2023年室内团队游戏大全.docx

室内团队游戏大全 　　一、游戏名称：蒙眼作画 　　教具：眼罩、纸、笔，所需时间10-15分 　　人人都认为睁着眼睛要比闭着眼画得好，因为看得见，是这样吗在日常工作中我们自然是睁着眼的，但为什么总有些东西我们看不到当发生这;些问题时我们有没有想过借助他人的眼睛，试着闭上眼睛，也许当我们闭上眼睛时，我们的心敞开了。 目标： 　　1.使队员明白单向交流方式和双向交流方式可以取得的效果不同。 　　2.说明当我们集中所有的注意力去解决一个问题时，可以取得更好的效果。 　　规那么：用眼罩将所有队员的眼睛蒙上，每人分发一份纸和笔，要求蒙着眼睛将他们的家或指定的其它东西画在纸上，完成后让队员摘下眼罩，欣赏自己的杰作。 　　讨论： 　　1.为什么当他们蒙上眼睛，所完成的画并不像他们期望得那样 2.怎样是这些工作更容易些 　　3.在工作场所中，如何解决这一问题 　　变化： 　　1.让每个你带上眼罩前将他们的名字写在纸的另一面，在他们完成画图后将所有的纸挂到墙上，让队员挑选出他自己画的那幅。 　　2.教员用语言描述一样东西，让队员蒙着眼睛画下他们所听到的，然后比较他们所画的图并思考. 　　二、游戏名称：解手链 　　形式：10人一组为最正确 　　时间：20分钟 　　材料：无 　　适合对象：全体人员 　　活动目的：让队员体会在解决团队问题方面都有什么步骤，聆听在沟通中的重要性以及团队的合作精神。 　　操作程序： 　　1.培训师让每组圈着站成一个向心圈 　　2.培训师说：先举起你的右手，握住对面那个人的手;再举起你的左手，握住另外一个人的手;现在你们面对一个错综复杂的问题，在不松开的情况下，想方法把这张乱网解开。 　　3.告诉大家一定会解开，但答案会有两种，一种是一个大圈，另外一种是套着的环。 　　4.如果过程中实在解不开，培训师可允许队员决定相邻两只手断开一次，但再次进行时必须马上封闭。 　　讨论： 　　1.你开始的感觉怎样，是否感觉思路混乱 　　2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化 　　3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心 　　三、游戏名称：瞎子走路 　　游戏方法：两人一组(如A和B) 　　A先闭上眼将手交给B，B可以虚构任何地形或路线，口述本卷须知指引A进行。 如：向前走...迈台阶...跨东西....向左或右拐...然后交换角色，B闭眼，A指引B 分析： 　　1.通过体验，让队员体会信任与被信任的感觉。 　　2.当解开一点以后，你的想法是否发生变化 　　3.最后问题解决以后，你是否感觉很开心 　　四、游戏名称：串名字游戏 　　游戏方法： 　　小组成员围成一圈，任意提名一位队员自我介绍单位、姓名，第二名队员轮流介绍，但是要说：我是xxx后面的xxx，第三名队员说：我是xxx后面的xxx的后面的xxx，依次下去，最后介绍的一名队员要将前面所有队员的名字、单位复述一遍。 　　分析：活泼气氛，打破僵局，加速队员之间的了解 　　五、游戏名称：循环相克令 　　用具：无 人数：两人 　　方法：令词为“猎人、狗熊、枪〞，两人同时说令词，在说最后一个字的同时做出一个动作——猎人的动作是双手叉腰;狗熊的动作是双手搭在胸前;枪的动作是双手举起呈枪状。双方以此动作判定输赢，猎人赢枪、枪赢狗熊、狗熊赢猎人，动作相同那么重新开始。 　　兴奋点：这个游戏的乐趣在于双方的动作大，非常滑稽 　　缺点：只是两个人的游戏 　　六、游戏名称： 官兵捉贼 　　用具：分别写着“官、兵、捉、贼〞字样的四张小纸 人数：4个人 　　方法：将四张纸折叠起来，参加游戏的四个人分别抽出一张，抽到“捉〞字的人要根据其他三个人的面部表情或其他细节来猜出谁拿的是“贼〞字，猜错的要罚，有猜到“官〞字的人决定如何惩罚，由抽到“兵〞字的人执行。 　　兴奋点：简单易行，不受时间地点场合的限制 　　缺点：人数不易过多。 　　