分享
2023年工会职工之家建设经验材料.docx
下载文档

ID:1185773

大小:26.90KB

页数:15页

格式:DOCX

时间:2023-04-18

收藏 分享赚钱
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,汇文网负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。
网站客服:3074922707
2023 工会 职工 建设 经验 材料
工会职工之家建设经验材料 我们陈楼煤矿位于XX市西郊XX县区汉王乡境内,建于1973年底,1978年底投产,原设计生产能力为年产量9万吨,现实际年产达17万多吨,现有职工1286人。由于矿井储量少,开采时间长,煤炭资源逐渐枯竭,近几年全部转入外圈边角开采,地质条件复杂,生产条件艰难。2022年初,我们又自加压力,自筹资金租赁了XX省XX县区岱桥煤矿作为我们的后劲建设,到目前为止,已投入资金达202300多万元。自1999年以来,在条件差,压力大,资金紧张的情况下,矿工会在上级工会及矿党委的正确领导下,不断加强自身建设,积极发挥工会的各项职能,坚持依法治会,维护职工的合法权益,广泛发动职工群众围绕企业的两个文明建设,充分发挥主人翁作用,紧紧依靠广阔职工办企业,切实为职工办实事办好事,组织开展各种职工喜闻乐见的活动,大大调动了职工群众的积极性和主动性,处处表达出“职工之家〞的温暖。近年来,矿工会先后被省总工会授予“工会财会工作先进集体〞、省煤炭工会“模范职工之家〞、XX市总工会授予“模范职工之家〞和“劳动保护先进单位〞、“模范退休职工之家〞等称号,有力地促进了企业的两个文明建设健康协调开展。 一、健全组织,加强工会自身建设。 基层工会肩负着维护职工的合法权益和民主权利,发动和组织职工积极参与企业建设,参与企业的民主管理,教育职工不断提高思想道德水平等重任。没有一个坚强过硬的高素质的工会组织是不能担此重任的。我们首先从健全组织,选举了一批政治素质高,业务技术精,职工口碑好的工会专、兼职人员,保证了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会、劳动保护委员会、劳动竞赛委员会、职工教育委员会、文体活动委员会等组织人员到位,责任明确,制度健全,各负其责。各单位都设立了分会,岱桥矿随着单位的组建,矿工会及时设立了分会。公正、合理地选举产生了一名分会主席,二名分会委员,组织开展分会工作。矿工会坚持每月6日召开分会主席会议,会上各分会主席对本分会近期的平安生产、劳动竞赛、民主管理、文化生活、女工生活、职工思想动态、职工议论的热点等方面的工作如实汇报。工会主席全面了解情况,及时掌握每一阶段职工的思想和要求,遇到问题,认真分析,及时解决。各分会活动园地都有牌板设在各队部,作到内容详细,记录及时,思路清晰,人员明确,工会每用对各分会考核一次各项活动开展效果。近三年来,我矿先后招收了270名新工人,矿工会严格按照会员的标准要求及入会程序,把思想端正,工作积极,要求进步的同志吸收到工会组织中来,目前共有会员1180人,我们每年为了有步骤,有条理、有方案、有落实地组织开展工作,每年年初,我们都根据实际情况,编制年度工作方案,从而有效地保证了工会各项工作的正常开展。 二、完善制度,积极参与企业民主管理和民主监督。 一是坚持经常性的参与制度。工会主席是党委班子成员,参加矿行政办公会议,参与研究和讨论企业开展的重大问题并提出自己的意见和建议。工会主席和劳保干事是矿平安领导小组成员,参与组织和制定矿平安生产的重要方案及活动文件,如全年平安工作意见和措施,季度平安质量竞赛活动方案等。对各类重大问题如调资、后劲建设工程的考察、岱桥矿各项重大投资及严重违反劳动纪律的职工除名等,矿工会都要组织职工代表大会或各代表组长会议,对有关问题进行讨论表决,保证了矿各项重大决策的民主性和正确性。 二是坚持职工代表大会制度。我们职工代表大会每三年举行一次换届选举,每年根据情况举行1~2次,每次职代会代表中一线职工代表都在50%以上。