2023年集团公司员工职工纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会4篇企业个人存在问题和整改措施.docx

集团公司员工职工纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文〔4篇〕企业个人存在问题和整改措施 纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文〔篇1〕 在全厂开展纪律作风整顿“六个方面〞问题对标反思活动以来，本人按照集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关发动大会精神，结合厂党委对标反思活动的总体部署，本人重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，检查剖析如下： 一、存在的主要问题和缺乏 (一)业务知识缺乏，理论业务学习不够。 参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未到达新时期管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度，同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识缺乏，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性缺乏，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。 (二)效劳宗旨意识不够牢固。 没有把为职工效劳作为最高的价值标准和人生追求。认为自己虽然是一名共产党员，但能力有限，职位有限。因此，在工作生活中虽然与职工有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。 (三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。 本人对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，无视对同志的批评，存在“老好人〞思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。 二、整改措施和努力方向 〔一〕加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。 继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚决。认真学习和领会党的方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身于工作中去，在平凡的岗位上作出自己应有的奉献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和效劳质量，圆满完成各项工作任务。 〔二〕进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。 针对新情况、新问题，抓住思想政治工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢〞。 〔三〕进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。 坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。 〔四〕摆正位置，充分发挥指导职责。 严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原那么，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的领导干部。总之，我将以这次纪律作风整顿为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。 纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文〔2〕 x月x日，集团公司召开了两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关发动大会，x董事长提出了“六个方面〞问题，厂党委要求党员干部要针对问题对号入座、敢于亮剑、敢于直面问题，真正把状态提起来、标杆立起来、劲头鼓起来、本领强起来、作风实起来。根据“六个方面〞问题，结合自身工作我进行了对标反思如下： 一是在功利私欲作怪方面：在工作中有拈轻怕重、患得患失的思想，心里有干几年就退休了的思想，缺少了激情和干劲，有些事打自己的小算盘，没有很好地起到一个共产党员应有的模范带头作用。 二是在调查研究不够方面：工作中调查研究不舍得下功夫，深入实际不够，浮在外表、流于形式，没有真正做到扑下身子、沉到一线，虚伪的表扬听得顺耳，善意地批评听不进去，没有和职工打成一片，看不见问题、摸不透实情。没有做到善于思考，解决实际问题。为民情怀不够，对职工群众的利益诉求和关注还不到位。 三是担当作为缺乏方面：真抓实干、埋头苦干、担当作为方面还有欠缺，缺少长远的韧劲和战斗力。面对繁重任务，有时候信心缺乏，打退堂鼓，上面推一推就动一动，存在着完成任务就交差的思想，缺少精益求精、追求完美的精神和干劲。 四是斗争精神不强方面：工作中存在着“和为贵〞“宽容〞“和气〞的现象，有当“老好人〞的思想，有的时候抱着“事不关己，高高挂起〞的心态，在与各种不良现象和行为作斗争过程中态度不够坚决。 五是规矩底线不牢方面：工作中能够做到讲规矩、守底线，言有所戒，行有所止。但对工作纪律方面抓的不够紧、不够严，对一些迟到、早退或脱岗的现象管理得松懈，没有和当前机关纪律作风整顿融合到一起，节奏上慢半拍。 六是在学习本领欠缺方面。主要表现在，学识、见识、胆识与工作要求相比还有差距，缺乏“挤〞和“钻〞的精神，有时候应付检查或考试，只是囫囵吞枣地学习点，没有做到踏踏实实地学，认认真真地悟。工作中存在靠惯性、凭经验的做法，不善于用开展的眼光谋划工作、用探索的思维拓宽思路、用创新的举措解决问题。 