七、游戏名称：拍七令 用具：无 　　人数：无限制 　　方法：多人参加，从1-99报数，但有人数到含有“7〞的数字或“7〞的倍数时，不许报数，要拍下一个人的后脑勺，下一个人继续报数。如果有人报错数或拍错人那么表演节目。 兴奋点：没有人会不出错，虽然是很简单的算术。 　　八、游戏名称：开火车 用具：无 　　人数：两人以上，多多益善 　　方法：在开始之前，每个人说出一个地名，代表自己。但是地点不能重复。游戏开始后，假设你来自北京，而另一个人来自上海，你就要说：“开呀开呀开火车，北京的火车就要开。〞大家一起问：“往哪开〞你说：“上海开〞。那代表上海的那个人就要马上反响接着说：“上海的火车就要开。〞然后大家一起问：“往哪开〞再由这个人选择另外的游戏对象，说：“往某某地方开。〞如果对方稍有迟疑，没有反响过来就输了。 　　兴奋点：可以增进人与人的感情，而且可以利用让他或她“开火车〞的时机传情达意、眉目传情。 　　九、游戏名称：猜人名游戏 　　形式：分5人一组，20人一个班最为适合，这样就有4个小组 时间：15-20分钟 　　材料：四顶写有名人名字的高帽 　　适用对象：最适用于训练销售人员及一线管理人员 　　活动目的： 　　训练一线管理人员，或参加培训的销售人员熟练使用封闭式问题的能力，利用所获取的信息缩小范围，从而到达最终目的。该训练让学员在寻求YES答案的过程，练习如何组织问题及分析所得到的信息。 　　操作程序： 　　1、 在教室前面摆四个椅子。 　　2、 每组选一名代表为名人坐在椅子上，面对小组的队员们。 　　3、 培训师给做在椅子上的每一位名人带上写有名人名字的高帽。 　　4、 每组的组员除了坐在椅子上的自己不知道自己是什么名人，其他人员都知道，但谁都不能直接说出来。 　　5、现在开始猜，从1号开始，他必须要问封闭式的问题如“我是..吗〞如果小组成员答复YES，他还可以问第二个问题。如果小组成员答复NO，他就失去时机，轮到2号发问，如此类推。 　　6、 谁先猜出自己是谁者为胜。培训师应准备一些小礼物给赢队。 　　有关讨论： 　　你认为哪一位名人提问者最有逻辑性 　　如果你是名人，你回怎样改进提问的方法 　　十、游戏名称：勇于承担责任 　　规那么：学员相隔一臂站成几排(视人数而定)，我喊一时，向右转;喊二时，向左转;喊三时，向后转;喊四时，向前跨一步;喊五时，不动。 　　当有人做错时，做错的人要走出队列、站到大家面前先鞠一躬，举起右手高声说：“对不起，我错了!〞 做几个回合后，提问：这个游戏说明什么问题 　　面对错误时，大多数情况是没人成认自己犯了错误;少数情况是有人认为自己错了，但没有勇气成认，因为很难克服心理障碍;极少数情况有人站出来成认自己错了。 　　在日常工作中也有很多这样的现象，在深圳有一家香港公司的办事处，有一位主管和一位职员。办事处刚成立时需要申报税项，由于当时很多这样性质的办事处都没申报，再加上这家办事处没有营业收，所以这家办事处也没申报。两年后，在税务检查中，税务局发现这家办事处没有纳过税，于是做出了罚款决定，数额有几万。这家办事处的香港老板知道这件事后，就单独问这位主管“你当时怎么想的，现在发生这要的事情〞这位主管说“当时我想到了税务申报，但职员说很多公司都不申报，我们也不用申报了，考虑到可以给公司省些钱，我也就没再考虑，并且这些事情都是由职员一手操办的。〞老板又找到这位职员，问了同样的问题。这位职员说“从为公司省钱的角度，再加上我们没有营业收入和其它公司也没申报，我把这种情况同主管说了，最终申不申报还应由主管做决定，他没跟我说，我也就没报。〞 　　十一、游戏名称：猜五官 　　游戏说明： 　　1、两人面对面 　　2、先随机由一人先开始，指着自己的五官任何一处，问对方：“这是哪里〞 　　3、对方必须在很短的时间内来答复提问方的问题，例如如果对方指着自己的鼻子问这是哪里的话，同伴就必须说：这是鼻子。同时同伴的手必须指着自己鼻子以外的任何其它五官。 　　4、如果过程中有任意一方出错，就要受罚;3个问题之后，双方互换。 　　十二、游戏名称：交换名字 　　内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但假设临时更换名字，可就会觉得陌生了。 　　