2023年党建主要工作汇报.docx

党建主要工作汇报 一、关于创先争优活动开展情况： 1.主题：以“争做新奉献、建设和谐稳定新弹子〞为主题 2.载体。以“一讲二评三公示〞为活动载体。 ①镇机关职工每月开展一次讲述、由分管领导点评、并评出结果张榜公示。全体职工每月写一份讲述汇报材料和作一次公开承诺。镇机关共评选出优秀党员66名，优秀职工33名。 ②全镇基层党组织每两月开展一次“一讲二评三公示〞活动，由各党组织支部书记讲述，镇领导点评，共评选出优秀支部12个。 ③各村（社区）每月按照“一讲二评三公示〞要求开展点评活动，党员汇报、支书点评，并评出优秀党员、优秀干部张榜公示。各支部根据工作需要和党员特长，对有职党员按岗定责、无职党员设岗定责，确定每名党员的具体任务。 3.亮点：活动中注重六个结合： 一是与“三项制度〞相结合，通过定期走访接待，密切联系群众，拉近干群关系。镇村干部共走访群众14000多户次，接待群众2838人次，办理群众意见77件； 二是与“三项活动〞相结合，通过结穷亲、三进三同、大下访活动，扶贫帮困，解决群众生产生活中的实际困难和问题，接穷亲62户，召开院坝会23次，访谈干部群众202320人次，收集意见建议65条，解决具体问题32个； 三是与“农户万元增收工程〞相结合，通过发挥招商引资、龙头1 企业带动作用，开展林下经济，带着群众增收致富，种植中药材200亩，开展烟叶3000亩，种植天麻18万窝，种植榨菜和萝卜5000亩，确保了万元增收的目标的实现； 四是与产业开展结合，通过推进公共设施、城镇化及道路交通等根底设施建设工程，推动镇域经济强势开展。 五是与“打好攻坚战、再做新奉献〞作风建设、“人民好公仆〞教育实践活动相结合，把争做“五好〞干部、整顿“五风〞作为讲述点评的重要内容，促进干部能力和思想素质的提高。 六是与基层党组织标准化建设相结合，通过村（居）支部工作汇报、农村党员讲述点评，进一步强化村（居）党支部阵地建设，提升基层党支部整体形象和能力，进一步密切了党群关系。 二、关于三项制度和三项活动开展情况 一是严格落实好“三项〞制度。我镇共12个村（社区），7156户。2023个村统一制作了三项制度标牌、流程，发放了“三项制度〞明白卡6000余张。截止目前，全镇（干部人数）累计接访群众2838人次，走访群众户数14000余户次，群众反映意见和问题共85件，办理77件，办结率90%以上，各村（社区）累计召开民情分析会153次。各村、社区严格落实接待群众、走访群众，办理反响制度，并一一作好登记。通过落实三项制度，开展了专业合作社2个，开展果园2个450亩，种植天麻18万窝，修建人行桥2座，解决了群众急需解决的问题。 二是认真开展“结穷亲〞活动。在“结穷亲〞活动中创新开展“四 访四问〞活动，即一访小康户和富裕户，问致富经验；二访老党员和老干部，问开展良策；三访上访户和意见户，问群众呼声；四访贫困户和困难户，问百姓疾苦。全镇参加“结穷亲〞活动的人员共52人，共联系群众520户，走访群众520余户，为群众办实事32件，提供致富信息18条，提供用工信息2023条。 三是认真开展“三进三同〞活动。机关所有班子成员及中层干部都要进基层、进村子、进农户，和农民朋友同吃同住同劳动。全镇参与“三进三同〞活动人数为45人，帮扶困难群众50户，撰写党性分析材料2023篇，调研报告2023篇。班子成员累计深入农户35户，访谈干部群众累计126人次，收集意见建议累计31条，解决具体问题24个，为贫困户送上6000元帮扶资金、价值5000元的帮扶物资以及种养殖技术，还为农村留守儿童送上书包和文具盒等学习用品，协调解决困难11个。 四是开展“大下访〞活动。