2023年创建州级文明单位工作规划.doc

创立州级文明单位工作规划 为大力培育和践行社会主义核心价值观，弘扬中华文明传统文化思想，传播社会正能量，加强单位环境、作风、文化建设，提高农业系统干部职工效劳意识、团结意识和大局意识，提升单位文明程度，力争到2023年，全局各单位到达“州级文明单位〞创立标准，获得“州级文明单位〞荣誉称号，根据xxxxx文明单位测评体系创立考核要求，结合单位实际，制定本工作规划。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和“科学开展观〞为指导，深入贯彻学习党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会和习总书记系列重要讲话精神，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以加强全系统党的建设、作风建设、廉政建设、能力建设、环境建设和文化建设为内容，大力推进公民道德建设，在加强物质文明建设的同时，全面加强社会主义精神文明建设，不断提高全体干部职工道德素养和单位文明程度，为推进xxxxx现代农业开展提供强有力的思想保证和精神动力。 二、创立目标 按照州级文明单位创立要求，积极营造气氛，加大文明单位创立力度，通过开展创立活动，加强思想道德建设，提高干部队伍素质；注重文化建设，树立文明礼貌新风；优化环境建设，营造良好的工作、生活环境。在全系统形成团结奋进、昂扬向上、求真务实、廉洁自律、文明办事的部门形象，形成秩序优良、效劳优质、环境优美、言行文明的崭新面貌，以创立活动为载体，积极带动全局各项工作全面开展，将广阔干部职工思想统一到“在创立中开展，在开展中提升〞的理念上来，在全局干部职工的共同努务下，使我局各项工作再上新台阶。 三、创立内容和工作重点 〔一〕大力推进思想理论建设。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和考察xxxxx重要讲话精神，把理想信念教育作为精神文明建设的根本任务，将精神文明建设纳入单位重要议事日程，加强政治理论学习，创新学习理念、改良学习方式、完善学习制度。结合单位实际，采取形式多样的学习方式，认真开展好学习宣传，用习总书记的讲话精神指导单位精神文明建设各项工作。 〔二〕积极开展学雷锋志愿效劳活动。围绕“创立文明单位，当好人民公仆〞这一主题，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿精神。结合单位行业特点，以工、青、妇组织为平台，号召广阔干部职工参加志愿者队伍，充分发挥岗位技能优势，将农业技术效劳、放心农资下乡、农业科技培训、农民培训、保护生态环境、关爱农村留守妇女儿童、关爱空巢老人、助残扶弱等作为志愿效劳内容，深入开展学雷锋志愿效劳活动，积极营造学雷锋精神气氛，在全系统内开展学习雷锋活动示范岗位和学习雷锋标兵评选命名表彰活动，通过开展学习雷锋志愿效劳活动，从而树立良好的单位形象，公仆形象。 〔三〕深入推进公民思想道德建设。以积极培育和践行社会主义核心价值观为根本，广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，传承中华传统美德，弘扬时代新风。 一是充分发挥道德讲堂的阵地作用，组织干部职工学唱道德歌曲、观看先进事迹影片、诵读中华传统经典语录、讲述身边的好人好事或道德模范典型事迹等，通过深入推进道德讲堂建设，进一步加强干部职工职业道德、家庭美德建设。 二是加大文明有礼培育力度，向干部职工普及文明礼仪常识，从言谈礼貌、行为举止、和睦团结、保护环境、文明驾车、文明旅游等日常言行细节入手，把文明礼貌表到达日常工作生活和社会交往中，从而养成良好的个人行为习惯，整体提升单位文明程度。 三是倡导勤俭节约的传统美德，牢固树立“节约荣耀，浪费可耻〞的思想观念。