2023年林业局2023年上半年纪检监察工作总结.docx

2023年林业局2023年上半年纪检监察工作总结 我局纪检监察工作在市纪委和驻省林业厅纪检组的正确领导下，依据市委、市政府和市纪委的部署和要求，通过落实党风廉政建设责任制、开展惩防体系建设、开展创业效劳年建设、推行政务公开、抓好内控监督、专项治理和主题教育等活动，进一步改良机关作风、增加效劳意识、提高队伍素养，有力地推动了林业各项工作的进展。 一、党风廉政建设责任更明确 切实履行“一岗双责〞。依据宜市林字〔2023〕43号?市林业局2023年党风廉政建设责任分工?具体部署，制定了?市林业局构建惩治和预防腐败体系2023年工作支配?。局主要领导与各直属单位及各科室签订党风廉政建设及惩防体系建设责任书。局领导班子坚持党风廉政建设与业务工作两个方面同时抓，两项任务同时部署，两个责任同时履行。局领导班子主要负责人担负起落实党风廉政建设责任制第一责任人的重任，不仅要管好自己，带好班子成员，带好队伍，带头执行党风廉政建设的各项规定，而且对本单位的党风廉政建设工作负总责，切实履行“一岗双责〞责任制，把反腐倡廉的原那么要求贯彻到队伍建设和监管工作当中，坚持管队伍必需管作风，抓业务必需抓廉政，准时转变工作作风，实现“一争先、两突破〞工作目标。 二、内控监督更有效 1、组织党员领导干部认真学习?廉政准那么?假设干规定 局党组把?廉政准那么?纳入党组中心组学习、反腐倡廉教育和干部培训的重要内容。制定了学习宣扬贯彻?廉洁从政假设干准那么?工作支配。3月26日特地邀请市纪委领导给全局及局属各单位科级以上干部进行?廉政准那么?专题辅导；制作宣扬条幅和学习?廉政准那么?心得体会园地；征订?廉政准那么学习问答?及收集党风廉政建设学习资料，使全局党员领导干部都牢记8个禁止、52个不准的廉洁从政行为标准，切实增加廉洁从政的自觉性。 2、认真整改，扎实开展惩防体系建设推动年活动 依据宜市林字〔2023〕59号?市林业局开展惩治和预防腐败体系建设推动年活开工作方案?。局召开领导班子民主生活会，广泛收集干部职工意见，乐观开展批判与自我批判，切实剖析和解决德、能、勤、绩、廉等方面存在的问题，以宜市林党字〔2023〕2号分析争辩惩防和预防腐败工作，制定整改措施，出台?市林业局关于进一步加强领导班子建设的意见?，不断加强对局领导班子成员和干部职工的思想教育、力量提升、工作督查和廉洁掌控，切实提高领导班子的制造力、分散力和战斗力。 3、扎实开展“预防职务犯罪，建设和谐林业〞主题教育活动 依据省林业厅?关于开展“预防职务犯罪建设和谐林业〞主题教育活动方案?和市纪委〔2023〕15号关于开展对?廉政准那么?高校习、大宣讲、大督查〞活动的通知，4月28日，市局召开各县〔市、区〕林业局局长、纪检组组长〔书记〕、效能办主任、局机关及局属各单位科级以上干部参与的“全市林业系统党风廉政建设暨创业效劳年活开工作会议〞，对开展主题教育活动进行再部署、再发动。一是真正把主题教育活动摆上位。切实把主题教育活动作为加强领导班子和队伍建设的重要工作来抓，陈贻昌局长不仅亲自抓教育活动内容的部署、开展和落实，而且要把自己摆进去，带头参与活动，带头接受教育；纪检监察干部不仅认真负责、灵敏多样地组织教育活动，而且留意搞好协调，当好参与学习教育的乐观分子；全体干部职工不仅主动协作教育活动，而且把学习教育进入思想、进入工作。二是真正把“五项活动〞搞扎实。既把“五项活动〞中的“十个一〞内容一个一个地开展起来，落实下去，又要有所侧重，创新载体，搞出特色。紧紧摁住抓好“学习贯彻?廉政准那么?，标准从政行为〞、“进行专题调研，建言廉政对策〞、“总结先进典型，树立林业形象〞、“组织主题演讲，扩大林业影响〞、“健全防范制度，确保不出问题〞等，切实在这五个方面用更大的力量，下更多的功夫，出更实的成果。三是真正增加教育效果。要求各单位组织开展主题教育的每一个活动，都必需紧密结合自身实际，着眼解决问题，增加教育的针对性和有效性，把教育活动的成效体现和落实到风清气正的气氛上，体现和落实到争先创优的干劲上，体现和落实到标准高效的环境上。切实加大督查和调度力度，坚持每月进行一次主题教育活动状况调度，从5月10日开头，由2名局领导带队，分成2个组对全市林业系统开展主题教育活动状况进行检查催促。 三、专项治理更到位 1、对违反廉洁自律规定四个问题开展专项治理自查自纠回头看。依据宜纪发〔2023〕16号文件精神，比照廉政自律规定的四个问题，我局认真对待，党政“一把手〞负总责、亲自抓、带头学习、带头自查，确保治理工作顺当进行并取得实效。 2、加强公车管理，严禁领导干部公车私驾。