2023年干部进万企建万家活动总结.docx

干部进万企建万家活动总结 一、前一阶段企业职工效劳中心建设情况及成效 1、高度重视，强化组织保障 在全市“三万〞活动启动后，区总工会一是立即召开发动会议，会上常务副主席黄刚传达了市总工会相关会议精神，学习了全市三万活动实施方案，对我会如何开展“三万〞活动作了具体安排，并成立了“三万〞活动领导小组，确保活动按时、有序进行。二是及时向区委常委会作了专题汇报，区委领导对建立企业职工效劳中心（站）工作高度重视，并指示：企业职工效劳中心（站）建设要以点带面，逐步推开、示范引领、求实建家，把企业效劳中心建设成为集维权效劳、帮扶效劳、文体效劳、生活效劳和普惠效劳为一体的综合平台；区总工会职工效劳中心建设将与区政府行政效劳中心统筹考虑。 2、制定方案，精心组织 一是根据省总“三万〞活动要求并结合全市总体方案，区总工会研究制定了活动实施方案，明确了指导思想和活动目标，落实了活动内容，确定了工作重点，并对有关安排进行具体布置。二是采取座谈会的形式，召开了各乡镇（街办）联合工会及局部企业工会负责人的相关会议，传达了市总工会的指示精神，使各单位和社会各界进一步重视和支持该项工作，同时也密切了党群、干群关系，树立了工会的良好形象。 3、确立企业职工效劳中心试点建设，确保“三万〞活动取得实效 根据市总关于在全市工会系统开展“万名工会干部进万企建万家活动实施方案要求，区总工会对本地企业职工效劳工作开展情况进行了认真的调查摸底，在切实掌握情况的根底上，确立长江铝业为我区企业职工效劳中心（站）试点建设企业。截止目前长江铝业职工效劳中心已根本建设完成，并做到了中心有阵地、场所，办公设施齐全，标识醒目、制度上墙、资料完善。三峡塑业、龙腾红旗、众森电子职工效劳中心正按照省市相关文件要求，结合自身企业特点积极谋划筹建。6月24日，省总工会财务部何部长及市总工会生活保障部李部长等一行五人查看了长江铝业职工效劳中心（站）建设工作情况，并给予了充分的肯定。 二、存在的问题 一是企业职工效劳中心建设有待加强。各企业职工效劳中心建设存在体制机制、职能定位、以及条块工作开展不平衡等问题，效劳工作体系的整体性、协同性还不够强。 二、局部企业对职工效劳中心认识有待进一步加强，资金支持力度有待进一步提高。 三、在建设企业职工效劳中心的过程中，工会工作力度不够。局部企业工会组织徒有虚名，虽有组织，有机构，有成员，但是履行工会工作职责不够主动深入，工作浮在面上。 三、下一阶段工作措施 一是要进一步整合资源、整合职能，把企业职工效劳中心建设好，作用发挥好。 二是要加强企业民主管理，及时公开效劳信息，听取职工群众意见，让职工效劳中心惠及全体职工。 三是要进一步完善软硬件设施，树立好典型，以点代面推开工会各项工作创新开展。 第3页 共3页