2023年卫生局人事科半工作总结.docx

卫生局人事科半年工作总结 　　下面是办公室小编精心为大家整理收集的卫生局人事科半年工作总结，供大家阅读参考。 　　篇一： 　　2023年上半年，在局党组的正确领导下，在全科同志的共同努力下，紧紧围绕2023年卫生工作要点，“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作〞为准那么，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，顺利的完成了上半年工作方案和上级领导交办的各项工作任务。现将2023年上半年工作总结及下半年工作安排如下: 　　一、上半年工作开展情况 　　(一)组织全市卫生系统深入开展“修医德、强医能、铸医魂主题实践活动。2023年上半年，按照局党组统一部署，结合实施方案要求，完成了全市卫生系统“修、强、铸〞主题实践活动宣传、发动和推广工作。通过走访和听取汇报，全市35家医疗卫生单位都积极开展此项活动，做到有宣传标语、有会议记录、有学习心得，取得了预期的良好效果。有效地促进了卫生系统行风建设的好转，推动了全局中心工作和重点任务的顺利完成。 　　(二)完成乡镇卫生院定岗聘用和人员需求测算工作。上半年，按照深化医药卫生体制改革的要求，对乡镇卫生院符合条件因其它原因未聘的人员予以聘任;对退休或离岗人员予以解聘。按照乡镇卫生院现有人员情况，对所需卫生专业技术人才和空缺工作岗位进行了周密的测算，提出了合理化意见和建议，为领导决策打下了坚实的根底，为下半年卫生系统专业技术人员招聘工作做好了相关准备。 　　(三)认真谋划绩效工资前期测算和审批工作。2023年上半年，完成了全市卫生系统事业单位绩效工资补发与执行的测算，并报市人社局审批。现已向市财政局申请补发绩效工资，职工绩效工资待绩效考核和分配实施方案研究通过后，再予执行。 　　(四)组织卫生系统完成社会保障卡信息采集和登记工作。6月份，按照市政府统一安排和部署，组织全市卫生系统在职和退休职工1393人，完成了换发社会保障卡信息采集和登记工作。 　　(五)做好方案生育和综合治理性别比工作。2023年上半年，完成了卫生局管辖的市直医疗单位育龄妇女普查工作;配合市计生局完成了B超和从业人员登记备案工作;抽调精干力量会同计生、药监、公安等部门组建专职执法检查大队，从严查处“两非案件〞。 　　(六)完成了党务、妇联、青年团、老干部等上级组织交办的各项工作。完成任丘市组织史资料第六卷(2023.06—2023.08)书稿撰写工作;完成党的基层组织党务公开工作;开展入党积极分子5名，培养预备党员转正3人;组织建立了市卫生局关工委组织并汇报工作等。 　　(七)上半年受到的表彰的单位和个人。 　　市卫生局党总支创先争优工作受市委“七一〞表彰; 　　市新型农村合作医疗管理中心受沧州市妇联“三八红旗集体〞表彰; 　　市疾控中心受市团委“五四青年团支部〞表彰; 　　苏雨松同志受市团委“2023年度十大优秀青年〞表彰。 　　二、下半年工作安排： 　　1、继续深入开展“修医德、强医能、铸医魂〞主题实践活动，推动卫生系统行风建设的根本好转。 　　2、积极配合人社局、编办，完成好市政府对全市卫生系统医务人员的招录工作。 　　3、进一步完善卫生系统事业单位绩效考核和分配实施方案，完成好事业单位职工绩效工资补发和执行工作。 　　4、根据医改要求，积极稳妥地完成好社区卫生效劳机构设置和人员核编定岗工作。 　　5、组织好卫生系统年终考核工作。 　　篇二： 　　今年上半年，区卫生局以科学开展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以提高群众对卫生工作的满意为主要目标，深化医药卫生体制改革，创新卫生工作思路，增强效劳理念，优化效劳环境，树立良好的社会形象，努力为广阔群众提供优质、高效、平安、低廉的医疗卫生效劳，促进了全区卫生工作持续、稳定、健康开展。 　　