依据宜纪发〔2023〕1号文件精神，我局领导干部认真依据要求，做到令行禁止。 3、对工程领域突出问题进行自查。依据?江西省工程建设领域突出问题专项治理检查工作方案?的通知，我局对花博园工程、野生动植物湿地中心工程、种苗基地工程、“一大四小〞通道绿化工程进行严峻 认真的自查工作。 4、对开展优化进展环境政策规定执行状况进行专项自查。依据宜优办字〔2023〕3号文件精神，结合?市林业局进一步优化创业环境实施方案?，木材检查站、林政科、野保站、森防站、林业窗口对各自的审批项目进行了自查，并向社会作出公开承诺。做到：思想统一、态度坚决；标准行为、令行禁止；热忱效劳、宣扬政策；征求意见、解决问题。到达了标准行政行为，提高工作效率，改良工作作风的目的。 5、对各县〔市、区〕林业局进行党风廉政建设及主题教育活动和创业效劳年工作进行督查。6月份，我局组织两个组分别对各县〔市、区〕林业局党风廉政建设、主题教育活动进行督查。通过督查，制度公开更全面，行政执法更标准，廉政自律更加强，效劳意识更深厚。 四、案件查处更有力 进一步加强信访举报工作，严格依据信访举报工作程序认真处理来信来访，为群众排忧解难，维护群众利益。据统计：2023年上半年全市共受理信访件16件，立案2件。其中：政纪处分2人。 五、创业效劳更丰富 〔一〕强化三个保障，确保活动有序推动 1、强化组织保障。成立市林业局创业效劳年活动领导小组，主要负责人陈贻昌局长担当工作领导小组组长。做到组织到位、措施到位，形成创业创新的强大合力，真正把创业效劳年活动落到实处。 2、强化思想保障。准时召开全局创业效劳年发动大会，陈贻昌局长作了重要讲话及发动部署，并制定?市林业局创业效劳年活动实施?。全局上下形成了共识共为、齐抓共管，人人有责、人人有份的舆论气氛。 3、强化后勤保障。把效能办设在纪检监察室，把事业心强、业务生疏、有工作根底、擅长协调的6名同志特地负责指导、协调创业效劳年活动。 〔二〕开展三大行动，掀起创业效劳高潮 一是大宣扬。特地开拓宣扬栏目，制作创业效劳年活动宣扬牌、宣扬广告，并在林业网站上制作专题网页，最大限度激发创业潜能、效劳热忱，弘扬创业精神，培育创业文化。 二是大争辩。组织局机关各科室、直属各单位全体人员，认真学习创业效劳年活动的有关文件，并结合业务实际和活动内容开展大争辩。通过大争辩，使大家增加了对林农效劳的意识。 三是大走访。实行局班子成员对口座谈听取、驻点指导、入户走访等方式进行全员走访，了解存在的问题，并有针对性地进行逐一整改，丰富了创业效劳年活动内涵。 〔三〕拓展三个平台，打造创业效劳载体 1、拓展重大项目建设，跑项争资平台。 2、拓展窗口效劳，优化创业环境平台。 3、拓展政务公开及信息平台。 〔四〕完善三项措施，增加活动实际成效 1、畅通投诉举报渠道。 2、强化监督检查力度。 3、深化机关作风建设。 六、自身建设更认真 〔一〕加大队伍建设力度，推动现代林业进展 市林业局从战略和全局高度，深刻生疏干部队伍建设在林业改革和林业经济进展中的重要性和必要性，花大力量加强干部队伍建设。引导宽敞干部勤学习、多思考、争一流，提升工作力量和业务水平。使干部人人成为深化改革的能手，破解冲突的高手，推动林业经济进展的强手，建设一支与现代林业相适应的干部队伍，为推动现代林业建设，实现林业又好又快进展作出新的奉献。: 〔二〕加大作风建设力度，打造公正正派的干部队伍 全市各级林业部门依据市委?关于进一步弘扬求真务实作风的意见?和“六条禁令〞要求，下大力量解决队伍中存在的效劳态度差、办事效率低、行政不作为、行政乱作为、为政不廉洁等问题。教育宽敞干部讲党性、讲原那么、讲大局，优化进展环境，以开展“创业效劳年〞活动为契机，查找和解决存在的问题。 〔三〕加大业务建设力度，打造业务精湛的干部队伍 一方面全市各级林业部门制造良好的条件，加强岗位培训，实行岗位沟通，建立鼓励机制，激发干部学业务、学本领的工作热忱；另一方面宽敞干部职工加强自身建设，留意实践，爱岗敬业，努力学习，不断提高自身综合素养和业务水平。 〔四〕加大制度建设力度，打造遵纪守法的干部队伍 1、完善监督管理制度。加大对林业工程项目、林业执法、人事、财务等方面的监督管理。把上级监督与同级监督、内部监督与外部监督、组织监督与群众监督有机结合起来，加强业务过程和结果的监督。 2、建立健全督查工作制度。切实抓好重大决策和重要工作部署落实状况的督查，使督查工作标准化、制度化。 3、强化奖惩制度。制定好干部队伍自身建设的考核嘉奖方法，并实施定期与不定期的催促检查。通过严峻的奖惩制度，努力培训一支纪律严明、遵纪守法的干部队伍。 8