2023年居民满意社区建设情况汇报.docx

居民满意社区建设情况汇报 一、围绕优化队伍建设，建立居民信任团队 1、抓好社区工作人员的队伍建设，以一流团队带动人。社区工作是政府工作的前沿，在社区建设中，加强社区工作人员队伍建设尤为重要。社区党总支与社区每位工作人员签订了目标责任书，明确了围绕一个中心、坚持两项原那么、树立三个意识、做到四个依靠、增强五种能力、到达六个深入的工作要求。 2、抓好社区党员队伍建设，以先锋作用凝聚人。社区工作局面能否翻开，关键在于党员是否起好带头。一是加强对社区党员的管理。按照社区工作人员管片、支部管院、党员管家的原那么，调整社区支部，楼栋党员活动站的设置，使整个社区哪里有党员，哪里就有组织，哪里就有党员在发挥作用。二是加强对社区党员的教育。进一步完善“三会一课〞制度。创办先锋简报，侧重向党员、居民宣传党的路线、方针、政策，宣传身边的好人好事。 3、进一步完善社区工作制度，以工作标准约束人。坚持“内强素质，外树形象〞的工作思路，完善机制，确保社区工作取得实效。一是注重管理制度建设。进一步完善社区工作人员联系群众制度、社区工作人员学习制度等多项规章制度，提高社区工作人员效劳水平，提升对外形象。二是完善约束与鼓励机制。将个人岗位创立目标完成情况纳入绩效考核范围，实行社区工作人员日常考核和年终考核相结合，增强社区工作成员的责任感和紧迫感。三是定期组织学习和培训。鼓励社区工作人员参加各类继续教育和培训。 二、围绕促进社区自治，培育居民“主人翁〞精神 1、推进社区“四民主〞、“两公开〞。社区党总支引导社区居委会通过召开社区成员代表大会，完善社区成员代表大会议事制度、决策制度、自治组织章程、文明公约等。让群众参与，由居民或居民代表自己决定。 2、搭建社区与居民交流平台。社区党总支畅通了社情民意反映渠道，努力听民声、知民心、重民意、聚民力，激发居民群众以主人翁的姿态参与社区建设，在社区开展了“民意直通车〞活动。一是社区定期组织开展“问计于民〞系列先锋论坛。引导居民议身边事，说心里话，做主人翁。二是成立社区庭院理事会，疏通民情反映渠道。引导社区庭院理事会把群众的意见、建议及时反响到社区。三是设立社区“意见箱〞、社区民意反响窗。 3、开展共驻共建。 三、围绕提升居民素质，引导居民健康向上 1、开展市民教育。社区着重以市民学校为主阵地，紧密结合社区建设和群众思想教育的实际，采用定期与不定期的教育相结合，运用室内外授课、座谈等灵活多样的教育形式，针对不同群体，在居民群众中开展有针对性的主题教育活动。 2、开展主题活动。一是在党员中继续开展“我是党员我带头〞活动。开设“义务巡逻先锋岗〞、“政策宣讲先锋岗〞、“邻里互助先锋岗〞、“新风倡导先锋岗〞等十个先锋岗位，使先锋工作具体化。二是围绕提高社区工作人员综合素质，在社区工作人员中开展“放飞梦想〞活动。三是在社区邻里之间开展“兄弟姐妹帮帮帮〞活动。 第二篇：居民满意社区建设情况汇报社区位于xx繁华的商业中心区，面积0.2023平方公里，居民2200户，5500人。近年来，我们以建设“居民满意社区〞为中心，在稳固中求开展，在开展中求创新，构建了社区建设互动多赢新格局，社区先后被评为全国先进基层党组织、全国先进文化社区、全国青年文明社区、全国巾帼文明岗、xx省文明社区、xx省 和谐社区、xx省社区建设示范社区、xx省企业退休人员社会化管理示范点、xx省科普文明社区、xx省最充分就业社区等120多项荣誉称号。我们的主要做法是： 一、围绕优化队伍建设，建立居民信任团队 1、抓好社区工作人员的队伍建设，以一流团队带动人。社区工作是政府工作的前沿，在社区建设中，加强社区工作人员队伍建设尤为重要。社区党总支与社区每位工作人员签订了目标责任书，明确了围绕一个中心、坚持两项原那么、树立三个意识、做到四个依靠、增强五种能力、到达六个深入的工作要求。同时，在社区工作人员中营造了积极想事、努力干事、鼓励成事的工作气氛。 