2023年安全三违新编.docx

平安三违[范文] 要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反平安管理制度、标准、章程，违反平安技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担平安管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行平安管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 违章的现象难以杜绝，究其原因主要有： 侥幸心理。有一局部人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降本钱，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能防止，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证平安制度的重要作用，用鲜血和生命证实平安规程的科学性。 从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个平安秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产平安。 逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置平安规章于不顾，以致酿成事故。 那么如何做开展好反违章活动呢。首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起〞的理念，以完善“三项制度〞为核心，以杜绝“三违行为〞为重点，以实现“三个转变〞为标准，以形成先进平安文化为目的。其次，是做好反违章的根底工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家〞。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好平安管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和保护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片〞，人人警钟长鸣。 生命是珍贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们应该把平安和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道平安的可贵。眼前的“817〞煤矿溃水、“819〞铝水外溢伤害事故令人痛心，员工们，行动起来吧。为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害〞，实现“本身无违章〞和“身边无事故 第二篇：质量平安三违质量管理的根底方法 pdca循环又叫戴明环： p（plan）方案 d（do）实施 c（check）检查 a（action）处理 我国的平安生产的根本方针是平安第一，预防为主，综合治理平安生产中的两种平安指人身平安，设备平安 平安生产中的三级平安教育是指公司教育，车间教育和班组教育平安管理中的“三不伤害〞指：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害 火灾中的隐形杀手是有毒气体 “三违〞指的是违章指挥，违章操作，违反操作规程 为什么要进行平安教育：是国家法律法规的要求，是生存开展的需要，是自我保护的需要 第三篇：煤矿平安三违试卷单位：姓名：工种或职位： —————————————————————————————————————————— “三违〞人员平安培训考核试卷（2023年）考试成绩： 一、填空：（每空2分，计36分） 1、按“三违〞的性质、情节、严重程度，将“三违〞划分为四类，即：（特别严重）“三违〞、（严重）“三违〞、一般“三违〞、轻微“三违〞。 2、年度内“三违〞积分累计到达（150）分者，给予停职停薪待岗（3）个月处分。 3、年度内“三违〞积分累计到达（200）分及以上者，给予（留用观察）直至开除。 4、对（特别严重）“三违〞者，给予开留直至开除处分（是干部的给予撤职），待岗学习（1）个月，并罚款202300元（开留者），同时罚班（组）长500元，跟班干部（202300）元，正职800元。 5、对严重“三违〞者，罚款（200-500）元，情节严重或性质恶劣的给予行政处分，并罚班、组长20230元，跟班干部（200）元，正职20230元。 6、当班发生（重伤）及以上人身伤害事故或二级及以上非伤亡列级事故，扣（50）分/人次。 7、当班发生（轻伤）人身事故或三级非伤亡列级事故，扣（30）分/人次。 8、岗位描述考核：对队长级不合格人员罚款（500）元，副队长级不合格人员罚款（400）元， 二、判断：（每题3分，计18分） 1、每次拉放车前，必须认真执行“五人连锁〞拉放车制度，并各负其责。（√） 2、严禁超载、超挂车、严禁人员蹬钩、扒车。（√） 3、在斜巷中施工或运送支架、超长、超大物件时，应执行专项措施。（√） 4、对井下辅助组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚202300元；对地面组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚202300元。（x） 5、检查绞车的根底、声光信号及闭锁、控制开关、操纵按钮、轨道等状况。（√） 6、严禁用绞车代替起重机处理掉道车辆，处理斜巷掉道车时，司机应集中精力，手不离闸把，严禁离岗。（√） 三、选择：（每题4分，计20分） 1、岗位描述考核。工人罚款50元，并罚其承包人（a）元。 a：50b：20230c：150 2、年度内“三违〞积分累计到达（b）。要对其停止工作。 a：薄弱人物b：危险人物c：直接危及平安人物 3、隐患“四预〞是指（b）。 a：预想、预测、预报、预警b：预想、预测、预知、预防c：预知、预防、预报、预警 4、井下白班排查出的隐患，重点隐患奖励（b）元，一般隐患奖励50元。 a：200b：300c：400 5、加强规程措施管理，严格规程措施（c）规定，突出技术保安。 a：三个一b：四个一c：五个一 四、问答：（每题13分，计26分） 1、什么叫隐患。 隐患是指生产经营单位违反平安生产法律、法规、规章、标准、规程和平安生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不平安行为和管理上的缺陷。 2、年度内“三违〞积分累计到达40分定为“薄弱人物〞，由所在单位对其进行过“六关〞的“六关〞是什么。检讨关、曝光关、处分关、谈话关、学习关、考试关。 第四篇：三违平安管理分析“三违〞平安管理 “三违〞是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律〞的简称。要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反平安管理制度、标准、章程，违反平安技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担平安管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行平安管理责任而出现失职、渎职行为。 违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95％以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。 事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。 违章的现象难以杜绝，究其原因主要有： 侥幸心理。有一局部人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。 省能心理。人们嫌麻烦，图省事，总想以最小的代价取得最好的 效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。 自我表现心理（或者叫逞能）。有的人自以为技术好，有经验， 常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能防止，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证平安制度的重要作用，用鲜血和生命证实平安规程的科学性。 从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个平安秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产平安。 逆反心理。在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置平安规章于不顾，以致酿成事故。 那么如何做开展好反违章活动呢。首先要管理人员重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起〞的理念，以完善“三项制度〞（平安生产举报奖励制度、重大平安隐患整改挂牌督办制度、平安生产重大事项交办制度）为核心，以杜绝“三违行为〞为重点，以实现“三个转变〞（从事后查处转变为事前预防；从传统的平安管理方式转变为现代化的平安管理方式；从“要我平安〞转变为“我要平安和我会平安〞）为标准，以形成先进平安文化为目的。其次，是做好反违章的根底工作。要通过发生在身边的违章事故，经常对大家进行教育，使全体员工认识到，违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是， “一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家〞。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好平安管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和保护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，我们会公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片〞，人人警钟长鸣。 生命是珍贵的，它属于我们只有一次。同时人也是脆弱的，我们 应该把平安和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道平安的可贵。电台报纸上的伤害事故令人痛心，同事们，行动起来吧。为了你，为了她，为了家庭，为了社会，请你克服各种违章行为，尤其是习惯性违章，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害〞，实现“本身无违章〞和“身边无事故〞。 2023-2023-12 第五篇：三违反“