2023年上半年工作完成情况 　　今年是我区卫生事业xx开展规划的关键一年，我们紧紧围绕医药卫生体制改革工作中心，按照年初确定“五个突破〞的工作目标，全面推进全区卫生事业，各项工作均取得了新的进展。今年上半年，我区在区政府的正确领导和各相关部门的能力协作下，取得了多项可喜的成绩：先后获得“省级中医药特色社区卫生效劳示范区〞、“省级慢性非传染性疾病综合防控示范区〞、“省级高血压社区效劳综合防治示范区〞等多项荣誉，区二院、中医院、小港医院接受了等级医院评审，大矸卫生院迁入宗瑞医院，人民医院搬迁至新院址并已开始为辖区百姓效劳。 　　(一)深化医改取得显著成就。 　　1.新农合制度不断完善，根本医疗保障水平进一步提升。上半年，全区共受理参合15.4585万人，应参合人口参合率到达99.46%。“一卡通〞结报网络已覆盖所有区内住院定点医疗机构及8家市级定点医疗机构，月均实时结报住院案件占住院案件总量的65.39%。乡镇级、区级住院起付线金额以及有效费用补偿标准分别由500元、800元下降至300元、600元，住院有效费用补偿标准提高至50—75%，门诊有效费用补偿标准提高至40%;年度补偿封顶额度由10万元提高至15万元，特殊病种门诊由1万元提高至5万元、门诊由1200元提高至1300元;扩大了特殊病种补偿政策中的病种范围，增加“儿童孤独症治疗〞“血友病治疗〞等两个病种;扩大了重大疾病保障范围，提高了“终末期肾病，重症精神病〞保障待遇(针对全部参合患者)，患上述两类疾病的参合人员，住院费用可享受政策范围内75%的补偿标准。上半年，全区共受理参合15.4585万人，应参合人口参合率到达99.46%。全区参合人员共获得住院补偿7108人次，补偿资金共2908.41万元，每人次平均获得补偿4091.74，比去年增加了470.52元;全区门诊统筹补偿人次共到达450584人次，支付补偿资金1662.69万元;共为39人次支付生育补偿基金3.64万元，人均补偿932.05元;新农合意外伤害险，今年已累计获赔参合群众242人次，总赔付金额达67.80万元。 　　2.根本药物制度得以完善，基层卫生改革与开展进一步推进。完成区第二批增补药品目录的遴选工作，并在各基层医疗卫生机构推动执行，制订了村卫生室和民营效劳站实施根本药物制度的工作方案;目前全区基层医疗单位使用国家根本药物品规386只，省增补药物221只，区增过渡药物93只，截至5月份全区共零差价销售药品2527万元，让利约近2023万元。 　　推进基层医疗卫生机构综合改革。在各单位职称职数范围内，对符合一定条件的人员调整职称聘任档次。共完成436名卫生人才的岗位调整工和2023余名职工薪级工资调整工作。5月份卫生监督所将餐饮效劳食品平安监督管理和保健食品、化装品卫生监督管理职能划转给区食品药品监督管理局， 21名人员关系划转至区食品药品监督管理局，其中参公人员15名，全额拨款事业编制人员6名。 　　3.抓好工程建设，医疗卫生效劳条件持续改善。总投资7亿余元、设计床位800张的人民医院在年初举行了落成典礼，6月27日正式向全区百姓开展效劳。区第二人民医院改扩建工程桩基工程完成;戚家山社区卫生效劳中心公卫楼进入竣工验收阶段，预计7月份可投入使用;梅山乡社区卫生效劳中心公共卫生楼正式投入使用;白峰卫生院改扩建工程完成方案和概算扩初会审工作;宁波滨海新城医院进入二次装修设计，近期已完成桩基工程。启动了直街社区卫生效劳站建设工程，新建完成洋沙山社区卫生效劳站。 　　4.重大公共卫生效劳工程有效落实，居民健康保障水平进一步提高。认真贯彻落实各项重大公共卫生效劳工程，农村孕产妇住院分娩补助410 人次， 补助率93.13% 。农村妇女增补叶酸的服用率明显上升，区内农村户籍产妇叶酸增补服用率98.5%，依从率91.13%，叶酸知晓率96.26%。开展多种形式的妇科疾病和“两癌〞防控知识的宣传教育，参与两癌筛查5259例。继续做好婚前保健工作，全区婚检率到达90.7%。 　　5.公立医院改革稳步推进 　　医疗合作不断深化，人民医院与浙大一院合作三年以来成效显著，并有力辐射带动了区域医疗技术水平的提高。