我镇全体干部在镇领导的带着下，全面开展了“大下访〞活动，共摸排问题125个，现场解决95个，转交镇部门解决30个；共接访群众85人次，息访、停访25起，特别是做好了林泉村冉崇材、弹子坝社区杜作新等重点人员的疏导工作，全镇未发生一起非正常上访行为。 三、基层党建标准化建设： 1.按照“五个标准化〞建设的要求，我镇12个村（社区）已经有8个村修建了公共效劳中心，新袁村公共效劳中心扩建工程正在进行。修建好的8个村级公共效劳中心根本能实现村级组织和党员群众 办公会议、教育培训、文体娱乐、医疗计卫、农资商贸“五大功能〞和教育、效劳“两大体系〞的要求。下一步准备修建三坝村和2个社区的公共效劳中心，早日实现全覆盖。 2.落实了三项制度、创先争优等主题活动并标准好各种资料。全镇12个村（社区）落实了书记及两委成员、大学生村官、小组长、骨干党员接待及走访安排，通过“四议两公开〞落实群众反映的重大事项。并完善记录了书记接待群众记录本、进家入户走访民情日志、群众意见交（转）办单、群众意见办理情况答复单等四簿册填写详实标准；一家一户民情档案健全完善（有纸质件和电子版）；“两委〞每月民情分析会记录完备；按照“四议两公开〞工作法有关资料。 开展了“党内温暖工程〞，共收到全镇党员党内温暖工程捐款202320230元，区委组织部慰问金15000元，共慰问贫困党员121人。 党建工作。开展了党组织班子会议、“三会一课〞、远程教育活动，并作了详细记录，完事了党组织设臵情况材料；党员（包括流动党员）名册；教育、管理、开展党员资料；党建工作特色工程资料；党务公开资料；学习实践科学开展观活动资料等。 其他方面及资料。 3.制度上墙。由镇统一制作了制度牌，并上墙。如两委工作职责、四议两公开工作法流程、组织生活制度、村务公开、党员教育管理开展制度、村规民约等。 四、存在的问题。一是农村党员年龄老化，村干部和后备队伍缺乏。我镇共有党员747名，农村党员634人，其中60岁以上的有356名，占47.7%，55-59岁80名，占2023.7%；46-54岁140名，占18.8%；36-45岁20236名。占14.2%；初中及以下学历有52023人，农村党员队伍中年龄老化、文化层次偏低等问题仍然表现得比较突出。大垭村等党支部几乎成了老年人支部，平均年龄57岁（支书56岁、主任57岁、会计58岁）。农村党员年龄老化、文化偏低带来的后果越来越严重，不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致村干部和后备队伍缺乏。 二是阵地建设资金投入不够充足。每个村级基层阵地建设财政下拨的经费仅能维持建筑本钱开支，与建设完整配套的办公室、功能室、接待室、制度墙所需要的资金相差甚远，影响了基层阵地功能的发挥。如人和村村级公共效劳中心改建包含办公设备只投入的7万元，远达不到建设标准。 三是基层党支部干部待遇低，造成大局部党员不愿意从事基层工作，纷纷处出打工。原因有二：一是虽然今年提高了基层支部的待遇，基层“大三职〞干部接近202300元/月，但其他“小三职〞、组长的工资只相当于他们1/3的标准，一些没任职的委员甚至没有工资。二是村干部的养老问题没有得到解决，只有每年150元×任职年限的离职补贴，远远不够生活，退职后只能自谋生路。“为党工作几十年，老了回家种菜园〞。严重消除了基层干部的积极性。 第二篇：党建主要工作原文： 一、党建主要工作 公司党委始终把"围绕中心、效劳大局"做为工作的落脚点和出发点，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，圆满完成党工委的各项工作任务，抓好关键环节，抓好 责任落实，抓出工作成效，为全面提升企业管理水平做出积极的努力。 1、加强党员管理和教育，作好根底工作。