2023年整治措施荟萃五篇范文.doc

整治措施荟萃五篇 1、民主生活会整改措施 根据月日召开的党政领导班子民主生活会，在会上大家都对我提出了珍贵的建议和意见，我也积极的开展了批评和自我批评。根据大家对我提出的建议和意见，今后的工作应该从以下几个方面进行整改提高。 一、整改措施 〔一〕加强政治理论学习，不断提高自身的理论水平。 〔二〕加强对分管工作和分管站所进行监督和指导，努力推进分管工作再上新台阶。 〔三〕树立创新意识，转变观念，提高工作效率。 〔四〕要充分认识到党风廉政建设的重要性，增强自身的廉政意识。 二、指导思想 坚持以“三个代表〞重要思想为指导，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯切落实党的各项方针政策和路线。牢固树立起马克思主义的世界观和人生观。定位角色，端正态度，扎实工作。争取在今后的学习工作和生活中，实现学习的自觉性提高了，学习的效果明显了，工作的主动性提高了，工作进展顺利了，廉洁勤政意识增强了，生活约束力提高了的新转变和新突破。 三、整改目标 〔一〕坚持学习 首先，加强理论学习，坚持每天看书、看报和收看新闻联播，关心时事政治，有方案地学习马列主义、毛主席著作、邓小平理论；其次，有意识地拓宽政治、经济、法律、历史、文化等方面的知识，做到学以致用，力求在思想境界和品德修养等方面有一个大的提高；在次，虚心向群众学习，积极参加社会实践活动，工作中善于总结，善于思索，在总结中获得提高，在吸取教训中获得进步。 〔二〕加强对分管站所和分管工作的监督管理力度 1、政法工作。认真组织派出所、司法所加强对社会治安综合治理的整治力度，始终坚持“打防结合，预防为主〞和“严打〞整治的方针，建立防控体系。整治工作具有针对性，突出重点，严厉打击。根据底圩各种矛盾纠纷的突出现状，加强对矛盾纠纷的排查调处工作，以乡矛盾调处中心为主体，充分调动8个村委会的民间调解委员会和调解小组的力量，加强基层矛盾纠纷的调解力度，有效扼制和化解社会矛盾的产生和萌发，努力把矛盾化解在基层，维护社会治安稳定，营造良好的社会治安环境。 2、国土、矿山工作。认真组织土地所做好土地纠纷的调解工作，针对底圩乱占、滥建的突出现象，加强对违法占地的整治，将采取发放停建通知，处分和申请法院强制撤迁等打击手段，进行治理。矿山的管理，主要是加强对矿山的安全管理，进行定期或不定期的安全检查，发现隐患及时提出整改，要求定期整改，杜绝大的安全事故发生。 3、计生工作。主要是加大宣传力度，提高效劳质量，让广阔群众认识到方案生育的优惠政策，有效地降低多孩控制率，对全乡的方案生育的开展情况作全面的调查，根据存在问题，找出重点，针对性地开展工作，加大对超生超怀的打击力度，依照法律程序，对局部超生户将采取申请法院强制执行收起社会抚养费，做到以点带面，全面推进，有效地控制人口出生率，进一步提高人口质量。 4、扶贫工作。坚持扶贫与攻坚相结合，片区综合开发为导向，加快产业开展为途径，增加群众经济收入为目标。使全乡扶贫工作得到全面推进，首先是抓好今年同剪村委会的江那、南岭、岜安、那崩4个整村推进的后续管理，到达做好一个，成功一个。其次是认真做好年的示范村的选点和筹备工作，为今后的建设项目能够按时完成任务。再次是努力解决遥远贫困地区的通路、通电、通水的问题，尽力改善农村的生产生活条件，为底圩全面建设小康社会奠定坚实的根底。 5、安全生产工作。安全工作责任重于泰山，我们必须坚持“预防为主、防治结合〞的方针，时时不能轻易。针对我乡安全生产管理工作形势较为严峻的情况下，要进一步的严格管理，认真整治排查，采取强有力的措施，对矿山、石厂、学校、消防、道路交通等安全隐患较大的地方进行严格监控，采取定期或不定期的进行安全大检查，对发现隐患及时提出整改措施，并催促定期整改。同时还要坚持做好每个街天的路查，坚决杜绝农用车、货车、拖拉机违章载人现象，确保人民群众的生命财产安全，营造一个良好健康的环境。 