2023年街道人社站度工作总结和工作思路.docx

街道人社站年度工作总结和工作思路 2023年是十二五规划的收官之年，xx街道人力社保站在街道党工委、办事处的正确领导和上级人力社保部门的悉心指导下，紧紧围绕年初重点工作任务，以促进社会充分就业、实现全民社会保障、提升企退人员满意度、建立和谐稳定劳动关系为目标，努力做好各项工作，现将2023年工作总结如下： 一、就业再就业工作。 （一）、任务指标圆满完成。2023年，街道城镇新增就业人数3520人，完成全年目标的116.56%；失业人员实现再就业1442人，完成全年目标的116.29%；困难人员实现再就业567人，完成全年目标的177.19%；小额担保贷款发放4笔，完成全年指标的20230%；再就业技能培训76人，完成全年目标的20231.33%；创业培训18人，完成全年目标的120%；进城农民工培训120人，完成全年指标的12023.2023%。 （二）、日常工作有条不紊。 1、着重抓好充分就业平台建设。为进一步加强劳动保障工作，落实充分就业各项指标的完成，实施人员管理动态化，不定时进企业、进社区、进家庭提供效劳，进行跟踪回访调查，掌握工作人员的工作情况及工作效果，多渠道、多方位广泛挖掘就业岗位。加强与辖区内外单位的联系，加大空岗信息采集力度，及时公布岗位需求信息；积极开辟新的效劳领域和效劳工程，开创新的就业岗位；继续做好公益性岗位的开发，及合理有效利用，拓宽就业渠道。另一方面引导性培训与转变观念相结合，开展培训过程中着重在转变就业观念上下功夫，积极组织辖区内居民开展各种引导性培训，提高失业人员的就业积极性。截至2023年2023月31日，辖区内劳动年龄段人数达1202223人，就业人员1202373人，就业率达98.84%。发放失业证288本，援助证156本；发放失业保险金1344人次，金额178.47万元。 2、着重抓好就业专项资金审核。xx街道现有公益性岗位工作人员196人，其中保安130人，保洁6人，保绿5人，活动效劳员12人，就业援助员8人，助老助残34人，贷款协管1人。2023年共新增20人，减少28人，转岗12人，续签166人。发放自谋职业社保补贴9人次，金额3.24万元；用工补助社保补贴355人次，金额278.58万元；灵活就业社保补贴680人次，金额251.81万元；延缴人员社保补贴29人次，金额8.275万元；小额担保贷款贴息13人次，金额21.17万元。 3、着重抓好公共职介功能发挥。街道公共职业介绍所作为“一站式〞自助公共效劳平台，积极采集企业、求职者双方用工需求信息。2023年，发布用工信息单位323家，新增会员单位56家，开展招聘会4场，接待求职登记人员32023人次，成功介绍55名求职者进入企业工作。 （三）、助跑方案突破创新针对当前较为突出的高校大学生就业问题，今年站将大学生就业创业工作作为重点工作来抓。 1、摸底调查落实到位。对在读大学三年级至毕业五年内的辖区大学生进行全面摸底，填写xx街道就业年龄段大学生个人信息表，获取根本信息和就业意向。截至2023月31日，累计登记进入大学生就业帮扶信息库的人员已达379人。 2、建立和完善毕业生就业效劳体系，提高就业效劳水平，加强相关政策宣传力度。在全街道范围内开展有关就业创业、社会保障和劳动维权方面的法律、法规和相关政策的宣传、咨询效劳，发放宣传手册460余份，张贴海报30余张。对建华文创园、拱宸创意桥、新青年广场内等企业空岗信息进行收集梳理，发布电子招聘广告250余条，为大学生提供就业择业时机。 3、开展大学生就业助跑讲座。邀请浙江大学城市学院的张老师为大学生做就业创业讲座，对报名参加活动的30余名大学生进行“一对一〞的职业指导，受到大学生和家长们的一致好评。 二、企退管理工作。 （一）、强化宣传，努力提高企退人员社会化管理率。