2023年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作方案每一次进行工作总结不过是为了让自己的工作能够精益求精。下面是优秀文秘编辑员王老师为大家搜集整理出来的有关于2023年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作方案，欢送阅读!2023年耳鼻喉科护士上半年工作总结以及下半年工作方案【1】一、2xxx年工作总结：取得的成绩1、2xxx年1-10月各项医疗指标：门诊量XX人次、出院人数XX人、手术例XX数例、平均XX住院日XX天，各项指标处于良好态势。比拟2xxx门诊量上升XX人、出院人数上升XX人、手术例数上升XX例。平均住院日XX天。医保患者住院费用,1-9月均控制在定额范围内。2、人才培养、科研及教学工作注重人才建设，年轻医生多,以老带新，形成阶梯式的医疗人才队伍。王永良主任再次荣获辽宁省医学会嗓音分会常务委员资格。范彬彬、钱坤参加院突发公共卫生事件应急演练比赛二等奖。王秀荣医生被聘为技术骨干。3、开展慢性中耳炎,慢性鼻-鼻窦炎两个临床路径，标准诊疗护理程序。4、门诊管理门诊患者量明显增加，今年开始加强门诊管理，周一到周五保证至少两位专家出诊，平诊一名医生出诊，使门诊病人能够井然有序就诊。另外，周六、周日上午增加一名值班医生，保证病房、会诊、手术等工作顺利进行并且不影响门诊病人正常就诊。5、对科室发生的不良事件积极上报，并组织讨论，分析原因，并实施改良措施。每月分别进行医疗护理安全总结与讨论，并提出整改措施，明确下月的工作方向，将安全隐患完全消灭在萌芽状态。6、继续开展局部喉,近全喉切除发声重建手术、鼻内镜下下鼻道入路上颌窦囊肿摘除术、显微镜下声带病变手术治疗、鼻内镜下鼓膜置管术.7、开展电视监视下鼻内镜手术。8、创新护理项目气管套管帽在气管切开患者家庭护理中的应用已在临床试用并取得很好的效果及评价。存在问题：1、效劳态度也是不容无视的问题。今后不断提升科室效劳质量，做好与患者的沟通，认真贯彻院里优质效劳的要求，做好医护人员素质的提高，提升科室形象。2、加强业务学习，参加各种学术会议，外出学习，不断吸收先进治疗手段。3、手术器械缺乏、老化。二2xxx工作方案：1、做到以病人为中心，加强科室管理，抓好环节质量控制，分析终末质量，整改措施催促到位，注重细节效劳，不断提升医疗护理质量。在保证安全医疗前提下，完成技术、经济效益的提高。技术上需要院里支持，引进新的设备。2、加强本科系横向沟通和联系，分会委员2023年度内至少出去一次学习了解本专业技...