2、抓好社区党员队伍建设，以先锋作用凝聚人。社区工作局面能否翻开，关键在于党员是否起好带头。一是加强对社区党员的管理。按照社区工作人员管片、支部管院、党员管家的原那么，调整社区支部，楼栋党员活动站的设置，使整个社区哪里有党员，哪里就有组织，哪里就有党员在发挥作用。二是加强对社区党员的教育。进一步完善“三会一课〞制度。创办先锋简报，侧重向党员、居民宣传党的路线、方针、政策，宣传身边的好人好事。三是注重培养后备力量，严格按照党章规定和上级党组织的要求，认真做好预备党员的开展和入党积极分子的培养工作。 3、进一步完善社区工作制度，以工作标准约束人。坚持“内强素质，外树形象〞的工作思路，完善机制，确保社区工作取得实效。一是注重管理制度建设。进一步完善社区工作人员联系群众制度、社区工作人员学习制度等多项规章制度，提高社区工作人员效劳水平，提升对外形象。二是完善约束与鼓励机制。将个人岗位创立目标完成情况纳入绩效考核范围，实行社区工作人员日常考核和年终考核相结合，增强社区工作成员的责任感和紧迫感。三是定期组织学习和培训。鼓励社区工作人员参加各类继续教育和培训。坚持用感情留人、用事业留人，用鼓励措施留人。 二、围绕促进社区自治，培育居民“主人翁〞精神 1、推进社区“四民主〞、“两公开〞。社区党总支引导社区居委会通过召开社区成员代表大会，完善社区成员代表大会议事制度、决策制度、自治组织章程、文明公约等。让群众参与，由居民或居民代表自己决定。强化群众监督功能，严格推行述职评议制度，全体社区班子成员定期向驻社区单位和居民代表述职，主动接受民主评议，以无记名形式对社区工作进行测评，并将民主评议结果在民心公示栏予以公示。 2、搭建社区与居民交流平台。社区党总支畅通了社情民意反映渠道，努力听民声、知民心、重民意、聚民力，激发居民群众以主人翁的姿态参与社区建设，在社区开展了“民意直通车〞活动。一是社区定期组织开展“问计于民〞系列先锋论坛。引导居民议身边事，说心里话，做主人翁。二是成立社区庭院理事会，疏通民情反映渠道。引导社区庭院理事会把群众的意见、建议及时反响到社区。三是设立社区“意见箱〞、社区民意反响窗。将社区对民意处理情况定期进行反响，做到事事有答复、件件有回音。 3、开展共驻共建。一方面，积极主动为驻区单位效劳，帮助他们解决纠纷，调处矛盾，优化经营环境；另一面进一步完善“党建联席分会制度〞及“社区公约〞，每季度召开一次社区党建联系分会，共商社区建设事宜；再次，积极主动争取驻区单位人力、财力和物力支持，形成“资源共享、思想共育、实事共办〞的良好气氛，促进单位与社区、社区与居民的共驻共建、和谐开展。 三、围绕提升居民素质，引导居民健康向上 1、开展市民教育。社区着重以市民学校为主阵地，紧密结合社区建设和群众思想教育的实际，采用定期与不定期的教育相结合，运用室内外授课、座谈等灵活多样的教育形式，针对不同群体，在居民群众中开展有针对性的主题教育活动。如针对全体社区居民将安排时事政治教育、社会治安教育、法制知识教育；对社区老年人安排健康保健知识讲座;对育龄妇女将安排妇女保健知识讲座；从而使教育有的放矢，针对性强，效果显著。 2、开展主题活动。一是在党员中继续开展“我是党员我带头〞活动。开设“义务巡逻先锋岗〞、“政策宣讲先锋岗〞、“邻里互助先锋岗〞、“新风倡导先锋岗〞等十个先锋岗位，使先锋工作具体化。二是围绕提高社区工作人员综合素质，在社区工作人员中开展“放飞梦想〞活动。三是在社区邻里之间开展“兄弟姐妹帮帮帮〞活动。在社区成立互助队，完善党员“一对一〞的帮扶，为社区内的空巢老人安装了先锋门铃。成 第三篇：建设人民满意机关工作情况汇报xx县劳动和社会保障局建设人民满意机关工作情况汇报 建设人民满意机关，是学习实践科学开展观的重要内容和实际行动，是始终牢记一切权力来源于人民，把人民群众的需求作为政府工作的第一信号，把人民群众的满意作为政府工作的第一标准的现实需要。 