整改措施： 1、加强政治理论学习，提高政治站位和业务素质。从思想上牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决理想信念,增强理论素养和政治素质，强化贯彻党的路线方针政策的坚决性和自觉性，进一步提高履职水平和领导能力。 2、深入一线担当作为，求真务实狠下功夫。以纪律作风整顿为契机，积极践行“一线工作法〞，深入班组、深入一线、深入到职工中去，扎实开展调查研究，掌握第一手资料，了解实际情况，解决实际问题，真正增强政治责任感、使命感。 3、强化纪律意识，牢固规矩底线。首先自己做到高标准、严要求坚持纪律规矩，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正发挥党支部“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒〞作用。 4、加强自身学习，增强斗争意识。学如逆水行舟，不进那么退；心如平原走马，易放难收。惰性一旦养成是很难改变过来的，这就需要严格自我管理与监督，这就要求自己时时刻刻保持上进的心态，不断加强自我学习和总结。 通过开展纪律作风整顿，对照“六个方面〞问题进行对标反思，自己清楚地意识到这是进一步强化党员干部使命意识、责任意识、担当意识的强有力抓手。作风建设永远在路上，只有进行时没有完成时。我要以此为契机，深刻反思自身存在的缺乏，改正自己的缺点，以上率下、实干争先、担当奉献，引导总务科党员干部以作风建设效劳职工办实事，砥砺“峰峰品格〞、发扬“峰峰特性〞，埋头苦干、勇毅前行，为建设高质量开展现代化新国企作出自己的奉献。 纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文〔3〕 近日，通过认真学习了x董事长在集团公司两级机关纪律作风整顿暨建设模范机关发动大会上的讲话。按照董事长提出的作风建设“六个问题〞，开展对标反思如下： 1．功利私欲作怪。作为生产部的领导，在日常管理工作中有时存在有私心，没有担当意识，缺乏公正性。在今后工作中我要做到公平公正公开，确保一切工作的出发点和落脚点都是以生产部利益和职工利益为主。 面对当前平安生产、环保稳定、产量任务、本钱指标等艰巨任务，认真带着大家脚踏实地的做好洗煤生产和精煤研发工作，千方百计完成厂里下达的各项工作任务，真正为集团公司和马选厂顺利实现首季开门红做出应有的奉献。 2．调查研究不够。通过对标反思，我认为自己与职工思想沟通交流上还存在缺乏，平在一些工作部署上没有征求大家意见，造成很多任务、制度落实不到位，致使干部和职工在思想上、在对待工作的态度上出现“两层皮〞现象。 在今后的工作中，我要坚持深入一线，在工作现场践行“一线工作法〞，在生产部开展的每一项较大工作的安排实施之前，都要提前征求大家的意见和建议，确实做到统一思想，凝聚力量，齐心协力，高质量地完成工作目标。 3．担当作为缺乏。通过对标反思，我在工作有时存在担当作为缺乏的表现。作为生产部的主要领导，我首先要在担当作为上为大家树立典范，干任何工作都要做到有始有终，要求大家怎么干自己首先要做到。 在今后工作中，我要带头和大家一起正确面对当前原煤缺乏、环保限制、材料费紧张等诸多难题，开动脑筋，拓宽视野，在创新创效、修旧利废、节支降耗等方面下苦功，想尽方法在三月份精煤产量和精煤研发工作中出成果，创高产，把一季度各项指标扭亏为盈，彰显孙庄生产部干部职工队伍的担当精神。 4．斗争精神不强。通过对标反思，我认为首先要遵循习近平总书记提出的“领导干部要敢于担当、敢于斗争，保持斗争精神、增强斗争本领〞的要求，在日常工作中坚决反对好人主义，杜绝老好人思想。 同时，自己要在工作中坚持原那么、在困难面前迎难而上，越是在企业出现困境的时候越要表现出高昂的斗志和不怕困难的决心，带着全体干部职工开拓思路、破解难题、迎难而上，高质量完成各项工作任务。 5．规矩底线不牢。通过对标反思，我认为就是要做到“心中有法、行中有纪〞，要时刻牢记“守纪律、讲规矩〞是每一名党员干部的行为准那么，认真履行“一岗双责〞中的主体责任。 虚心接受全体职工和监督员的监督，规规矩矩做事，堂堂正正做人。同职工想在一起、干在一起，把职工群众是否满意作为检验工作的第一标准，坚守纪律红线、政治底线，兢兢业业干好本职工作，不辜负领导和职工的重托。 6．学习本领欠缺。通过对标反思，我认为只有不停地学习，才能增长干事创业的本领。 在今后的学习中，不但自己要学，还要带动大家一起学，要做到以学习促进思想、以学习促进工作、以学习促进提升。到兄弟单位进行参观学习、开阔眼界、借鉴经验，增长本领，破解生产部存在的难题，从而把自己的管理水平再提升一个高度。 纪律作风整顿六个方面问题对标反思心得体会范文〔4〕 集团公司和厂两级纪律作风整顿发动会召开后，机电科党支部组织管理人员深入学习了两级发动会精神，坚决贯彻落实集团公司党委书记、董事长x讲话精神，针对“六个方面〞问题，我深刻剖析自身存在问题和缺乏，开展对标反思，迅速把思想和行动统一到讲话精神上来，进一步提振士气、鼓足劲头、增强本领、转变作风。 一、反思存在的问题和缺乏 反思调查研究不够方面。调查研究不够深入，存在走过场的现象。如在日常岗位巡查、隐患排查中，走马观花，应付了事，没有认真细致地查找平安隐患，到岗位上签个字就走，仅是为了完成规定次数。密切联系职工群众不够，效劳职工群众的能力有待提升，很少主动找职工谈心，总怕职工提出的问题解决不了。 反思担当作为缺乏方面。满足现状，存在“小进那么满、小富那么安〞的思想。创新的魄力缺乏，沉溺于听招呼、守规矩，等上面、看外边，文件没说的不敢说，别人没干的不敢干。 反思斗争精神不强方面。工作中存在讲人情、当好人的现象，对于职工出现“三违〞时，感觉事不大，往往是碍于情面对违章操作视而不见，有时甚至还帮着打掩护，充当“老好人〞。 反思规矩底线不牢方面。纪律意识有所松懈，自我要求不严格，有时上下班忘记刷脸，没有严格遵守考勤制度。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想图省事，照搬照抄，或在工作中找捷径，或沿用老方法解决问题，不愿花太多的精力就可以把事情做好。 反思学习本领欠缺方面。对机电技术专业方面存在一知半解，有时值班中判断、处理机电设备故障能力缺乏，造成处理设备事故的时间较长。对业