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2023
年村级
班子
选育
难题
意见
新编
村级班子选育难题意见
内容预览:
近年来,xx省xx县针对村级班子后继乏人的问题,认真研究谋划,在实践的根底上,采取组织选派、公开选聘、定向培养的方式,破解村级班子选育难题,为新农村建设提供了强有力的组织保证。组织选派,解决村级班子战斗力不强的问题。对宗族派性复杂、矛盾隐患较多、本村找不出适宜人选的瘫村、乱村、穷村,采取选派乡镇离岗干部、在职干部和退职干部到村任职的方法,优先选拔离岗干部职工回原籍任职。县委先后制定了关于选派乡镇干部到后进村任职的意见等文件,出台了一系列优惠政策,建立起了一套完善的鼓励约束机制。在选人上实行“双推〞,即通过个人自荐、单位推荐确定下派干部初步人选;在定人上实行“双选〞,即经过县乡组织考察、农村选举确定最终人选;在用人上实行“双优先〞,即优先把下派干部列为后备干部培养,优先提拔重用。xx年来,全县共选派231名干部到村任职,其中回本村任职的157人,占总数的68%。公开选聘,解决村级班子后备干部源头萎缩的问题。对村级班子后备干部储藏少、培养难的村,采取灵活机动的聘任方式,把那些回村初高中毕……
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