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2023
换位
体验
活动
实施方案
“换位体验〞活动实施方案
岳池县城市综合管理局
开展“将心比心换位体验,转变作风提升效能〞
主题活动实施方案
根据县委办、县府办开展“将心比心换位体验,转变作风提升效能〞主题活动的实施方案要求,为进一步转变我局干部职工工作作风,提升行政效能,稳固三年成效,深化城市管理,铸造一流品牌。结合我单位工作实际,特制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导,以党的十八大、十八届三中全会、十届省委四次全会、县委十一届十二次全会精神为统领,坚持立党为公、执政为民,围绕开展党的群众路线教育实践活动主题,突出标准效劳、优质效劳主线,转变作风提效能,深化改革促开展,勤勉干事赢民心,营造廉洁、勤政、务实、高效的效劳环境。
二、组织领导
为形成“自上而下、全员参与〞的工作格局,县局成立“将心比心换位体验,转变作风提升效能〞主题活动领导小组。
组长:张洪友(局党组书记、局长)
副组长:聂明洪(局党组成员、副局长)
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杨凛(局党组成员、纪检组长)
叶强(局党组成员、副局长)
成员:黄丽萍、杨洪刚、陈春明、钟波、董永志、张胜虎、陈彪、向长虹、闻俊、胡光辉、唐建华
领导小组下设办公室于管理股,杨凛兼任办公室主任,杨洪刚、易强林为办公室成员,负责活动的组织实施、催促检查、信息收集、考核验收等工作。
三、工作目标
按照“育一流作风、创一流环境、树一流形象、铸一流品牌〞的要求,切实解决我局干部职工在工作作风、行政效能、落实执行、廉洁自律等方面存在的突出问题,力争实现“效能、效劳、形象〞三大提升。
四、活动步骤
(一)发动部署阶段(2023年2月下旬至3月底)。
1.思想发动。局属各单位主要领导联系我局实际对转变工作作风,加强行政效能建设工作进行思想发动和安排部署。
2.组织开展大讨论。联系我县城市管理工作的实际,认真组织开展转变工作作风,加强行政效能建设大讨论活动。认真查找本单位的各项工作是否标准有序、高效便民,干部职工队伍的开展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强,
是否存在政令不畅、办事拖拉、推诿扯皮、以权谋私等问题。
(二)查摆问题阶段(2023年4月上旬至5月底)。
通过深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式,广泛征求效劳对象、人大代表、政协委员和社会各界对我单位在转变工作作风、加强行政效能建设工作等方面的意见和建议。组织干部职工根据工作职能和岗位职责,采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式,认真查摆自身在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题,剖析原因,明确整改方向。各单位要对全体职工撰写的对照检查材料分层审阅,单位主要负责人要审阅领导班子成员的对照检查材料,领导班子成员要审阅分管工作人员的对照检查材料,并在5月15日前上报领导小组办公室。
(三)集中整改阶段(2023年6月上旬至10月底)。
各单位要针对查找出来的突出问题,逐个进行深入研究,制定切实可行整改方案,突出整改重点,采取有力措施,集中力量进行整改。各单位要在10月20日前将整改情况上报领导小组办公室。
(四)建章立制阶段(2023年11月上旬至11月底)。
各单位对各项工作制度、办事流程等进行梳理,健全完善效劳考评考核、鼓励奖惩等工作制度,形成效能提升长效机制。在11月20日前将建章立制情况上报领导小组办公室。
(五)总结提升阶段(2023年12月上旬至12月底)。
对主题活动开展情况进行认真总结,适时开展“回头看〞活动,稳固扩大主题活动成果,推动行政效能建设经常化、制度化和标准化。各单位将主题活动总结要在12月15日前上报领导小组办公室。
六、工作要求
(一)认真组织,加强领导。建立健全局党组统一领导,局属单位各负其责、全局干部职工共同参与的领导体制和工作机制。各单位主要负责人都是本单位活动的第一责任人,要亲自抓,负总责,并指定人员负责有关具体工作,抓好本单位的分步骤工作及专项检查。
(二)强化宣传,营造气氛。围绕“将心比心换位体验,转变作风提升效能〞活动的主要工作安排,充分利用局域网站和led电子显示屏等宣传阵地,广泛开展宣传活动,营造声势,并及时进行信息宣传报道。对局活动开展过程中涌现出的典型事迹、优秀人物,要进行重点宣传报道,为活动的开展营造良好的气氛。
(三)合理安排,务求实效。统筹安排各项工作,坚持把主题活动和城市管理工作相互促进、相互提高。把干部职工在活动中迸发出来的热情和激情,转变为完成各项工作任务的动力。坚持把主题活动与省级环境优美示范新城创立、群众路线教育等同部署、同落实。
(四)严格督查,逗硬考核。局活动领导小组要结合日常工作督查工作,切实加强活动开展情况的监督检查,发现问题,及时进行催促整改。要把“将心比心换位体验,转变作风提升效能〞活动纳入今年的年终目标考核,作为年终考核的重要内容之一。
二0一四年三月十日
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