通过在单位内部开展低碳办公、节能减排、文明用餐、绿色出行、节约用水用电等勤俭节约活动，使大家从点滴小事上养成节俭的良好习惯。 四是加大社会主义核心价值观和“讲文明树新风〞公益广告宣传力度，充分利用单位微信公众平台、新媒体、电子显示屏和单位宣传栏等各种媒介刊登刊播相关公益广告，在单位醒目位置设有宣传内容和蔼行义举榜，经常性的组织干部职工开展学习道德模范和xxxxx好人事迹活动，通过加大学习宣传力度，使社会主义核心价值观在干部职工中植心入脑，内化于心，外化于行。 五是加强法治和诚信宣传教育，积极组织干部职工参与普法宣传教育和“诚信xxxxx〞建设，提升干部职工学法守法用法意识和诚信意识。 〔四〕加强单位文化体育建设。以建设学习型党组织为目标，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部思想教育和理论学习工作，用习总书记的重要讲话精神和中国梦等作为学习教育重要内容，经常性组织开展读书学习活动，提升干部职工思想境界。以开展“我们的节日〞活动为契机，充分利用工、青、妇等群团组织，经常性开展内容丰富、形式多样的娱乐竞技、祭奠先烈、爱国主义教育等文体活动，丰富干部职工业余文化生活，力争到2023年，全局各单位都建有自己的职工文体活动室〔场〕。关心干部职工身体健康、家庭生活和未成年人健康成长，定期组织干部职工参加体检和无偿献血活动，为干部职工营造良好的工作、生活气氛。 〔五〕提升单位公共环境建设。通过开展文明单位创立活动，在全体干部职工的共同努力下，把单位建设成环境优美、设施完善、平安防范措施到位、整洁有序、制度公开、清正廉洁、效劳高效、治安稳定的州级文明单位。 〔六〕推进示范建设。以扶贫攻坚工作为契机，抓好挂钩帮扶点的脱贫攻坚工作，积极帮助挂钩村开展文明村寨创立，投入一定的人力、物力、财力保障文明村寨创立，力争在2023年前至少有一个村寨成功创立成州级以上文明村寨。号召广阔干部职工积极参与单位所在地的文明创立活动，积极组织干部职工参加公益事业、扶危救困、助人为乐、捐资助学、灾害救助等捐助行动。 四、实施步骤 〔一〕创立筹备阶段〔2023年〕。成立创立领导小组，设立办公室，制定工作规划、年度实施方案，明确工作任务，广泛发动宣传，召开发动部署会议。 〔二〕组织申报阶段〔2023年〕。围绕创立目标，全面推进，积极组织开展各项创立活动，组织局属各单位认真做好申报工作，备齐相关申报材料。 〔三〕考核验收阶段〔2023年〕。对三年来开展的各项工作进行查缺补漏，完善相关痕迹资料的收集归档，迎接州文明办考核验收。 五、相关要求 1、加强领导，落实责任。成立州农业局创立州级文明单位工作领导小组，设立专门的办公室，具体负责全局文明单位创立工作的组织、指导、统筹协调、催促、考核等工作，保证文明单位创立活动的各项措施落到实处。 2、人人参与，强化意识。创立文明单位是事关全局总体形象的大事，需要全体干部职工共同努力，树立大局意识，党员干部要以身作那么，充分发挥先锋模范作用，强化创立意识，从小事做起，积极营造人人参与的创立气氛，将创立文明单位与业务工作相结合，力争创立工作与业务工作双丰收。 3、加强检查，狠抓落实。创立州级文明单位是一项繁杂的系统工程，内容涉及面广，工作任务重，时间跨度大。各科室、局属各单位要高度重视，把创立活动纳入单位重要议事日程，认真布置，抓好落实。文明办加大督查力度，经常性检查工作开展情况，并将创文工作纳入州农业局年终考核内容。 4、资料齐全，档案标准。各科室、局属各单位要及时做好平时创立工作的相关材料、图片、影像资料等痕迹资料的收集整理，年度档案整理标准、有序。 5、营造气氛，加大宣传。充分发挥行业优势，通过报纸、电视、新媒体、网络等各种途径，加大单位创立工作宣传力度，积极营造良好的创立气氛。 xxxxx 2023年9月6日 第二篇：创立州级文明单位申报材料创立州级文明单位申报材料 xxxx希望小学 我校是一所村级完小，本校区有8个村民小组，总户数275户，人口1170人，全校有7个教学班，有学生125人，在编教师13人。 