今年以来，按照县政府关于建设人民满意政府的统一要求，结合工作实际，我们县劳动和社会保障局按进度完成各项工作任务，并以效劳机关、责任机关、法制机关、廉洁机关的要求，积极开展“人民满意机关〞的创立活动，努力做到以下四点： 一、以人为本，建设惠民机关。一是要做好为民办实事。县劳动保障部门承办的为民办实事任务进展顺利，元至八月城镇新增就业3413人，完成全年任务的85.1%；零就业家庭动态就业援助20230%，完成20230%；农村贫困家庭转移就业724人，完成全年任务的85.2%；援助城乡就业困难对象就业796人，完成全年任务的92.6%，其中大学生73人，完成全年任务的81.1%；完成政府主导培训人数4861人，占全年任务的84.7%；城镇居民医疗保险累计参保缴费53148人，完成全年任务的66%。下一步我们要加大力度，确保11月底全面完成任务。二是要稳定拓展就业局势。落实各项就业扶持政策， 落实各项就业扶持资金。在全县开展示范乡镇、星级平台创立活动，组织举办形式多样的现场招聘会，大力开展创业帮扶活动，全力推进职业培训工作，千方百计稳定就业局势。三是做实社会保障工作。开展个人缴费、集体补助、政府补贴相结合的新型农村养老保险试点。全面解决国有困难企业职工、关闭破产和改革改制企业退休退养人员参加职工根本医疗保险问题。将进城务工的农民全部纳入医疗和工伤保险范围。将在本市转移就业的未参加医疗保险的农民工全部纳入城镇职工和居民医疗保险。将未参加工伤保险的农民工全部纳入工伤保险。生育保险缴费费率下调到0.7%。调整职工根本医疗保险政策，提高支付比例，缓解看病贵的问题，降低职工医保参保人员住院医疗费个人自付比例，努力提高城镇居民医保参保人员住院报销比例。四是维护职工合法权益。全面建立完善工资支付重点监控制度、欠薪报告制度和工资保证金制度，确保工资支付。重点确保农民工工资不发生新的拖欠。大力推行劳动合同制度。力争实现县内全部企业和用人单位都与劳动者签订劳动合同，推进工资集体协商制度、集体合同制度、企业劳动用工备案制度。强化劳动保障监察执法和维稳工作。实行劳动争议仲裁不收费效劳，促进劳动关系的和谐稳定。 二、务实创新，建设文明机关。一是加强劳动保障队伍建设。在全系统干部职工中牢固树立“真心真意为民着想， 诚心诚意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民效劳〞的职业风范和“以人为本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效〞的职业道德。标准行政审核、简化经办业务流程，不断提升效劳能力和工作创新能力。二是加强劳动保障效劳窗口建设。加强效劳窗口硬件设施建设，加大窗口建设投入，把最好的设备和优秀人才调整到效劳窗口。拓展扩大效劳窗口经办业务范围，把劳动保障系统所有的经办业务工程，全部下放到效劳窗口实行集中办理，确保到达“一条龙效劳、一站式管理、一次性办结〞的要求。三是加强劳动保障机关党的建设。加强对党员队伍的管理，要求党员领导干部必须时刻保持良好的思想作风、工作作风和生活作风。充分发挥优秀党员的示范表率作用，增强党组织的凝聚力。四是坚持依法行政。加强对行政许可、行政审批、行政执法行为的管理和监督。进一步完善行政执法考核评议制度、行政违法责任追究制度，建立行政许可、行政审批、行政执法行为的动态监管制度，努力实现劳动保障系统“合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、老实守信、权责统一〞的目标。 三、优质效劳，建设高效机关。一是提高决策效率。完善重大事项党组会议决策制度、重要工作局务会议决策制度、一般工作局长办公会议决策制度，提高会议决策效率。会议一经作出决定，相关单位迅速执行落实。二是全面增强执行力。完善工作责任体系，切实提高劳动保障系统各单位 执行