2023年县级领导轮流值班接访意见.docx

县级领导轮流值班接访意见 关于县级领导轮流值班接待群众来访工作 的实施意见 为进一步强化群众工作、信访工作，切实加大领导公开接访的力度和密度，更好地效劳群众，密切联系群众，扎实有效地解决群众诉求，根据1 市委领导要求和有关会议精神，经县委常委会议研究决定，进一步完善强化县级领导轮流值班接待群众来访工作，特制定本实施意见。 一、任务目标 认真贯彻各级关于加强新时期群众工作、信访工作的一系列决策部署，坚持用群众工作统领信访工作，通过县级领导轮流值班接访，深度推进矛盾纠纷化解，有效控制越级上访、集体上访、重复上访，最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素，确保全县稳定大局。 二、方法措施 1、县级领导轮流值班接访安排。每个工作日至少有2名县级领导到群众工作效劳大厅接待群众来访，重大政治活动和敏感时期不分双休和节假日，每天都要有县级领导值班接访。 2、值班接访要求和处置措施。接访领导要认真听取信访人的诉求，把相关的政策宣传好、贯彻好，确实维护好信访人的合法权利。能解决的问题要在第一时间解决，不能解决的要讲清楚，并取得上访人的理解。对接访案件实行首问负责制，不管所接待信访事项是否属分管范围，都要 一接到底，并要做到“五包〞，即。包情况掌握，包困难解决，包教育转化，包稳控管理，包依法处置。 3、责任单位对接访案件的工作责任。完善接访案件办理、处结销号制度。对县级领导接访的来访事项，责任单位要认真落实领导批示和安排的意见，认真组织调查处理，想方设法解决问题，及时答复上访群众，切实做到解决问题、化解矛盾、稳控人员，实现息诉罢访。上访群众对答复意见不服的，责任单位要做好思想教育工作，引导其走三级终结的路子。 4、接访案件督办和责任落实。县级领导要强化对责任单位的督导调度，限期解决。对领导接访并交办的信访事项，责任单位未能及时办结、或解决落实不到位的，由县级领导对主要负责人进行约谈，限期处理办结，改变被动局面。约谈后，由县纪委对案件的办理进行跟踪督导，对仍不能按要求解决信访问题发生重复上访、越级上访的，县委、县政府对主要负责人采取组织处理措施。 三、工作要求： 1、县级领导对值班接访工作要高度重视，坚 持到岗到位，亲历亲为，切实将值班接访工作落到实处。要严格遵守时间安排，提前做好准备工作，做到全天坐班接访，保证每访必接，一接到底，不得中途退场。因工作原因不能参加值班接访的，要提前向县委书记请假，经批准后，由县委办公室统筹安排其他领导调换接访。 2、责任单位要本着对接访领导负责、对自己负责的态度，不折不扣地执行县级领导的处理意见，并在规定时间内将处理意见书面报接访领导，对信访人进行书面答复，做到件件有回音，事事有结果，确保案结事了。 3、全县各级各部门要牢固树立群众观点，强化宗旨意识，增进群众感情，自觉维护群众利益。加大领导接访的力度和密度，各乡镇、县直单位领导干部要随时接待群众来访，妥善解决群众反映的问题，及时化解各类矛盾及苗头性问题。 4、县群众工作部、县信访局要负责对县级领导轮流值班接访的组织安排和筹备工作，确保人员到位、工作到位，同时对领导接访的案件及时交办、督办，调度结案，确保值班接访效果。 中共XX县区县委办公室XX县区人民政府办公室 2023年3月日 第二篇：领导干部平安生产轮流带班值班制度领导干部平安生产轮流带班值班制度 （暂行） 1、目的 为强化企业生产过程管理的领导责任，进一步改进和加强平安根底工作与现场管理水平，根据平安生产法、XX省企业平安生产主体责任规定（省政府第339号令）和国务院关于进一步加强企业平安生产工作的通知（国发[202223]23号）特制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于武汉锅炉集团。 3、术语、定义 3.1领导。是指企业主要负责人和其他领导班子成员。 3.2领导带班值班。是指值班领导对本班内所有作业生产现场的平安生产工作进行全过程的监督和管理、统筹、协调和处理平安生产的有关问题。 4、职责 4.1集团公司主管平安生产的领导负责组织评审、批准下发武锅集团领导干部平安生产轮流带班值班制度 4.2集团公司综合管理部负责本制度的制订；平安生产委员会负责本制度的具体开展情况的监督落实，负责对违反制度规定人员的考核。 4.3各子公司负责本单位领导带班值班表的编制；本单位主要负责人负责带班值班工作的安排和监督落实。 5、管理内容 5.1各子公司平安生产的副经理负责每月底前编制完成下月的领导带班值班表，经总经理批准后执行，并上报集团公司综合管理部。 5.2值班表必须明确规定每个工作日的带班领导，不得出现人员遗漏和空缺。 5.3平安生产值班领导的通讯方式要在生产作业场所公布张贴，以便及时报告生产平安情况。 5.4当班领导必须严格履行工作职责和内容，认真做好当班中的各项平安生产工作。 5.5实行带班值班交接班制度。带班值班领导巡查现场，执行现场向下一班带班值班领导交接班制度，并认真填写交接班记录。交接班主要内容：现场平安管理状况、存在问题、处理措施。 5.6建立带班值班档案制度。记录带班值班的时间、地点、查出隐患、问题及采取的措施。 5.7各子公司每月5日前，将上月的带班值班检查情况汇总上报集团公司平安生产委员会。 