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2023年法制安全工作总结总结.docx
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2023 法制 安全 工作总结 总结
法制平安工作总结总结 一、以标准化管理为龙头,狠抓队伍建设 1、推行标准化管理,努力建立司法公正的保障机制,法制平安工作总结。院党组深刻认识到,制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。为此,今年年初,本着五强即强学习、强教育、强管理、强监督、强素质的目的,我院借鉴外地经验,全面实施了标准化管理考核工作,努力构建一套科学长效的司法公正保障机制。标准化管理考核的主要目的就是要彻底解决干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样问题,实现人管人向制度管人、制度管人向自我约束的转变,从而确保司法公正。标准化管理考核工作的实施,实现了使审判工作从立案到审结案都有章可循,使人员管理从一日生活到八小时以外的言行都有制度约束,进一步标准了各项工作。目前,我院的半年考核工作已全部结束。就考核情况看,标准化管理制度已初见成效,出现了六多六少的良好局面。一是讲团结的多了,乱拆台的少了;二是干工作的多了,看热闹的少了;三是甘于奉献的多了,发牢骚的少了;四是协调联动的多了,搞单干的少了;五是敢于担责的多了,互相推诿的少了;六是工作抓落实的多了,流于形式的少了。 2、在抓好标准化管理考核工作的根底上,着重加强班子建设。班子成员认真坚持了中心组学习及自学制度,并就如何在法院工作中践行三个代表重要思想,如何在工作和生活中坚持两个务必,如何表达党员先进性等主题进行了深入的思索和讨论,不断坚决政治方向,提升领导素质。认真贯彻落实民主集中制,做到了大事讲原那么、讲党性,小事讲风格、讲谅解。结合创立文明机关活动,于6月召开了民主生活会,班子成员分别进行了自查自纠,并分别结合问题制定了整改措施。认真坚持了调查研究和决策论证制度,班子成员屡次深入到各基层法庭、全县各镇和一些企业进行调研,并走访了县委、人大、政府、政协等部门,主动征求社会各界的意见建议。 3、抓好学习、教育、监督和责任追究,努力抓好队伍建设。一是抓稳学习这个根基,提高干警两个素质。年初制定了理论学习方案,规定学习时间和内容,提高干警政治素质。同时,组织干警开展业务学习,鼓励干警参加学历教育和各种培训,今年以来共有50名干警参加了英语培训,52名干警参加了法律本科的学历教育,25名干警参加了上级法院或政法系统组织的专项业务培训,使干警的业务水平有了较大程度提高。二是抓好教育这个关键,增强干警效劳意识。我院年初制定了行风评议实施意见,又开展了向全国法官十杰陈印田同志学习的活动,要求干警向先进学习,克服衙门作风,增强效劳意识,时刻牢记胡总书记提出的群众利益无小事这一教导,真正落实情为民所系、权为民所用、利为民所谋。同时开展了反面典型的警示教育,特别要求干警要以武汉中院法官集体违法违纪案件为警示教材,标准与律师和当事人的关系,确保公正执法,廉洁办案。三是抓实活动这个载体,查摆问题搞好整改。今年以来,我院组织开展了集中作风纪律整顿、民主评议行风、创立文明机关优化开展环境、司法公正树形象等一系列活动。在活动中,注重了狠抓落实,以此来提高干警素质。全院21个中层单位分别召开了有分管院长参加的两次民主生活会,干警全部进行了问题查摆,结合问题制定了整改措施并狠抓了落实。四是抓牢监督这个关键,确保队伍纯洁公正。在监督方面,除发挥本院纪检监察部门的职能作用外,主要是抓好社会监督。首先,我院班子成员于5月至6月分别走访了县委、人大、政府、政协的局部领导以及局部人大代表、政协委员等160余人次,征求他们对法院开展的意见建议。其次,发放征求意见卡360份,并于6月11日邀请县委、人大、政府、政协领导、县各镇的党政一把手、我院聘请的31名执法监督员共计50余人,召开了创立文明机关暨民主评议行风座谈会,主动征求意见建议,并于会后对意见建议进行整理总结,逐项研究了整改措施。