今年以来，xx市退休人员管中心对各区企退人员社会化管理工作继续实行属地管理，站结合各个社区企退人员管理效劳实际，把增强退管工作人员的责任感和主开工作的意识作为工作根底，把政策的宣传放在重要位置，在健康体检、走访慰问、文娱活动等各项日常工作中，与企退人员面对面沟通，分析利弊关系，在推进属地管理的过程中，也让他们感受到党和政府对他们的重视、关心和保护。在去年工作根底上，重点抓好搬迁后的拱宸、八丈井社区属地管理工作，并树立皋亭、红建河、绍兴路一些标杆社区。截至到0月底，辖区内6895名企退人员中，人户别离的情况从年初的257人减少到目前的169人，下降比例到达34.2%。 （二）、细微入手，切实做好企退人员管理效劳工作。以完善孤寡、残疾、高龄、独居、重病等特殊群体为重点的综合效劳机制为切入点，进一步深化效劳保障。注重从大病探望、走访慰问，关爱帮扶等细微之处入手，不断扩大效劳范围与内容，尽最大努力让他们安享幸福晚年。截至目前，已走访慰问企退困难人员139人，探望住院病人813人。 （三）、树立品牌，打造xx企退文娱活动新特色。 1、外出活动选择注重民主。为解决企退人员关注的文娱活动开展路线选择等热点问题。站（室）近年来都积极开展企退人员外出活动路线选择交流会，由社区组织热心企退人员和自管组长参与现场讨论和投票。每年选出多条线路，解决了活动单调单一的问题，各条线路往往涵盖游船、观景、饮茶、听戏等多个内容，做到远近结合、动静结合、人文景点和自然景观相结合，企退人员可以根据自身需要自由选择，确保活动参与面及满意度。 2、活动组织周密有序。每次活动开展都制定活动方案及应急预案，确保活动有序开展。严格遵守关于进一步加强企业退休人员效劳活动经费使用管理的意见[杭劳社退管（202223）1号]文件精神及市退管中心规定要求，周密、全方位考虑活动开展形式、程序安排、前后需要，并充分考虑可能出现的意外情况。 3、注重发动退管自管骨干力量。积极发动企退人员骨干力量，形成“有事找组长、有难大家帮〞的共识，强化企退人员自管组织自我管理、自我效劳的功能。活动开展前，积极发动骨干做好宣传解释工作，活动进行中，利用骨干精明能干的特点，形成旅途互帮互助的气氛，增强企退人员之间的凝聚力，也促进活动有序和谐完成。 4、积极搭建更广阔的文娱舞台。以组织开展各项健身娱乐活动为平台，不断丰富企退人员业余文化生活。为使企退人员生活丰富多彩，处处表达老有所为、老有所乐。站（室）两级集思广益，精心筹划、积极组织企退人员开展各类文化健身娱乐活动。目前，各社区组织的秧歌队、舞蹈队、腰鼓队等人员不断壮大，健身舞、扇子舞、广场舞也尽显老年人风采。一系列活动，既丰富了群众生活，增强了社区活力，也满足了广阔群众崇尚文明、关爱健康，自娱自乐相关需求。 5、打造xx风味十二道活动品牌。站为丰富企退人员文娱健身活动，秉承“文化养老提升内涵，企退生活更具品质〞的理念，结合实际，在2023年伊始开展了以美食为主题的2023xx风味十二道，积极探索企退人员社会化管理效劳工作的特点和规律。截止到今年2023月，xx风味十二道累计参与人数到达7200余人次，成为xx街道的特色工程之一。活动极大的增强了社区居民的凝聚力，丰富了他们的业余生活，为创造和谐的社区气氛打下了坚实的根底。特别是8月中旬，街道联合电台播送发起“圆梦杭城，为爱相守〞的主题活动，组织退管、关工委等多条线工作人员共同参与，让辖区企退老人和留守儿童欢聚一堂，通过共做冰皮月饼，欣赏古筝、魔术等表演，让企退人员老有所乐、老有所为、老有所得，谱写和谐社会的新篇章。 三、社会保险工作。 （一）、全面落实社保下沿业务。2023年，共办理个体参保资格审核68人，个人参保证明打印202人，“221〞政策一次性补缴13人；完成2023年度城居资格认证134人，办理城居养老保险3人，申报城居人员丧葬费12人；为72名征地农转非人员，2618名撤村建居农转非人员进行社保补贴申报发放工作。 （二）、逐步推进“邻家式〞医保。2023年，共办理少儿医保参（续）保72023人，通过银行委托代扣成功120236人，免费体检登记120231人，免缴少儿13人；2023月15日城乡居民参（续）保工作正式启动，现已完成23人的参保缴费；办理医保证历本申领115本。 （三）、全民参保登记效劳到家。该项工作分两批完成，第一批于6月中旬完成1505户登记入户，第二批于2023月底完成33户登记入户，到达了20230%的入户登记率。社区工作人员认真负责，将效劳送入千家万户，收集各类群众困难，及时为居民排忧解难。 四、劳动监察工作。 （一）、宣传教育到企业，加强劳动者法律意识。始终将劳动法律法规宣传工作贯穿于劳动保障监察工作，使广阔劳动者成为学法、懂法、守法的公民，采取多种形式，加大法律宣传教育力度。通过劳动保障站这一平台，在全2023个社区设立劳动争议调解委员会这一平台，建起2023个宣传点，及时传达政策和信息，扩大宣传面，同时利用书面审查及日常巡查机制，进入辖区用人单位，深入工地，进行有针对性的宣传，最后通过联合综治、公安等其他部门设立宣传点，发放宣传资料200余份，为劳动者答疑解惑80余次。 （二）、主动开展各类巡查，全面铺开书面审查。认真履行劳动保障监察职责，切实贯彻执行劳动保障法律法规，严格监督检查用人单位遵守劳动法律法规的情况，积极受理违反劳动法律、法规行为。 1、书审工作常态化。秉承网格式、地毯式的工作原那么对辖区单位进行走访宣传，发放书审材料。截至目前，书面审查已录入1186家。 2、推进各类专项检查、辖区建筑工地排查。根据市、区的统一要求，对辖区单位进行了各类专项日常巡查688家，辖区建筑工地共计5家。 （三）、以法讨薪，维护民工劳动权益。对劳资投诉采取第一时间介入、妥善解决、尽快回复的工作原那么。对无故拖欠和有意克扣农民工工资的违法行为，做到依法严厉查处，及时上报反响大队。截止目前，共受理投诉案件52起，依法追讨农民工工资28.2万元。 分页阅读第1页：街道人社站年度工作总结和工作思路第2页：教育工作 五、教育工作。 （一）、扫盲工作。根据区教育体育局的统一部署和要求，我街道2023年确定了326名文盲人员参加培训学习。按户籍地管理原那么，针对培训对象的特点，将扫盲任务分解到2023个社区，确保落实到位、措施到边、责任到人。我街道统一于2023月11日至2023月15日举办脱盲评测，参训人员评测成绩全部合格，顺利完成区教育体育局下达的扫盲任务。 （二）、学前教育。对辖区民办幼儿园开展循环式检查，重点针对6家民办幼儿园和教学点的安保、卫生、消防情况进行不定期走访排查。对检查不合格的幼儿园下发整改通知书，催促限期整改。截止2023月已开展排查4次，下发整改书2023张，整改完成16处。 （三）、关工委。 1、稳固阵地，“五好〞社区全覆盖关心下一代工作重点在基层，不断加强和改进基层关工小组建设，才能保证关工委工作切实落到青少年身上。在前三年的根底上（其余9个社区均已创立），我街道力求完成“五好〞关工委百分之百的任务，协助搬迁后的善贤社区开展创立工作。并树立皋亭、八丈井、绍兴路一些标杆“五好〞社区，积极抓好其关工委班子建设、制度建设、组织建设，进一步稳固创立成果。 2、关爱成长，德智教育两手抓以社区为单位，全面开展青少年核心价值体系教育，形成以法制教育、关爱教育、家庭教育织就的小编络，进一步加强青少年思想道德建设。全街道共举办各种形式的帮教、普法活动4次，发放有关法律法规书籍、材料、读本600余份，受教育人数到达202300多人；走访辖区四所幼儿园和小学，送去46000元慰问金，用于购置桌椅、图书、体育器材等学习用品，为孩子