通过职代会对矿长的行政工作报告及财务预决算报告进行讨论审议,对各种重要管理规定如财务、方案生育、劳开工资及考勤、职工生活、治安、材料等管理规定进行讨论、修改,通过后,方可成文下发,并且组织全矿职工学习。广阔职工通过实实在在的参与,切身感受到了在企业中的作用和地位,从而提高了群众参政意识和监督意识。三年来,矿职代会共收到代表的议案256件,合理化建议20234条,产生效益约20230多万元。 三是坚持矿务公开制度。我们为切实加强民主建设,搞好民主管理与民主监督。2022年8月,我矿工会配合矿党委成立了矿务公开有关组织,制订了陈楼煤矿矿务公开实施细那么,组织成立了矿务公开领导小组、监督领导小组,列出11个公开工程,每个公开工程都分别成立了领导小组,由一名分管矿长任组长,有关职能科室的领导任副组长和成员,负责具体工作及监督公开内容的真实性。11个公开工程分别是:企业生产经营决策和企业内部改革;工资奖金分配;业务招待费、 费;住房分配;专业技术业务评聘;方案生育;民主评议干部;公开选拔副科、区级以上中层管理干部;房租费、水电费和职工生活设施建设;职工医疗费用支出;职工劳动保护用品发放;比价采购、煤炭售价、材料费等。矿工会专门设立了“矿务公开栏〞,根据公开内容的需要设计不同的格式在公开栏内公开。对每月需要公开的内容,由工程公开领导小组成员在每月13日之前提供到矿工会,对不定期公开的内容,作到及时公示。矿务公开工作的开展增强了企业各项工作的透明度,密切了干群关系,充分调动了广阔职工工作积极性和主动性。 三、突出维护,当好职工的“贴心人〞。 维护职工的合法权益是工会的根本职能。通过维护职工的合法权益才能保护好、调动好和发挥职工群众的积极性和创造性,更好地促进企业的开展。才能更好地实践“三个代表〞的重要思想,进一步稳固和加强党和职工间的血肉联系。 一是严格执行集体合同,依法维护职工权益。我矿从九七年开始执行集体合同制度,从二000年起坚持每年在职代会上对集体合同进行修改、续签一次,并注意加强集体合同的中期管理,不定期对合同执行情况进行对照检查,使职工的各项权利和利益得到有效保证。例如职工工资作到了及时发放;并在2022年2023月、2022年11月份对全矿职工工资分别作了新的调整;养老保险金作到了按时足额上交;组织了全矿女工进行健康检查及“五期〞录相教育;每年组织一次市级以上劳动模范健康检查;组织45岁以上中层干部健康检查;组织全矿接尘人员健康检查;岱桥矿新建了职工宿舍楼、职工食堂、来宾餐厅等生活设施,使职工生活环境进一步亮化、美化。所有新招的农民协议工都与矿行政签订了劳动合同。职工实行每日8小时工作制,每周工作时间为40小时,如工作需要加班或延点,能按照劳动法要求付给职工劳动报酬。女工劳动保护得到加强,杜绝了女工从事井下工作,并按有关规定认真执行对女工的特殊保护。 二是妥善调解劳动争议,救助慰问贫困职工。矿工会经职工代表大会表决通过成立了劳动调解委员会。为维护职工利益,矿工会认真参与矿每次事故的调查处理,并妥善地解决了伤、病、残职工的后顾之忧。如工亡职工沈丰,由于家庭贫困,欠下不少债务,矿工会主席亲自同劳资人员前往处理,提请矿行政办公会研究,给予了死者优厚的抚恤待遇,对三个小孩每学期的学费给予报销,并一次性给予较大数额的经济补助,使死者家属非常满意。对病情稳定的几位长伤病人,为使他们得到实惠,同时减少矿医疗负担,矿工会根据病人实际情况,制定了医药费承包合同,不仅保证了病人必要的治疗和收入来源,还为矿每年节约医疗费十几万元。三年来,矿工会妥善处理和调解了有关工伤医药费的承包、工伤病人抚恤金的发放、工伤鉴定与待遇以及解除劳动合同等方面的劳动争议事件达40多件次,杜绝了因劳动争议发生纠纷上访现象。矿工会还对退休职工、伤病残职工、家庭特困职工等建立档案,每年在中秋和春节两大节日前派人走访,给他们送钱送物,使他们时刻感受到工会组织的温暖。三年来共救助职工22023人次,发放救济金2202300多元。对于遇到困难的职工家庭,矿工会积极在全矿倡导开展献爱心活动,如今年9月份矿职工沈洪年的妻子患心脏病,急需到北京手术,而家中的钱因先期治疗花费所剩无几,为发动大家的力量,矿工会在全矿开展了声势浩大的献爱心活动,共捐款近7800余元,使患者家庭深受感动,保证了患者的必要治疗。 