方法： 　　(1)人数在 10 个人最适合 　　(2)参加者围成一个圆圈坐着。 　　(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。 　　(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。 　　(5)当主持人问及“张三先生，你今天早上几点起床〞时，真正的张三不可以答复，而必须由更换成张三的名字的人来答复：“恩，今天早上我 7点钟起床!〞 　　(6)当自己该答复时却不答复，不是自己该答复的人就要被淘汰。 　　(7)最后剩下的一个人就是胜利者。 　　十三、游戏名称：代号接龙 　　内容：这个游戏乃在于训练个人的反响力和记忆力，以最快的速度判断自己的所在位置。 　　方法： 　　1、人数在 10 个人以内最适合 　　2、参加者围成一个圆圈坐着，先选出 1 人做鬼。 　　3、参加者，以鬼的位置为基准，从鬼开始算来的数字，就是自己的代号，每个当鬼的人都 是 1号，鬼的右边第一位是 2 号，依次为 3 号 　　4、游戏从鬼这里开始进行。如果鬼开始说“1、2〞，其意思就是由第 1 个人传给第 2 个人的意思。 　　5、2 号在接到口令后，就要马上传给任何一个参加者，例如“2、5〞的话，2 当时就是自己的代号，5 那么是自己想传达者的代号，此数字可以自由选择。 6、如此一直进行比赛。 　　7、如果自己的代号被叫到而却没有答复的人，就要做鬼。 　　8、鬼的代号是从 1 开始，所以当鬼换人的时候，那么所有人的代号重新更改。 　　重点：这个游戏的乐趣与否，乃决定于参与者的反响速度之快慢，所以应当培养良 好的灵敏反响。 　　十四、游戏名称：数字传递 　　游戏步骤： 　　1、将学员分成假设干组，每组学员 5 名-8 名左右，并选派每组一名组员出来担任监督员; 　　2、所有参赛的组员排纵列排好，队列的最后一人到培训师处，培训师向全体参赛学员 和监督员宣布游戏规那么 　　3、游戏规那么： 　　1)各队代表到主席台来，培训师：“我将给你们看一个数字，你们必须把这个数字通过肢体语言让你全部的队员都知道，并且让小组的第一个队员将这个数字写到讲台前的白纸上 (写上组名)，看哪个队伍速度最快，最准确;〞 　　2)全过程不允许说话，后面一个队员只能够通过姿体语言向前一个队员进行表达，通 过这样的传递方式层层传递，直到第一个队员将这个数字写在白纸上; 3)比赛进行三局(数字分别是 0、900、0.01)，每局休息 1 分 15 秒。第一局胜利积 5 分，第二局胜利积 8 分，第三局胜利积 10 分。 　　小组讨论： 　　1、P(方案)D(实施)C(检查)A(改善行动)循环中，在这个游戏中如何得到体 现 　　2、四个循环中，哪个步骤更为重要 　　十五、游戏名称：找变化 　　1、找一个你身边的学员结成伙伴 (partner) 　　2、背对背,给你们 3 分钟,在身上做 3 个变化 　　3、回过头,彼此找找对方的变化 　　4、再背对背,给你们 3 分钟,在身上做 10 个变化 　　5、回过头,彼此找找对方的变化双方都找出 10 个变化的,请举手 ! 　　十六、游戏名称：责任 　　1、每队 4 个人，两人相向站着，另外两人想向蹲着，一个站着和蹲着的人是一边; 　　2、站着的两个人进行猜拳，猜拳胜者，那么由猜拳胜者蹲着的人去刮对方输的蹲着人的 鼻子; 　　3、输方轮换位置，即站着的人蹲下，蹲着的人站起来;继续开始下一局; 　　游戏点评： 　　1、如何看待责任 　　2、当别人失败的时候，有没有抱怨 　　3、两个人有没有同心协力对付外面的压力 　　十七、游戏名称：圆球游戏 游戏规那么： 　　1、所有的人分成三组，每个小组约 20 人，分别配有 1、2、3 号球 　　2、游戏要求将球按 1、2、3 号的顺序从发起者手里发出，最后按此顺序回到发起者手 里。在传递过程中，每一人都必须触及到球，所需时间最少的获胜。 　　3、球掉在地上一次额外加 10 秒 　　培训师必读