2023年市区养老机构建设情况汇报.docx

市区养老机构建设情况汇报 尊敬的各位领导， 同志们： 首先，感谢大会提供这一交流学习的时机，下面，我就xx区养老机构建设情况作一简要汇报，不妥之处请批评指正。 一、根本情况 xx区是xx市的经济、文化、交通和信息中心，辖3个镇、8个街道办事处，总面积2145平方公里，总人口60万人（户籍人口26万人），其中60周岁以上老年人5.3万人。xx区现有各类养老效劳机构8处、床位1200张、床位使用率98%，在建大型综合养老机构5处，方案2023年内养老床位到达3000张，按百万人口规划“十二五〞末养老床位到达1万张。 二、主要做法 近年来，xx区按照自治区和xx市的统一部署，围绕满足养老效劳需求，将养老机构建设作为一项民生工程和系统工程，通过政策扶持、社会参与、标准标准、提升效劳等多项有力举措，不断开拓了养老机构建设的新局面，推进了养老事业健康快速开展。 （一）强化组织领导，科学规划布局 一是xx区委、政府将养老机构建设摆在突出重要的位置，并组织民政、建设、规划、土地、财政等各相关部门成立专门的领导小组，专题研究部署，定期检查指导，为推进养老机构建设提供了有力的组织保障。二是立足辖区老年人口状况和机构养老效劳社会需求，从经济社会开展和城市建设的实际出发，统筹规划养老机构建设的布局、功能定位。本着“节约建设本钱，适合老人颐养〞的原那么，选择近郊和新开发区作为新建养老机构的主战场，集中建设养老公寓，着力打造高品质养老产业园区。以“方便老年人和残疾人日常生活〞为根本标准，针对特困群体、普通养老群体、高端消费群体等养老需求合理叠加养老机构功能。 （二）加强政策扶持，调动各方投资 一是充分发挥政府主导作用，不断加大财政投入力度，累计投入300多万元对原有的敬老院（福利中心）进行了整合和修缮，筹资1.5亿元新建xx区民政福利中心，占地面积4.2万平方米，建筑面积3.8万平方米，集敬老院、荣耀院、儿童福利院、老年公寓等功能于一体，设置各类养老效劳床位900余张，目前主体工程已封顶，正在室内外装修，方案2023年内完工。二是专门研究出台xx区社会养老机构管理暂行方法，对社会力量兴建养老机构给予划拨用地优惠，对新建500张以上床位的大型社会养老机构给予同址、同量匹配商住开发用地扶持，对运营中的社会养老机构使用床位给予每床每月300元补贴，大力发动、鼓励和保障社会力量投资建设养老机构，从而有效建立了多元投入机制，促成了养老机构建设快速推进的良好局面。目前，在建的鑫海、中华情、奥利星3处大型老年公寓总投资达18亿元，建筑面积20万平方米，设置床位2400张，均已完成主体建筑封顶，正在室内外装修，2023年内局部将投入使用；同时正在筹备新建中慈华夏九九城老年公寓，由中华慈善总会投资建设，方案设置床位500张，并规划建设一处三甲医院。 （三）标准建设标准，完善效劳功能 一是在制定出台养老机构管理方法，政策性扶持社会力量参与兴办养老机构的同时，高标准、严要求保障举办方建设养老机构的方向。新建社会养老机构设置养老床位数应不低于20230张，其中满足失能老人的养护需求床位不低于总床位数的30%，总建筑面积不低于每张养老床位平均50平方米的总面积数，同时要求设置起居、就餐、医疗康复效劳和健身娱乐等场所，人性化设计，全方位配套功能。目前，在建的养老机构床均建筑面积均超过了50平方米，居室面积都在25平方米以上，配有无障碍电梯，养护房间安装呼救和供氧系统，单体建筑之间尽量设置封闭式连廊、连楼等，室内外活动空间充足，建设内容包括有养生公寓、温泉理疗中心、康复体检中心、医院、老年大学、老有所用工作室、阅览室、门球场、公园和配套商业等设施。二是对审批的养老机构建设过程进行全程监督，区民政部门定期对社会养老机构进行检查（包括年检），要求划拨土地必须用于养老机构建设，建成后进行系统验收，匹配商住用地的供地手续在新建社会养老机构建成并验收合格后3年内办理，严把运营发证关，其中房管部门出具“房屋产权证书〞标注“养老机构专用〞字样，只证明产权，不得转让、出售，对建设不符合标准的无条件收回用地和地上设施、不予补偿，并取消其因建设养老机构所享受的一切政策性补助，已经补助局部必须重新缴纳。 （四）组织专业管理，提升效劳水平 一是对xx区养老效劳现状进一步调研和摸底，研究制定管理运营意见，引导养老机构建立健全效劳规章制度，明确机构养老的效劳目标、对象、工程、收费情况，以及意见反响途径和投诉受理承诺等运营办理方法。二是积极学习、引进国际和国内先进经验，专程赴xx市第三福利院等先进地区现场学习养老机构管理和效劳方面的做法，并与其建立经常性的联系渠道和友好关系，促进养老机构管理更新理念、改进效劳。三是组织养老机构管理主体与国际和国内先进养老管理企业合作，联合打造养老机构专业管理运营团队，目前鑫海老年公寓已与日本恺尔比尊专业养老机构建立合作关系，整体引进其管理效劳模式，高薪聘请其专业效劳队伍。四是要求养老机构合理配备专业工作人员，不具备上岗资格的护理人员等必须接受岗前培训，经考核合格后持证上岗，切实提升专业化效劳水平。并要求社会养老机构根据收住人员自理能力和护理的等级标准，实施分级护理效劳，每名工作人员护理能够自理的收住人员不得超过8人，护理不能自理的收住人员不得超过4人。五是积极挖掘和拓展养老效劳机构效劳内涵和外延，鼓励局部设施对外开放，确保养老机构建成完善的自我效劳和社会效劳功能，最大限度地发挥土地、人员、设备的社会使用效益。 下一步，我们将按照本次会议精神，并积极借鉴先进地区成功经验，继续加紧养老机构建设，加快开展养老事业，为保民生、促和谐做出新的应有的奉献。 谢谢大家。 第5页 共5页