第三,制作了审务公开栏,并通过电视台向社会做出了公开承诺。第四,认真开展案件月评查工作。今年以来已评查案卷938件,查找各方面问题78项,及时责成主办庭进行了完善,提高了审判质量。第五,抓好信访工作。按照信访案件流程管理的要求,把省市县交办的30 件信访案件全局部包到分管院长,使信访案件全部提前办结,并对所有案件当事人进行了回访。通过以上几方面的监督,我院发现了过去的两起案件有执法过错,经审判委员会讨论后做出了再审决定,现在案件已以调解方式结案。另外,发现有2件案件应予赔偿,分别做出了赔偿决定。同时,为便于社会监督,将法官不得有的十三种行为、三章六禁、八个不准等规章制度上墙公示,并为全院干警制作桌牌、胸卡,要求干警挂牌上岗。另外,准备创办滦州法苑季刊,主要内容包括工作动态、人大代表、政协委员论坛、调查研究等,主要发放给县领导、各位执法监督员、人大代表、政协委员等,方便社会各界的监督。五是抓严追究这个手段,增强干警的压力感和紧迫感。严格落实了各项制度和惩罚措施,半年来共对5人次干警进行了诫勉谈话,对2人给予了通报批评并责令做出深刻检查。队伍管理水平的不断提高,培养了干警良好的司法品质和现代司法理念,队伍整体素质明显提高。据不完全统计,今年以来,班子成员和全院干警已累计拒礼拒贿拒请到达90余次,金额到达2023万余元。上半年我院共收到当事人和社会各界表扬信35封,锦旗20面,镜匾2块。 二、以优化开展环境、维护社会稳定为目标,狠抓审判和执行工作 今年以来,我院以营造稳定的社会环境和良好的法制环境为目标,全面开展各项审判和执行工作,为优化我县开展环境,实现社会全面进步提供了强有力的司法保障和优质的法律效劳。 1、坚持严打不松懈。在刑事审判中,本着依法严厉打击各种犯罪的原那么,站在讲政治的高度抓好严打整治斗争,确保我县政治安定、社会稳定、人民群众安居乐业。共审结刑事案件82件,对20231名被告人处以刑罚,其中判处十年以上有期徒刑的8人,有力地震慑了犯罪分子。一是突出重点,坚持严打方针不动摇。始终把涉黑、放火、抢劫、强x等暴力犯罪作为打击重点,坚持依法从重从快的严打方针,重拳出击,严惩不怠。如郝立军抢劫一案,被告人郝立军持刀抢劫,扎伤被害人,情节恶劣,我院依法判处郝立军有期徒刑14年,2年,并处分金2022元,并判决赔偿被害人经济损失1.8万余元。二是确保质量,实施铁案工程。在既坚持两个根本原那么,又保证严打声威的同时,我院坚持实施铁案工程,严把事实关、证据关、程序关、适用法律关,今年以来已改变定性2案2人,确保了案件定性准确。三是提高效率,加大简易程序适用率。在确保办案质量和严打效果的同时,不断加大简易程序适用率,进一步提高办案效率。审结的59件公诉案件中,适用简易程序审结29件,适用率到达49.2%,较去年上升了14个百分点。四是维护稳定,提高自诉案件调解率。针对自诉案件取证困难、矛盾易激化的特点,本着减少矛盾纠纷,维护社会稳定的原那么,对自诉案件开展了调解工作。截至6月底,审结的23件自诉案件中,调解结案的19件,调解率到达了82.6%,收到了较好的社会效果。 3、加大力度强执行。为解决执行难问题,我院采取狠抓源头、筑牢根基、加大力度等多项创新性执行工作措施,有力地促进了执行工作的健康开展。共受理执行案件235件,执结218件,结案率到达92.8%,较去年同期增长了8个百分点,执行标的额到达499.3万元。主要采取了以下强效措施:一是强化责任意识,高效执行。明确提出了既要执行,更要高效执行的目标,坚持任务包干,责任到人的原那么,采取定案件、定期限、定人员、定任务的方法,不断强化执行干警和执行局领导的责任意识。今年以来,新收案件在三个月内即执结的到达了89件,占全部执结案件的40.8%。其中对于申请赡养费、抚养费、抚育费及拖欠民工工资等事关弱势群体的案件,三个月内执结率到达了70%以上。二是加强诉前保全和诉讼保全措施的使用。该项措施有效地防止了在判决、裁定生效后败诉方当事人隐藏、转移、变卖财产,为执行工作奠定了坚实的根底。