完成两年一轮的“柔性引才〞合作工程考核验收工作，通过合作我区相关医疗单位的主要业务指标、专科技术水平、学术水平及医疗教学能力快速开展和提高。 　　6.信息化建设进度不断加快。根据市卫生局提出的宁波市卫生专网改造的任务要求和北仑区智慧健康保障体系建设的实际要求，制定了符合北仑区卫生系统实际的网络架构方案，结合智慧城市开展，积极推进北仑智慧健康保障体系建设，形成了宁波市北仑区智慧健康保障体系一期工程可行性研究报告，并列入了北仑区电子政务建设年度方案。 　　(二)医政医教管理水平稳步提高 　　1.医疗护理质量不断提高。新成立了口腔医疗质控中心，标准执业队伍建设，认真贯彻执行“医疗质量万里行〞、“优质护理效劳示范工程〞、“三好一满意〞等活动，举办北仑区模拟病例急救演练竞赛，加强根底护理，深入推进优质护理效劳，通过评选星级护士，广泛宣传护理岗位中涌现出来的先进事迹，录制一期庆祝国际护士节特别节目。 　　2.医疗平安管理不断加强。通过分析医疗平安形势，召开例会、医疗平安讲课，交流医政管理经验，提高相关人员医疗平安预防与处置能力，不断强化医务人员执法、懂法、用法意识。截至6月14日，没有发生(参照)主要责任及以上事故，人民调解第三方介入处理完结医疗纠纷39起，实际赔付61.0万元(索赔金额196.3万元)，纠纷数较去年同期上升25.8%，赔款额下降19.2%。整改落实万元以上重大医疗纠纷10起，涉及赔付款86.8万元，赔款额较去年同期上升201.4%。 　　3.中医药事业快速开展。以创立省级中医药特色社区卫生效劳示范区工作为契机，通过加大经费投入、健全效劳网络、加强人才培养、提升效劳能力和推进公共卫生效劳均等化等手段，推动中医药效劳全面、有效地融入社区卫生效劳各个领域，“一院、群馆、多站〞的中医药特色社区卫生效劳网路不断健全，成功创立为浙江省中医药特色社区卫生效劳示范区，新碶、柴桥、霞浦、戚家山等4个中心创立为省级中医药特色示范中心。 　　4.科研学科建设不断深化。顺利建成首批8个区级医学重点学科，人民医院耳鼻咽喉科被省卫生厅确定为第三批浙江省县级医学龙头学科，使在建的浙江省县级医学龙头学科到达2个，宁波市县级医学龙头学科1个。上半年，我区新增各级科研立项7项，其中国家子课题2项，厅局级课题5项，获得浙江省医药卫生创新奖二等奖1项，区科技进步二等奖和三等奖各1项。 　　5.院前急救能力不断加强。积极开展各类院前急救培训，增设了高塘院前急救点，开展了车载监控设备调试和验收，圆满完成人民医院搬迁保障任务。至6月底，共派车5367次，比去年同期增长15.22%，急救病人2739次，比去年同期增长18.11% ，转送病人1326次，比去年同期增长11.80% 。 　　(三)公共卫生工作成效显著 　　1.扎实做好根本公共卫生效劳工程管理。充分发挥公共卫生工作指导团队在基层公共卫生工作中的技术指导和支撑作用，强化乡镇街道公共卫生联络员队伍管理，加强联络员培训，认真落实曾经从事乡村医生的人员养老保险待遇，完成对辖区内1300余位曾从事乡村医生对象的工龄及材料真实性审查和核对工作。 　　2.卫生应急工作能力进一步增强。加强突发公共卫生事件应急管理，对各类传染病疫情等重点疾病防治的预案进行全面梳理，进一步细化和补充完善。共举办各类业务培训班8期。抓好手足口病疫情应急防控工作，上半年全区无重大突发公共卫生事件报揭发生。 　　3.卫生监督执法力度不断加强。在餐饮环节卫生监管工作移交区食品药品监督管理局后，卫生监督所迅速调整了内部业务科室和人员，确保监管不缺位、工作不脱节。加强对医疗卫生机构等单位的督查，结合各类专项整治，共检查医疗机构740户次，对违反相关卫生法律法规的18家医疗机构进行了立案，已处分13户次，罚没款6.8845万元，查处取缔无证行医窝点25家，收缴药品及医疗器械46箱(袋)，行政处分4起，并通过张贴公告的形式对周围群众进行宣教。加快我区职业健康体检机构建设步伐，我区已有三家医疗机构取得粉尘、化学、物理等职业健康体检资格，三家医疗机构取得化学、物理等职业健康体检资格