第1页共5页医院创立巾帼文明岗申报材料医院创立岗位建功“巾帼文明示范岗〞申报材料××医院是一所集医疗、急救、保健、预防为一体的综合型医院。1994年被国家卫生部评定为“二级甲等〞医院,1995年通过了“爱婴医院〞评审。现有职工272人,其中女性职工180人,占总人数的66%,女性职工在我院各项工作中都发挥着重要作用。为进一步响XX县区妇联的号召,提高职工队伍的整体素质,充分发挥“半边天〞作用,深入实施医院管理年活动,我们在全院开展了创立巾帼文明示范岗活动。一、将创立活动与整体业务工作有机结合,做到两不误、两促进。院领导高度重视,一是成立了创立“巾帼文明示范岗〞活动领导小组;二是将巾帼文明岗的创立作为2023年度的一项重要工作,纳入年初的工作方案中,确保创立工作落到实处;三是反复对全院职工进行了思想发动,并在院周会上屡次强调,利用医院宣传栏、黑板报等形式加大对内对外宣传,职工对创立工作人人知晓;四是结合行业纠风工作,将创立工作融入到医院的整体业务工作中,切实解决群众看病难、看病贵的问题,严厉查处大处方、乱收费、滥检查等不良现象。二、在“巾帼文明示范岗〞的创立中提升队伍的整体素质和职业道德水准。职业道德是医务人员应具备的根本素质之一,医院对此一直常抓不懈。特别是开展创立“巾帼文明示范岗〞活动以来,院领导班子对职工提出了新的更高要求,制定了巾帼文明岗社会效劳承诺,标准了职工的执业行为,主动接受社会群众监督。通过发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准。在“巾帼文明示范岗〞创立过程中,涌现出了大批好人好事,充分表达了干部职工特别是女性干部职工良好的职业道德风貌。(一)制定巾帼文明示范岗社会效劳承诺,标准职工的执业行为,主动接受社会群众监督。主要内容有。着装整洁,挂牌上岗,礼貌接访、文明待人、第2页共5页热情效劳、态度和蔼,不推诿、训斥、刁难病人;合理用药,合理检查,不开大处方,不做不必要的检查;严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准,不多收费、滥收费,执行患者住院费用“一日清单制〞;拒收红包,谢绝回扣,严禁开单提成;严格执行医务人员医德标准和省卫生厅“三条禁令〞准那么,正视社会关注的焦点,切实解决看病难、看病贵的问题。(二)积极发挥党员干部模范带头作用,全面提升干部职工的职业道德水准,促进“巾帼文明示范岗〞创立工作。全院共有党员89名,其中女性党员41名,占党员人数的47。领导班子成员...