卫科副科长演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好。 首先非常感谢院领导为我们创造了这次公平竞争的时机。我叫马书岭，我这次竞聘的岗位是保卫处副处长一职。 一、我认为我参加此次竞聘，具备以下优势： （一）具有较强的队伍管理能力。 我曾是武警部队转业的一名干部，军旅生涯20年间，从普通一兵做起，我先后担任过班长、排长、连长、副大队长等职，参与并亲自组织过各种大型活动、重要外宾和2023年奥运场馆警卫等任务，并从中积累了大量的做好安保工作经验，本人被武警北京总队记个人二等功1次，三等功3次等殊荣。 （二）具有较为开阔的视野。 202223年2023月转业到我院保卫处以来，我主要分管消防、保安和内勤文档材料工作。三年多来，我先后撰写对上、对下各种方案、方案、通知、请示、报告、总结等公文材料20230余件，梳理标准了400余件高达8万多字的医院平安保卫法规、制度、职责、措施和应急预案，并参与了XX省卫生局、市医院管理局有关平安生产应急预案检查细那么三级综合医院评审实施细那么（保卫局部）和医院平安保卫工作 标准的制定工作，还借助医管局互查契机，到朝阳、儿童、同仁、天坛、复兴、安定等16家三甲医院参观学习，极大丰富和拓宽了我的视野，提升了工作能力。 （三）敢于创新，大胆尝试。三年来，我始终按照主管院领导和保卫处长的思路及意图开展各项工作，先后组织筹划3次全院职工消防技能培训，4次年度平安工作会议，128场次科室及重点要害部位消防应急演练，制作并实施对保安、消防、车场等物业单位监督管理绩效考核体系，并经过尝试，效果良好。为此，我院还连续三年被评为市级消防工作先进单位，1次消防工作先进个人的殊荣。 （四）具有吃苦耐劳的奉献精神。 作为保卫干部，我甚至责任和压力并重，但我更重视责任，因为只有通过设身处地、以院为家、兢兢业业，一心一意的扑在工作上，把维护医院平安和保卫广阔职工的生命财产平安的责任担起来，做到位才是最大的幸福，所以我准备好了。 （五）具有比较全面的综合素质。 本人一贯注重学习，提高自己的修养；热爱医院保卫事业，有较高的思想觉悟和政治敏感性；注重自己能力的锻炼，已经具备了良好的组织和领导能力。 假设我有幸能竞聘成功，我将全力以赴配合好保卫处长的工作，时时刻刻把维护医院良好的医疗秩序，保障全院职 工人身及财产平安为己任，以更加昂扬的精神状态投入到工作之中，具体有四点打算： 1、竭尽所能，为全体医护人员创造更加安定有序的工作环境。近年来，社会上医患关系日益紧张，“医闹〞的阴影已经严重影响和干扰到我医务人员的工作及身心健康。为最大限度防止或减少“医闹〞问题的发生。我打算在技防、人防、联防上下足功夫，做足文章，用足手段。首先，在技防上进一步补充完善视频监控设备，提高安防监控效能；适时引进先进的科技手段到问诊室、效劳台和护士站，通过远程监控、音频传输、应急联动、快速增援等手段，提高技防保障水平。其次，在人防上，目前我们已经建立了8人组的安防应急特保队，并装备了相应的安防应急装备器材，方案让这批人平时负责人员密集场所和院区停车场的武装巡逻及押款任务，遇有紧急突发情况迅速形成战斗力量，为我医护人员真正架起一道坚不可摧的平安屏障；在联防上，积极协调公安、消防、交通、综治和安检等部门，通过走访联络，定期召开联防会议、互通信息等形式，在法律和政策等方面给予支持，确保院内有公安消防协同应急，院外有交通、综治、安检力量联控，共同打击黑摩的、黑出租、黑医闹、医托、号贩子、盲流和路边摊等等不良行为。 2、勇于探索，努力打造独具特色医院“平安文化〞新名片。根据市医管局有关医院平安保卫工作的新思路，通过学 习借鉴北京航空总医院、四川华西医院、北京朝阳医院的经验做法，方案从以下四点入手：一是标准完善医院平安保卫管理制度、职责、措施，形成一条即可行性、实用性、系统性、标准性的平安保卫管理标准，来指导今后医院的平安保卫工作。二是为所有科室建立一套贴近实际、实在管用的平安管理工作档案，彻底解决“重业务、轻平安〞重经济指标、轻根底建