从健全党的各级组织入手，根据企业实际和党员分布情况，从建章立制、健全组织入手，购置了党员信息管理软件，对所有党员进行了信息的采集 登记，使党员管理到达了标准化、保证及时的信息更新，去年年底到今年共开展党员14名，为党组织输送了新鲜血液；党组织关系转出8人，转入14人，对党员进行了标准化管理，目前公 司共有党员87人，他们在各自的岗位上为公司的开展努力工作着； 加强党员教育工作。按照集团公司和当地上级党委要求，加强党员科学开展观教育，制作党委中心组学习材料和三会一课学习方案，不断提高广阔党员的素质。 2、认真开展党内活动，取得较好效果。一是"创先争优"活动。按照集团公司的要求积极开展落实，按照"公开公平公正"和从下至上逐级推荐的原那么，在公司内树立典型，整合材料上报集 团，配合公司在202223年集团公司"七一"表彰；二是认真开展党员承诺活动，党员公开承诺书都已公开张贴；三是认真开展"党员先锋号"工程活动，截止202223年3月累计收到党员先锋号立项工 程8项；其中管理二支部工程获得集团公司优质先锋号工程；四是认真开展五好支部创立活动，制定并下发五好支部创立实施细那么，各党组织按照要求开展工作，取得较好效果； 3、做好党内评优评先活动。本次评比共产生集团公司优秀共产党员1名、优质先锋号工程1个；公司级先进基层党组织2个、优秀共产党员8名、优秀党务工作者3名、优质先锋号工程3项； 第三篇：党建和思想政治工作主要情况汇报党建和思想政治工作主要情况汇报 202223年是油田各单位深入学习实践科学开展观之年，也是积极应对国际金融危机冲击之年。对我们运输这个效劳型行业而言，“如何深入学习实践好科学开展观，实施内涵式开展〞、“如何向内使劲，化危机为机遇〞成为今年党建和思想政治工作的重心。按照局党委、管理局领导年初对我们运输公司提出的“把队伍管好、把任务完成好〞的指示精神，以抓领导班子建设、抓干部考核培训、抓队伍行风建设、保各类人群稳定“三抓一保〞为抓手，发挥思想政治工作优势，渗透生产经营全过程，既不“缺位〞，也不“越位〞。在上级领导和职能部门的关心、兄弟单位大力支持以及全公司员工的辛勤努力下，1-2023月主业创产值————万元，实现内部利润——万元，虽然公司产值与去年同期下降了xx万元，但利润一分不减，为职工群众谋福利、办实事一件不减，职工工资奖金只增不减。预计全年主营业务盈利可达————万元，能够全面完成局党委、管理局、分公司下达的各项任务。整体呈现出经济持续开展、人心思进、和谐稳定的良好局面。现就我公司党建和思想政治工作主要情况汇报如下： 一、以科学开展观为统领，主抓领导班子建设，统一思想，形成合力，引领企业开展 思维的差距是最大的差距。如何把班子成员的思想统一到实现企业科学开展、和谐开展上来，最好的方法就是学习。这也是领导班子协调一致、形成合力的有效的途径。今年的学习实践活动，我们不仅看作是上级的要求，更把它当成运输自身开展的紧迫需要。只有这样，才能找到运输面临的新情况新困难。也只有这样，才能自觉运用科学理论来破解难题，推动开展。一是精心谋划，超前部署，学习实践活动高起点。从去年9月25日开始，在油田学习实践活动启动前，公司党委就在领导班子中学习1本科学开展观教材，读好毛泽东邓小平xx论科学开展等3本书，领会集团公司工作报告、局长工作报告、局党委扩大会报告等5个报告。这个学习上的“快半拍〞，为我们分析形势“快半拍〞，制订措施“快半拍〞提供了条件，也为年初开好公司的党委扩大会、工作会、职代会、双文明表彰会“四会〞做好了思想和认识上的准备。二是完善方案，扎实推进，学习实践活动高标准。公司党委反复修改制订出活动实施方案，细化进度表。共召开4次专题党委会，1次党委民主生活会，发放征求意见表260余份，进行个别访谈20230余人次，征求到意见和建议300余条，各级党员干部撰写心得体会112篇，调研报告32篇。油田简报和信息有5期转发了我公司的做法。三是重点突出，措施得