2023年药监局工作经验交流.docx

药监局工作经验交流 强监管保平安促开展惠民生 一、2023年拟开展的重点实事 （一）重点业务工作实事 2023年，我局将按照“强监管、保平安、促开展、惠民生〞的总要求，紧扣全面依法行政和改革创新“两条主线〞，全面贯彻“四个最严〞（最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处分、最严肃的问责），加快建立覆盖全过程的食品药品平安监管机制，全力实现“三大目标〞：全年无重特大食品药品平安事件，有效保障全州人民饮食和用药平安；力争食品药品监管工作在全省排名第5位或以上；争取上级专项资金不低于全省平均水平。重点抓好九项工作： 一是深入开展“百家药店进乡村—平安用药到农户〞行动。继续组织更多药品企业开展“百家药店进乡村—平安用药到农户〞行动，扩大行动覆盖面，全年开设乡村药店200户以上，切实解决好乡村药品供应和平安用药“最后一公里〞问题。 二是推广实施“明厨亮灶〞工程。在xx市、xx县为试点的根底上，推进餐饮效劳单位“明厨亮灶、阳光操作〞，打造1500个“明厨亮灶〞餐饮样板单位，为消费者营造良好的就餐环境，引导广阔消费者积极参与食品平安监督，逐步形成社会共治格局。 三是强化食品药品检验监测能力建设。确保州食品药品检验检测中心食品检验实验室工程（总投资2040万元，已下达中央专项资金1578万元）年底完成主体工程；进一步加强同XX省科学院分析测试研究院的协作，弥补我州食品检验检测能力缺乏问题。 四是加大效劳企业力度。树立“监管与效劳并重〞的理念，继续完善领导联系企业制度，大力推进全州食品药品产业快速健康开展。继续帮助指导心意药业、圣都药业通过新修订gmp认证，力争全州所有药品生产企业年内全部通过gmp认证；帮助贵州吉仁堂零售连锁、贵州大家康健药房连锁等企业开展申报药品电商平台建设；帮助食品生产加工企业提升质量水平，扩大对外销售。 五是加强日常监管和监督抽验。实现对食品药品企业日常检查全覆盖；完成食品监督抽验2160批次、药品抽验600批次、医疗器械抽验40批次；对全州药品、医疗器械不良反响进行监测，完成药品不良反响评价报告1400份，医疗器械不良事件报告评价上报300份。 六是加强对重点品种、重要场所食品平安监管。抓好乳制品、肉制品、白酒、饮料、食品添加剂、保健食品、食用油、调味品、儿童食品、大桶水以及特色食品等监管；强化对学校食堂的检查；做好重大活动期间食品平安保障工作。 七是依法行政、严格执法。认真贯彻落实食品平安法、药品管理法等法律法规，全面推进和落实执法责任制，过错责任追究制，建立和完善执法公示制度；加大执法力度，做到有案必查、查案必严，对食品药品违法行为“零容忍〞；做好行刑衔接工作，强化区域执法协作，承办好三省八市（州）稽查工作联席会议。 八是加强基层食药监队伍建设。实现行政监管队伍培训率20230%，增强干部履职能力，标准监管执法行为，全面提升监管队伍的专业水平和综合能力。 九是加大食品药品平安宣传。大力开展食品药品平安知识、法律法规普及宣传教育活动，增强人民群众食品药品平安意识和自我保护能力，争取社会各界对食品药品平安工作的理解支持，努力营造人人关心和重视食品药品平安的社会气氛。 （二）党风廉政建设工作实事 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及十八届中纪委六次全会、省纪委全会精神，着力稳固作风整治成果，坚决不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。重点抓好五项工作： 一是加强党风廉政教育。以廉政准那么为标尺、纪律处分条例为戒尺，系统开展党风廉政教育，增强广阔党员廉洁从政意识，使党员干部敬法畏纪、尊崇党章，遵守政治纪律和政治规矩。 二是认真落实“两个责任〞。局党组切实担负起党风廉政建设主体责任，发挥领导核心作用，强化管党治党；党组书记履行好第一责任人责任，对本单位党风廉政建设负总责；党组成员落实好“一岗双责〞，对分管范围的党风廉政建设负领导责任。纪检组要全面履行党章赋予的职责，提高履职能力，从严做好监督执纪问责工作。 三是持之以恒纠正“四风〞。坚决防止“四风〞问题反弹。紧紧扭住落实中央八项规定、省委十项规定和州委八项规定精神不放松，进一步深化作风建设。 四是突出惩治重点。运用监督执纪“四种形态〞，坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，推动党风廉政建设和反腐败工作。 五是开展廉政风险排查。针对重点岗位、重点环节和重点人员进行廉政风险排查，找准廉政风险点，着力防范食品药品监管工作、行政审批、案件查处等廉政风险点，制定廉政风险防控措施，防患于未然。 二、工作保障措施 （一）强化职能转变。加快推进食品药品监管工作常态化、长效化，进一步明确职能职责，坚持监管与效劳并重，切实提高行政效能和效劳效能。 （二）强化能力建设。进一步加大基层监管人员业务培训力度，形成教育培训常态机制，对各县（市、试验区）、乡（镇、街道）监管人员进行普遍培训，有效提升基层监管能力和水平。 （三）强化责任分解。全面落实目标责任制，按照工作目标要求，逐项明确责任领导和责任部门，细化工作目标，层层签订责任状，确保各项工作落实到位。 （四）强化督查调度。实行工作情况通报制度，根据目标责任分解安排，对局机关及各县（市、试验区）局工作完成情况进行通报。对局机关各科室及直属单位实行每月书面报告工作完成情况，每季度召开一次调度会（即局务会），对各县（市、试验区）局根据工作情况实行不定期通报。 （五）强化责任追究。进一步完善责任追究及目标绩效考核制度，坚持奖勤罚懒和“四位一体〞要求，结合干部召回管理工作，建立干部职工“惰政行为台账〞，并与年终绩效奖金挂钩，对不胜任干部和“惰政行为〞到达一定分值的干部，坚决实行“召回管理〞。 （六）强化作风建设。坚持不懈加强作风建设，稳固群众路线教育实践活动和“三严三实〞专题教育成果，落实反对“四风〞和转变作风各项整改措施。层层落实党风廉政建设责任制，把反腐倡廉建设贯穿到各项业务工作之中。 第5页 共5页