今年以来,我院已采取诉前保全和诉讼保全措施12023次,金额到达1600余万元。三是加大对拒执人员的惩罚力度。我院坚持用足用好法律,通过强制措施的运用和刑事审判职能的发挥,为执行工作撑腰、作主。今年以来,我院已对拒不执行及妨害执行公务的人员采取拘留措施64人次,罚款44人次。另外,采取搜查、查封、扣押、冻结等其他强制措施51次,并对4名有履行能力而拒不履行法律义务、情节严重的被执行人追究了刑事责任,对其中1人判处有期徒刑一年零六个月,另外3人分别判处有期徒刑一年,缓刑一年。通过上述强制措施的采取,共执结案件49件,局部执行25件,标的额到达56万余元。执行工作力度的不断加大,使我院执行工作取得了新的进展,正在逐步走上良性循环的开展轨道。 三、以创新司法理念为手段,狠抓法院改革 今年以来,我院不断强化创新意识,特别是注重培养干警的现代司法理念,不断深化改革,以改革促公正,以改革求开展。 1、以增加审判工作透明度和提高诉讼效率为出发点,深化审判方式改革。一是进一步完善各项审判制度。在完善立、审、执分立制度的根底上,进一步实施并完善了审判流程管理制度、案件催办制度和审限提示制度,从而增强了审判工作的透明度,使审判管理水平上了一个新台阶,有效地防止了超审限案件的发生。上半年,我院各类案件审限内结案率到达20230%。二是继续推行简便快捷办案方式。为进一步提高审判效率,我院继续推行简便快捷办案,不断加大简易程序适用率。半年来审结的979件民商事案件中,适用简易程序的902件,简易程序适用率到达92.1%,较去年提高2023个百分点,平均审限同比缩短20天。三是严格执行法官回避、公开审判等项制度。今年上半年,我院按照法官回避的相关规定,已执行法官回避3次。同时,依法应当公开审理的案件,公开审理率到达20230%。并严格落实了诉讼证据制度,确保了当事人实现诉讼权利。四是不断加大案件调解力度。为有效化解社会矛盾和纠纷,我院不采取多种方式,运用各种手段,努力提高案件调解率。半年来民事案件调解结案的637件,调解率为65.1%。 2、推行三项制度,深化执行工作改革。一是继续推行了申请执行人须知和被执行人须知制度。把执行风险、执行义务、法律责任、被执行人的义务等整理汇编后形成申请执行人须知和被执行人须知,印发给每件案件的当事人,既强化了申请执行人的风险意识和协助执行意识,又增大了对被执行人的压力,促使其主动履行法律义务。半年共发出申请执行人须知和被执行人须知230余份。二是大力推广了债权凭证制度。今年以来已发出债权凭证9件,标的额5.2万元,申请执行人比较满意。此举不仅使债权人降低了风险,增强了平安感,而且强化了对债务人的约束,减轻了执行工作的压力。三是实施了阳光执行月通报制度。定于每月前五个工作日为向当事人告知日,通过 或接待当事人等方式进行告知,告知事项包括被执行人归还能力及财产状况、案件执行程度、执行款项是否到位、法院依法采取的执行措施等内容。此项制度不仅使执行工作的透明度进一步加大,执行工作更加标准,而且使当事人加大了对自己案件的了解程度,减少了来法院的次数,降低了当事人的开支,当事人对此举非常满意。 3、实施机构改革,完善机构配置。针对我院没有专门的信访解决机构,从而导致信访案件较多,甚至引起越级访等问题,经请示县委XX县区编委,拟设立信访办公室,以到达从根源上减少信访案件,维护社会稳定的目的。 四、以保障审判工作顺利进行为目的,抓好根底工作 1、抓好信息宣传和后勤保障工作。截至到6月底,我院共编发法院工作情况41期,法院调研5期,在县以上新闻媒体和有关部门发表各类稿件58篇,较好地宣传了法院,提高了我院的知名度。同时,我院的物质装备建设有了新进展,新增办公用车2辆,微机2台,打印机1台。另外,机要收发、财务管理、车辆用油、文书打印等后勤效劳工作也取得了长足的开展,为审判工作和队伍建设提供了较好效劳。 2、抓好法警工作,确保机关平安和审判

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