2023年全区党员教育培训计划实施情况中期评估总结.doc

全区党员教育培训实施状况中期评估总结 接市委组织部关于当好202x—202x年干部教育培训实施状况中期自查评估工作的通知后，xx区委高度重视，认真对贯彻落实培训的实施状况进行了自评、自查与总结，现将相关状况报告如下： 一、贯彻落实方案支配想求进展状况 202x年以来，xx区委严格依据省委办公厅202x-202x年全省党员教育培训工作与市委202x-202x年全市党员教育培训工作方案想求，紧紧围绕方案提出的目标想求，坚强分级分类、多渠道、多形式、重质量、求实效的教育培训方法，切实加大党员教育培训力度，全面提升党员队伍的整体素养。 截至今年xx月，累计举办轮训班xx期，培训农村、社区党组织书记xx人个；培训农村党员xx人个；社区党员教育培训xx人个；党政机关党员教育培训xx人个；“两新〞组织党员教育培训xx人个；新党员教育培训xx人个；流淌党员教育培训xx人个；优秀党员教育培训xx人个；开展党员创业就业本领。教育培训xx人个；三年来，培训学时累计到达xx小时，实现了全区党员教育全掩盖。 二、落实方案的主想做法与成效 〔一〕坚强强化领导，落实职责，形成齐抓共管的工作合力。区委高度重视党员的教育培训工作，将其作为组织工作的一个重想内容，由区委组织部牵头，组织有关部门认真学习了202x-202x全国党员教育培训工作，提升了对党员教育培训工作重想性的生疏。每期集中培训，区领导都能亲自参与开班发动，起到了很好的催促带头作用，激发了学员参训的热忱与自觉性。 〔二〕坚强创新形式，丰富内容，增加培训工作的机敏性。 一是强化师资队伍建设。我们依据“素养优良、规模适当、结构合理、专兼结合〞的原那么，在抓好专职教师队伍专业化水平建设的根底上，还聘请了局部县级领导、机关部门领导干部与业务单位骨干、基层先进典型为兼职教师，整合教育资源，加强教师队伍建设，由身边人讲身边事，使党员培训工作紧贴现实。 二是创新培训内容，大规模组织“走出去〞学习培训项目。围绕党员干部的工作需想，在开设领导科学、经济学问、公文写作、法律学问、社交礼仪等课程，加强对党员干部业务本领。培训，挂念党员干部有效提升了业务力量与工作水平。 三是建立健全督查机制。由区委组织部对各党委、各部门单位开展党员教育培训工作进行催促检查与引领，把党员教育培训状况作为年度目标职责考核的重想内容之一，对不支持、不重视、不开展党员教育培训工作的部门单位，追究主想领导或分管领导的职责。 〔三〕坚强贴近现实，用活载体，增加培训工作的实效性。从党员的工作生活现实动身，选准用活行之有效的载体，对党员进行实践性教育，取得了明显成效。近几年，全区各级党组织通过组织宽敞党员深化开展“x星x旗〞活动，推行党员承诺制，开展“设岗定责、认岗奉献〞活动，组建党员志愿者效劳队等多种方式，为党员联系效劳群众、强化党性熬炼供给了宽敞的舞台。大局部党支部都能坚强“三会一课〞制度，确保了对党员干部理论武装任务的落实。区委建成了xx次基层党员远程教育站点，为强化党员学习培训与教育管理供给了良好的平台。 〔四〕坚强完善制度，严格考核，建立培训长效机制。党员教育培训工作事关全局、职责重大，必需强化领导，细心组织，常抓不懈。为此，我们从建立完善相关制度、狠抓考核督查做起，逐步建立健全党员教育培训工作的长效机制。 一是建立领导协调机制。区委常委会定期争辩支配党员教育培训工作，协调培训规划，解决突出问题，做到统筹、上下联动、综合管理。 二是健全党员教育管理职责制。区委组织部履行牵头抓总的责任，通过深化基层督查引领，准时了解把握党员教育培训状况，催促基层认真落实党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，不断拓宽教育培训渠道，切实做到常抓不懈、持之以恒，避开时紧时松现象。 三是建立经费保障机制。各单位每年都从财政中列支党员教育专项经费，区委组织部也从自管党费中拿出局部资金，实行举办各类培训、订购党的建设书刊、添置电教设备、下拨培训经费等措施，保证党员教育经费的落实。 四是落实师资队伍培育机制。通过引进人才、业务培训、外出参观、实践熬炼等，培育造就政治强、业务精、作风正的专兼职党务工作者队伍，为当好党员教育培训工作供给了有力确实保。 五是完善考核嘉奖机制。我区将党员教育培训工作纳入党的建设职责目标考核与“红旗党支部〞评比，明确规定对这项工作不重视、措施不到位、效果不突出的，不能评为“红旗党支部〞。建立党员教育培训反应制度，加深和基层党员的沟通，依据基层党员的反应意见与考核评比状况，表彰先进、鞭策后进。 三、存在的主想问题 一是基层党组织思维生疏不够。有些党组织对党员教育培训工作的重想性生疏不到位，甚至认为党员教育培训是可抓可不抓的软任务，业务工作才是必需抓的硬指标。有时虽然作了部署，但落实不够。还存在以工作任务量大或人员难组织为由，没有落实教育培训任务的现象。二是党员教育培训方式创新不够。一些基层党组织就培训抓培训，没有结合党员队伍现状、层个、时代特点等客观需想设置培训内容，吃“大锅饭〞，学用脱节，结合不紧，致使教育培训工作的针对性、实效性不强，党员教育培训的内容难以满足党员需求。三是党员教育培训掩盖面不够。由于工作的节奏紧急，时效性想求严，难免与工作有所冲突，特殊是对于未按时参与集中培训工作的党员，没有准时进行补课。 四、进一步抓好党员教育培训的对策建议 一是建立职责落实机制。将党员教育培训列入各级党的建设目标考核职责制进行考核，形成组织部门牵头抓总，各职能部门乐观参与，基层党组织具体实施党员教育培训体系，切实形成党员教育培训工作合力。 二是科学制定培训规划。将党员培训工作和单位中心工作相结合，依据党员培训需求与培训资源条件等现实状况，制定切实可行的教育培训规划。 三是建立教育培训体系。合理利用培训资源，建立起以区委党校、远程教育站点等培训教育阵地为主体，党员“三会一课〞与党小组等为补充，能够满足不同年龄段、不同学历、不同层个党员多样性需求的党员教育培训工作体系。 四是培训内容联系现实。结合时代进展，多项选择取新颖实在的教育内容，避开重复党员已经把握或懂得的东西。坚强学以致用的原那么，干什么学什么，增加业务本领。方面的教育内容。把开展党员教育培训和解决党员生产生活问题相结合，尽可能地挂念他们解决现实困难，使他们感受到党组织的温存。