5.8严禁领导值班空岗。确有特殊原因无法当班，由本单位进行方案调整，确保每班至少1名领导带班值班。 5.9当班值班领导如因事离岗时，必须事先通知安排其他领导顶班，顶班领导还未到位时，不得离开工作岗位。 5.2023领导带班的工作范围包括本单位所有作业现场和人员。 5.11带班值班领导是平安生产现场管理和事故处理的第一责任人，要认真做好当班平安生产的领导和指挥工作，全面深入了解企业 2平安生产状况，协调组织好当班的平安生产工作。 5.11.2当班值班领导要认真查阅上一班带班值班领导记录台账，催促、检查隐患整改和措施落实情况，检查、指导现场平安生产工作。 5.11.3针对本班次的平安生产情况进行合理的安排布置。 5.11.4催促、检查平安规章制度、平安技术操作规程的执行情况，掌握现场平安生产现状，制止违章作业和违反劳动纪律行为。 5.11.5加强对夏、冬季防火、供配电、危险源、高空作业、焊接等重点部位、关键环节的检查、巡视、指导，及时发现和消除事故隐患，确保平安生产。 5.11.6催促、检查平安生产中出现的问题及整改落实情况。 5.11.7组织处理本班次中出现的紧急情况和平安事故，迅速进行应急救援，确保生产作业人员生命平安。 6、带班值班规定 6.1公司主要负责平安生产的领导、综合管理部平安管理人员每月应定期深入现场监督检查领导平安生产轮流带班值班制度的执行情况。 6.2公司综合管理部统一提供领导干部平安生产带班值班记录本，由各单位负责领取，带班值班领导及时填写齐全。 6.3各子公司主要负责人必须对带班值班中发现的本单位问题的整改处理予以落实，公司对检查中发现的问题整改落实情况进行监督检查。 7、考核 7.1公司平安生产委员会对领导干部平安生产轮流带班值班制 3度的执行，实施统一检查与考核，考核周期每季度考核一次。 7.2领导干部平安生产轮流带班值班制度的执行由各单位提供检查考核依据，其依据为领导干部平安生产带班值班记录，无检查记录，无实质性工作内容的，视为未执行领导干部平安生产轮流带班值班制度 7.3领导干部平安生产轮流带班值班制度执行情况纳入平安环保综合量化评估及平安生产问题追究考核的重要内容。 7.4建立奖惩制度 7.4.1不按时编排值班表或值班表有遗漏、空缺的，考核责任人50元。 7.4.2未安排领导带班，考核单位主要负责人300元。 7.4.3带班领导迟到、早退或中途离岗的，考核责任人20230元。 7.4.4无故不带班或因无法带班但未向领导请假导致空班的，考核责任人300元。 7.4.5带班值班时，不填写相应记录所要求填写的内容，考核责任人50元。 7.4.6不认真履行带班值班工作职责的，考核责任人200元。 7.4.7带班值班中发现的问题未及时整改处理的，考核责任单位200元。 8、实施时间 本制度自2023年3月1日起执行。 2023年2月16日 第三篇：各级领导干部轮流值班值守制度xxx煤业各级领导干部轮流值班值守制度 一、矿值班管理制度 1、值班人员实行24小时不间断值班，根据实际情况和值班安排循环轮流执行，值班时间为当日8：00到次早8：00时。 2、值班人员下井、吃饭实行组内交替制，吃饭时间不得超过半小时，下井检查要分组，井上不得缺人，否那么按脱岗处理，每人次罚款20230元。 3、值班期间凡出现平安生产方面的重大事故，值班领导必须亲临现场指挥处理，确保平安生产的正常运行。 4、值班人员因故离开XX县区或办公室时，必须向调度室讲清自己的所在位置或 号码，以便及时联系。 5、当日值班成员因故不能值班时，值班名单上排列的对应位置人员应上补下位，不得空岗，否那么按脱岗处理。 6、值班人员实行交接班，签到考核制度，负责填写当日值班记录，通报当日值班情况，不得在家值班。 7、值班负责“一通三防〞及监测监控工作出现问题向相关部门汇报。 8、值班人员要保护值班室设施，协同卫生员搞好室内卫生。 二、各部门值班管理制度 1、矿属主要业务部门除正常工作日外，双休日必须每天安排一人值班，负责处理本部门业务范围内的工作事宜。 2、因事不能当值的，要提前向部长请假，严禁出现漏值情况，否那么罚责任人200元。 3、值班实行24小时工作制，必须按时上、下班。 4、值班期间不得出现脱岗、串岗现象，一经查住罚款200元。 5、值班当日如出现本部门业务范围内的重大事故，要及时向部门领导汇报，必须亲临现场处理。 6、值班期间要耐心解决协调队组存在的问题，严禁吃拿卡要，刁难队组，出现一次罚款300元。 三、队组值班管理制度 1、值班实行轮流制，值班顺序按队组排定的顺序执行。 2、因事不能当日值班，必须自行协调解决，严禁出现漏值情况，否那么罚责任人200元。 3、值班实行24小时值班制（当日早8：00—次日早8：00）。 4、值班期间不得离岗吃饭，吃饭问题自行解决。 5、值班期间不得出现脱、漏岗现象，一经矿、队查住一次罚款300元。 6、值班当日如本队组发生平安及生产方面的事故，要及时如实地向矿调度、平安部门汇报，不准对事故隐瞒、包庇，如出现以上情况，根据矿有关规定，酌情处理。 7、值班期间必须认真接听 ，并将井下的平安生产状况 及有关事宜如实记录在值班记录本上，否那么罚款50元。 8、值班记录要求填写标准，字迹工整，清晰，否那么罚款30元。 第四篇：022领导干部轮流现场带班值班管理制度标准代码：2213312文件编号：xah0