〔三〕是要树立创新意识 努力做到“四破四立〞，即破除单纯办文办事的观念，树立为党委政府工作效劳的意识，主动想大事、抓大事。破除因循守旧、安于现状的观念，树立自我加压、争先创优的意识，创造性地开展工作。破除被动应付的观念，树立主动执行的意识，增强政治敏锐性，发挥主观能动性，做复合型、执行型的乡镇领导。破除重形式、轻效果的观念，树立求真务实的意识，讲效率、求实效。 〔四〕坚持清正廉洁，做勤廉公仆 对领导干部来说，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，既是党性原那么，又是修养方法。我将牢记“两个务必〞，认真执行廉洁自律的假设干规定和党风廉政建设责任制，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，做到自重、自省、自警、自励，模范遵守党风廉政建设各项规定，权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做到一身正气、两袖清风，清清白白为官，堂堂正正做人，实实在在干事。树立基层领导清正廉洁的形象，勤政为民的形象，老实守信的形象，做勤廉公仆。 2、法律援助中心整改 县法律援助中心在今年的工作中，按照法律法规和各级的规定，认真履行职责，严格依法办事，较好的完成了各项工作任务。并且在法律援助中心主任的带着下，全体工作人与一起对法律援助工作中进行了自查自纠，通过会议、谈话等形式，广泛征求意见，制定了整改方案，具体情况如下： 一、存在的问题和缺乏 1、法律援助管理工作不够完善，标准性管理需要进一步加强； 2、法律援助工作人员综合素质还需进一步提高。 二、整改措施 1、加强建章立制工作，不断改良工作作风，在原有规章制度的根底上，进一步健全和落实办事制度，完善监督机制，确保应援尽援、应援优援任务的落实； 2、加强法律援助中心的思想政治建设，带着大家认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，以党的政治理论武装自己的头脑，提高对法律援助工作的认识，确保法律效劳的正确方向，并定期开展培训活动，对重大疑难案件开展集体讨论活动，努力提高办案人员的业务素质，培养成为全方位、多功能的创新型人才 3、上年整改措施落实的情况 根据上年党委征求意见情况，分公司认真做好落实整改工作，具体情况如下： 一、年，分公司的新领导班子把农村网点的建设和开展作为分公司工作的重点之一，对农村网点的建设和开展明确了方向，认真制定了开展规划，给予了大力的支持，首先在人力上，个险销售部县域管理岗配备了二人，专门负责农村网点的工作。年农村网点的工作已初见成效： 1.对年省公司专项装修的19个网点进行了验收、审计，并根据省公司的要求进行了整改，下半年装修和完工的网点完全按照省公司要求。 2.年以前分公司特别是片区的大局部农村网点处于瘫痪状态，惠城区只有1个有效网点，惠阳1个、惠东2个、博罗4个、龙门3个共11个。开展至今，惠城区有4个、惠阳3个、惠东5个、博罗8个、龙门5个共计25个有效网点；河源片区也增加了5个网点，共增加了19个有效网点。人力由年初的416人增至556人，净增长140人，期交保费和学平险也比去年有所增长。 在开展中，龙门的永汉、河源埔前，紫金古竹、连平忠信在人力和保费上与去年同比翻了一番，为其它网点的开展做出了表率。 3.至年底片区要建成31个有效网点，河源片区要建成32个有效网点，并已对18个网点拟定了装修方案。 4.在分公司的领导下，现在各支公司加强了对网点的建设和管理，制定了相应的开展鼓励方案，大局部网点人员的积极性调动了起来。 二、基层公司业务开展趋于平衡，分公司新领导班子在抓好业务量大、任务完成较好的支公司的同时，对于业务量小、任务完成滞后的支公司的管理也没有放松。