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2023年幼儿园教师的科学发展观心得体会.docx
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2023 年幼 教师 科学 发展观 心得体会
2023年幼儿园教师的科学进展观心得体会 党的十九大报告中指出:“科学进展观,第一要义是进展,核心是以人为本,根本要求是全面协调可持续,根本方法是统筹兼顾。〞促进教育的进展,提高学校教育质量,是牢固树立和全面落实科学进展观的必定要求。科学进展观有着丰富的内涵,用科学进展观来打量、指导我们的教育教学工作有着极其重要的意义。 一、用“以人为本〞的理念指导教育教学思想 坚持以人为本,就是在教育教学过程中,要以同学为中心,以同学的进展为本,开展教学实践。教学内容、目标及方法的选择,都应从同学需要动身,以生为本,关注同学的生存状况,同学的可持续性学习,关注课程的适应性和教学的有效性,转变过去以书本学问、以成人为取向的教育价值观,使每个同学都能从教育教学活动中得到确定的进展和提高。 坚持以人为本,就是指在教学管理过程中,要充分关心老师的进展,没有老师的进展就没有同学的进展,只有老师的可持续性进展,才会有同学的全面协调可持续进展。老师也是学校进展的资本,学校应当成为老师成长的基地,为老师的进展制造条件。老师的专业进展需要学校进展目标的引领,学校的整体进展更需要借助于每个老师进展力量的推动。 二、以进展性教育观打量教学中存在的问题 1、教学指导思想有偏差,未能真正体现科学进展观。 当今,在追求升学率面前,不管是老师还是家长或是同学本人,更留意升学成果,关心分数。教学偏重于学问和技能的传授,无视同学的情感的体验,对同学的制造性及动手力量不能赐予充分确实定及疼惜,没有从同学的进展需要动身对同学全面培育。怎样才能在教育教学中真正落实“以人为本〞,使我们同学的共性和潜能得到充分的重视和发挥,是课改中不容无视的问题。 2、评价体系不完善,与科学进展观相违反。 评价师生过分强调同学考试的分数,留意结果性的评价,无视了教与学的过程性评价,不利于同学的共性进展和老师的专业进展。怎样才能更好地促进同学、老师和学校的共同和谐进展,是当前亟待解决的一个问题。 坚持进展性教育观,就是要生疏到学校是培育创新精神和进展性品质人才的一个摇篮。 三、用科学进展观指导建立师生进展性评价体系 新课程改革召唤着新的评价体系。树立科学进展观就是要有科学的教学质量观,发挥评价的教育功能,建立符合科学进展观的、促进同学全面进展的评价体系。 1、建立体现同学主体地位,促进同学共性进展及全面和谐进展的同学评价体系。 为确保同学在教学中的主体地位,我们需要建立新的同学评价体系。要将同学在学习过程中的情感、态度以及与伙伴间的合作等因素,计入同学的综合素养评价中,这对于促进同学的学习热忱、共性张扬和关心他人、关心社会的合作精神等方面将会取得很好的效果。 2、建立有利于老师专业素养进展的老师评价体系和校本培训制度。 我们对老师的考核评价,应制订一个“老师进展性评价方案〞,在评价内容上,将过程性评价和终结性评价结合起来,包括老师的职业素养、育人态度、课堂教学行为、专业进展力量和工作业绩等方面。在评价方式上,将老师自评、互评、同学家长评价及学校领导评价等综合起来进行评定。 新课程改革引起了社会的广泛关注,将猛烈触动教育工作者的教育思想和教学行为。我们每一位老师在教育改革中要增加社会责任感,以科学的进展观指导课改,以进展性教育观打量教学中遇到的问题,转变观念,加强学习和争辩,不断提升自身素养和教学水平,不断提高教学质量,更好地促进学校师生和谐进展。 三、用科学进展观指导教学管理工作 教学常规管理如何适应新课程改革,如何提高课堂教学效益,如何调动同学学习乐观性,怎样有效地组织检测和评价同学阶段性学习成效,这些问题都值得我们去做深化的探讨。 科学进展观强调和谐进展,持续进展,这对于指导教学工作具有很重要的现实意义。在教学常规检查中要更多的关注质量,多觉察老师教学中的亮点,多鼓舞老师创新,用进展性的观点来评价老师,这样可更好地调动老师的工作乐观性,变“要我做〞为“我要做〞。 因此,要实现教学工作的和谐,就需要用科学的进展的观点来抓这项工作。总之,要统筹支配,使教学的各方面工作能协调进展。 4

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