三是加强企业后劲建设,维护职工长远利益。我矿到1999年底剩余储量仅20余万吨,矿井效劳年限已接近尾声,下一步企业如何开展。全矿千名职工何处去。这一问题一时间成为全矿上下谈论的焦点,也成为矿工会作好职工思想工作的关键,矿工会屡次组织召开职代会或职代会主席团会议,讨论企业出路,经过屡次讨论,并对多对矿井进行实地考察,综合分析、研究,一致认为在当时条件下租赁XX县区岱桥煤矿最切实可行。2022年元月12日,我矿与XX县区龙盘集团顺利签订了租赁经营合同。应该说,签订合同后,这只是刚刚开始完成的第一步,而更艰巨的困难还在后面,根据测算,租赁第一年至少需要500万元,这么多资金如何筹措,如果拿不出这笔钱,前期工作只能功亏一篑,矿工会号召全矿职工:企业是我们千名职工的,企业兴衰,人人有责,当前企业遇到了困难,我们要集资借款来共渡难关。由于平时矿工会工作做得实做得细,深受职工的信赖,这一次全矿职工一呼百应,很多职工说:“宁愿苦三年,不能丢饭碗,相信工会,一定没错的。〞矿工会又召开职工代表大会讨论集资借款方案,最后决定借款方案为:矿级干部每月从工资中扣500元,副区长以上干部每月扣200元,工人每月扣20230元,扣满12个月为止,伤、病、残家属免除借款,第四年开始还本付息。许多工资低的年轻工人,扣除集资款后,每月余下的钱已不多,他们就从家中带来馒头、煎饼和其他干粮。全矿千名职工在矿工会的带着下咬紧牙关,勒紧裤带,憋足了劲,凝聚了心,为了一个共同的心愿,那就是开展企业后劲建设,当前岱桥煤矿已年产煤炭7万吨,取得较好的经济效益。 四、坚持“平安第一〞的生产方针,健全群众劳动保护网络,开展劳动竞赛,促进平安生产。 平安生产是煤矿永恒的主题,加强群众劳动保护,搞好煤矿平安生产,不仅关系到职工家庭的幸福和安宁,也是关系到企业开展的大事。在这方面矿工会不仅义不容辞,而且大有作为。近三年来,矿工会以“两线一站〞为中心,以“安康杯〞竞赛活动为主体,不断健全群众劳动保护网络,把平安工作纳入到工会的重要日程,广泛开展各种宣传活动,认真落实各项制度,收到了明显的效果。 一是加强平安宣传教育,提高职工的平安意识。三年来,矿工会充分利用各种宣传阵地大张旗鼓地开展平安宣传教育活动,狠抓活动的内在质量,保证每次活动都开展的有条有理、有声有色,富有教育意义。如:平安生产一条街板报每月1~2期,画廊每月更换1期,播送稿件每天不低于三篇平安专题,不定期不间断地组织职工观看平安教育光盘,每月更换2~5幅平安宣传条幅。每年组织2次职工参观平安教育室,通过一个个活生生的事故案例使职工牢记血的教训。矿工会为发动广阔职工积极参与到平安管理中来,组织开展了“征集平安警语和平安大签名〞、“提平安合理化建议和写平安叮嘱语〞活动。平安大签名活动围绕“反三违、除隐患、保平安、促生产〞为主题,共征集平安警语1140条,筛选679条打印成册下发到各分会,共收到平安合理化建议976条,经筛选上报矿行政269条,共制作138幅彩旗分别写上平安叮嘱语挂在矿花园和矿内各交通要道。在开展矿山平安法知识竞赛活动的根底上在全矿范围内开展了题为“结合目前煤炭行业平安形势,你对我矿平安生产管理工作有哪些建议。〞献计献策活动,对提出的建议,矿工会认真筛选上报矿行政147条。每年举办一次平安在我心中演讲比赛活动,再现一幕幕痛心的悲剧,让职工充分认识到平安对自己、家庭、企业的重要性。今年,先后举办了新煤矿平安规程、平安生产法知识竞赛活动,在全矿掀起了学习平安知识的热潮。每年矿工会都要与培训办制定详细的全年原煤生产人员培训方案,坚持全面教育和重点培训相结合的原那么,对全矿职工进行“矿山平安法〞、“煤炭法〞、“劳动法〞等法律法规的培训学习,重点加强对特殊工种和要害人员的平安技术培训工作,每年实际培训都超方案的50%以上,通过培训,职工的平安意识和技术素质明显提高。 二是健全群众劳动保护网络,促进群众平安监督,近年

此文档下载收益归作者所有

下载文档
你可能关注的文档
收起
展开