2023年服务业目标责任制考核办法.docx

效劳业目标责任制考核方法 为充分发挥效劳业对国民经济和社会开展的拉动作用，确保XXX年全镇效劳业开展各工程标任务的顺利完成，推动效劳业上规模、上水平、上档次，不断提高经济和社会效益，实现全镇效劳业又好又快的开展，特制订本考核方法。 一、考核对象     全镇各村、社区。 二、考核内容     效劳业考核内容包括根本分、附加分、倒扣分三个局部，其中根本分100分，附加分20分。 三、评定标准 (一)根本分。 根本分100分，包括效劳业增加值、税金及附加、职工人数、根底管理、依法统计等五项指标。 1、效劳业增加值完成得40分。 其中：法人单位完成得30分，每超指标25%或绝对额超50万元升5分，最高升分不超过15分，完不成按比例扣分。个体户完成得10分，完不成按比例扣分。 2、税金及附加完成得15分。 其中：法人单位完成得9分，每超指标25%或绝对额超10万元升2分，最高升分不超过5分，完不成按比例扣分。个体户完成得6分，完不成按比例扣分。 3、职工人数完成得10分。 其中：法人单位完成得6分，每超指标25%或绝对额超25人升2分，最高升分不超过4分，完不成按比例扣分。个体户完成得4分，完不成按比例扣分。 4、根底管理得15分。 组织机构健全，明确村(社区)书记为第一责任人得5分；工作措施到位，开展行之有效的宣传活动，鼓励引导企业进行工程开发、品牌认证、企业认定等得5分；按时参加各类会议，协助做好交办的其他任务得5分。 5、依法统计得20分。 建立健全效劳业统计台账，及时更新完善名录库得5分；催促指导法人单位按月进行网上直报得5分，每减少或缺少1家扣2分；数出有据，要求正确、完整、齐全。调查工作推委、数据不准确、未按时上报报表的每起扣1分，被上级统计执法部门查处的每起扣5分。 (二)附加分。 附加分20分，包括品牌认证、工程开发、企业认定、企业引进等四项指标。 1、品牌认证。每新通过一种品牌认证，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分。 注：品牌认证包括知名商号、著名商标、ISO系列等。 2、工程开发。每新引进一个工程，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分，重点工程升分加倍。 3、企业认定。每新通过一种企业认定，区级升1分，市级升2分，省部级升3分，最高升分5分。 注：品牌认证包括农村放心示范店、消费者信得过单位、诚信个体户、星级宾馆、星级市场等 4、企业引进。每新增1家法人单位升1分，每新增1家限额以上单位升2分，最高升分5分；属知名连锁企业加盟，按区、市、省部级分别再升1、2、3分。 同类工程按最高得分计算。 (三)倒扣分。 1、辖区内必须有一家以上农村放心示范店，达不到要求扣1分。 2、辖区内发生平安事故，经认定，重伤1人扣2分，死亡1人扣5分；发生火灾事故，每损失5万元扣1分；发生集体性食物中毒事件，每起扣5分。 3、因劳资纠纷、环境保护等引发群体性上访事件，每起扣3分。 四、组织领导     全镇效劳业目标责任制考核工作由镇效劳业开展领导小组统一领导，镇效劳业开展局负责考核的具体工作，做好效劳业指标测算与目标下达，不定期对各村、各社区效劳业指标完成情况、统计台帐、统计网络建设进行监督检查。 本考核方法由XXX效劳业开展局负责解释。 XXX效劳业开展局