本着全面、均衡、妥善开展的经营方针，给予这些支公司更多的支持、关注，采取有效的开展措施和灵活的业务方针，使这些支公司业务开展上去的同时，员工的福利待遇也有了较大提高。分公司领导班子经常亲下基层，采取灵活的走动式管理模式，既对支公司领导班子作业务指导，也和支公司普通员工作关于工作、生活、思想方面的交流，随时掌握支公司的业务开展情况和广阔员工的动态。 三、分公司各部门增强了效劳基层的意识，本着“内勤为一线效劳，全员为客户效劳〞的工作理念，能做到换位思考，急基层支公司之所急，踏实细致、不打折扣的为基层公司办实事，把基层支公司反映的问题放在工作的首位，并且主动和基层支公司、业务销售部门进行沟通，顺畅工作程序，提高工作效率，促进公司业务开展。省级集中以来，A柜面前台柜面和后台保全、理赔等岗位人员为三大业务渠道的营销员作了关于投保单填写、回执的核销、生调标准、体检的具体要求等的介绍，对于广阔营销伙伴开展业务具有极大的帮助。 四、分公司领导班子关心员工的工作和生活，主动了解员工思想动态，与员工展开谈心活动，设身处地的为员工解决个人工作和生活困难。如公司为每位员工准备了生日祝贺金，五一节、中秋节、国庆节为员工发放节日费，每年安排一次详细的全身体检。九月份组织全公司员工参与“番禺长隆两日游〞，重阳节举行了“高榜山登山活动〞。公司组建了羽毛球俱乐部，丰富员工的业余生活，缓解员工紧张的工作压力，以更好的投入到工作中去。通过这种种方式，表达了领导班子对员工全方面的关心。关心离退休老同志的生活，不仅为其送上中秋国庆节日费等，举办的“重阳节高榜山登山活动〞也盛情邀请他们参加。有些离退休老同志的经济条件和身体状况比拟差，对于本身生活困难、又遇到生病治疗花销大的这些老同志，工会拨出专款为其送上困难补助金。分公司的职工之家，也正在紧密筹建当中。 五、分公司领导班子以开展和标准为重要的工作主题，坚持依法合规经营，严格按照上级公司的工作要求来开展工作，切实提高执行力。分公司分工明确，对内勤人员不再下达完成完成业务指标的要求。对支公司下达的业务任务指标，能从实际出发，科学设计，客观可行，并落实到分管领导实处，带着员工认真完成，以实际行动支持公司业务的开展。 六、分公司本部A柜面和各支公司B柜面人员参加了省公司组织的“关注柜员活动暨‘三比’技能大赛〞，通过参加包括专业知识、业务技能、操作、效劳礼仪等的培训，提升了业务技能，强化了效劳意识，提高了工作效率。分公司本部一楼柜面人员的精神面貌焕然一新，工作有活力，效劳更细致，能主动为销售一线和客户排忧解难，提供更有效的效劳。 4、个人查摆问题及整改措施 根据市住房和城乡建设局?保持强烈开展意识、保持强劲开展势头?查摆活动的统一部署，贯彻中心对干部职工的要求，现已进入查摆问题和提出整改措施阶段。按照查摆问题工作的通知精神，对照重点查摆几个方面的问题，经认真梳理，我主要在以下方面缺乏，需加以改良和提高。 一、存在的主要问题 1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。 2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被开工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为,只求完成任务，不求精益求精。 二、整改措施 1、加强政治理论和业务知识的学习，提高政治和业务技能。 要端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，正确处理好工作与学习的关系。因房地产抵押是一项政策性、业务性强的一项工作，为此必须加强政治业务的学习。应制定学习方案，除坚持中心组织学习外，每个星期还应主动抽出时间业务学习。通过学习，熟练掌握?城市房地产管理法?和?房屋登记方法?等房地产法律法规，做到理论联系实际，学以致用，从而提高业务技能。 2、努力开拓进取，开创工作新