近年来，我校在上级党委、政府和教育主管部门的领导、关心和支持下，在全面贯彻党的教育方针，稳固根底教育成果，深化教育改革，实施素质教育，提高教育教学质量，优化育人环境，争创文明单位，促进学校精神文明建设等方面做了不少有益的工作，取得了很大的进步，加快了我校文明建设工作的进程。具体表现为： 一、坚持正确的办学指导思想 我校坚持以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以贯彻落实党的十七大精神为主线，以深入贯彻公民道德建设实施纲要，加强未成年人思想道德建设，宣传和弘扬“西畴精神〞，建立诚信机制为重点，以全面贯彻党的教育方针为办学宗旨，坚持“两手抓，两手都要硬〞的方针，标准学校管理，完善学校各项工作管理制度，使学校形成了一所真正让社会满意、让家长放心、让孩子成才的示范性小学。 二、建设了一支团结协作、务实进取、素质高、能力强的教师队伍 我校现有在编教师13人，其中小学高级教师7人，小学一 级教师5人，小学二级教师1人；本科3人，大专学历5人，中专学历5人，他们业务精，能力强，热爱教育事业，热爱学生，具有很强的集体主义精神和无私奉献精神，能自主参与学校管理，主动探索提高教育教学质量的措施。我校十分重视教师整体素质的提高，坚持执行教师政治业务学习制度和教师岗位职责考核制度，教师积极参加在岗培训和学历提高培训，形成了老、中、青教师骨干群体；坚持抓师德，促管理，签订师德目标责任书，标准教师的日常行为，塑造良好的师德形象。多年来，教师中不但没有出现违反职业道德的现象，而且涌现出一批思想素质高、业务能力强的优秀教师。从2022年至今，在教育教学质量和论文撰写等方面，我校至少有40人次受到县级和镇级的表彰奖励，取得了前所未有的可喜成绩。 三、稳固和提高了教育教学工作质量，促进了学生的全面开展 多年来，我校把教书育人、管理育人、效劳育人、环境育人紧密结合，多形式、多渠道地对学生进行科学文化知识及“五爱〞、“五自〞教育，认真组织学生学习公民道德建设实施纲要、小学生守那么和小学生日常行为标准，制定班级管理目标、学生品德考评细那么，建立红领巾监督岗，办好红领巾播送室、学习园地评比台，开展好主题班队会，组织学生参加社会公益劳动和节日庆祝教育活动；举行交通法规、卫生保健和平安知识竞赛，使学生扩大了知识领域，增长了知识，在实践中受到 锻炼和教育，养成了文明向上的良好行为习惯，为培养“四有〞新人奠定了扎实根底。自2022年以来，我校先后共有15名学生被评为县级、镇级“三好学生〞和“优秀队干部〞，有两名学生获州级优秀作文奖，有两个班级获县“优秀班级〞称号。 四、创立了一个优美洁净的学习环境，改善了师生工作学习条件 十年前，我校花园杂草丛生，学生课桌陈旧破烂，教学设备十分紧缺，面对这一现状，学校在教育经费十分紧张的情况下，自力更生，主动学习和实践“文山精神〞和“西畴精神〞，努力开展勤工俭学和教师捐资助校活动，多方筹集资金十万余元，先后改造花台6座，种植了价值一万余元的花草树木，绿化花园4个，购置播送器材一套、中型少队鼓号服装一套，搭建了50多米的文化长廊，标准了文化宣传标语，成立了综合展室、电教室、仪器室、实验室和图书室。并配备了兼职兼管的教师。自制了小黑板、乒乓球桌等教学教具，维修了学校大门，改建了引水管道，为师生的工作与学习创造了优美、舒适、洁净的环境，为争创文明单位创造了条件。经过努力，学校2022年12月被评为“镇文明学校〞，2022年12月被评为“县文明学校〞，2023年被评为：“县文明单位〞12月被评为“镇普实先进学校〞。202322年被评为“州级文明单位〞，十一月被评为县级“绿色学校〞。除此以外，学校还先后被镇中心校确定为德育示范学校、推普示范学校、课改试点学校、管理示范学校等，肯定了我校的工作成绩，促进了 我校教育教学质量的稳固和提高。 五、坚持正确的舆论导向，促进学校精神