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2023
营造
解放思想
科学
发展
汇报
营造解放思想科学开展汇报
这次以“解放思想、干事创业、科学开展、富民强区〞为主题的大讨论活动在我局的深入开展,使局党委领导班子进一步认清了形势,明确了任务,理清了思路。充分认识到,坚持解放思想、干事创业,要旗帜鲜明地树立崇尚实干的导向,创造干事成事的环境,是党委的神圣使命。要把培养一支“想干事、会干事、干成事、不出事〞的领导班子和干部队伍做为重点,努力为“解放思想、干事创业、科学开展、富民强区〞提供强有力的人才保障和智力支持。
一、营造“解放思想、干事创业〞的思想气氛
思想是行动的先导,是干事创业的根底和前提。党委要教育广阔干部职工把心思集中到“干事创业〞上,进一步坚决信念,务实创新,以饱满的精神状态投入工作。
首先,做到解放思想,坚决信心。在大讨论活动中,我们坚持把抓好学习作为取得实效的前提,引导全局广阔干部职工解放思想、干事创业;坚持把找准问题作为取得实效的关键,广泛征求广阔职工群众和社会各界意见和建议;坚持把解决问题作为取得实效的保障,做到领导带头、率先垂范,教育干部职工要进一步解放思想、拓宽视野,增强忧患意识、机遇意识和开展意识,增强加快开展的信心。通过“三个坚持〞努力做到解放思想、更新观念,开阔视野、开阔思维、开阔胸襟,善于跳出房管看房管,树立强烈的忧患意识和奋勇争先的思想,以强烈的机遇意识、开展意识谋开展、抓开展、促开展,切实增强开展的危机感、紧迫感和责任感。
其次,做到理清思路,研究对策。面对今年的形势和繁重的任务,重点围绕我局今年的党政中心工作,主要围绕“进一步解放思想、拓宽视野,增强忧患意识、机遇意识和开展意识;进一步优化开展环境、创新开展举措,打造更具开展潜力和竞争实力的新房管;进一步创新体制机制,为我局又好又快开展提供强有力的保障;进一步加快民心工程建设进度,努力促进和谐河东建设;进一步提高工作效率,创新效劳举措,在效劳民生上有特色、出亮点、上水平;进一步提高干部职工队伍综合素质,改进工作作风,在干事创业和做和谐职工上取得新成效〞六方面内容展开讨论,加强引导,查找差距,制定措施。在谋划开展思路上,正确引导干部牢固树立科学开展观,注重整合资源,转变增长方式;在开展理念上,以经济工作为中心,确保“六个把握、六个提升〞,做到党政齐抓共管;强调稳定压倒一切、开展高于一切、实力决定一切。在开展目标上,提出开展不能仅仅是自己跟自己比,要敢于和其他先进兄弟单位比,争当区域经济开展的排头兵;更要敢于跳出河东与全市乃至全国先进地区比,力争走在全市同行业开展的前列。
第三,做到务实创新,发奋有为。不断强化领导干部“在其位、谋其事、尽其责〞的意识,把全部心思凝聚到干事上,把全部精力集中到创业上,把全部本领施展到开展上,做到工作争创一流,个人力争上游,群体百舸争流。教育领导干部要牢牢树立忧患意识、责任意识、团结意识、大局意识、开展意识、创新意识、实干意识和廉政意识。特别是局党政领导班子要自觉将抢抓历史机遇、加快经济开展、改善人民生活作为从政的崇高理想和现实追求。把视野投向更高的目标,着力破除制约开展的体制机制性障碍,在创新体制、激活机制上大胆探索,提高开展活力。
二、营造“解放思想、干事创业〞的组织气氛
我们以扎实有效的教育手段和务求实效的方法措施,下大气力提高领导班子和干部队伍的综合素质和业务能力,不断增长领导班子和干部队伍会干事的本领。
一是坚持科学管理,完善培养措施,切实提高整体素质。提高广阔干部会干事的本领,实践是最好的舞台。我们不断探索干部培养锻炼的新举措,通过带出去看、派出去学、请进来讲、经济主战场中练四条途径对领导干部加强锻炼,使广阔干部具有更高的政治把握能力、领导管理能力、执政能力、组织协调能力和议事履责能力。带出去看,组织干部到外阜城市、周边地区学习加快经济开展的成功经验,有效地激发了全体干部的创业激情和斗志。派出去学,有针对性地选派干部到福建、厦门、深圳等先进省市地区进行学习,使干部进一步开阔了视野、拓宽了思路,有效地增强了开展意识和竞争意识。请进来讲,重点聘请全国、全市一些知名的房地产经济专家、学者、教授到我局为干部进行“解放思想、更新观念〞的系列讲座。为干部提供丰富的精神食粮。经济建设主战场中练,把拆迁、经济适用房建设、平改坡、旧区供热补建、奥运线路整修、创卫等民心工程建设主战场作为培养锻炼干部的主阵地,分期分批选派年纪较轻、工作能力较强的干部到一线进行实践锻炼,使干部队伍在工作实践中转变了观念,学习了知识,增长了才干。
二是坚持群众公认、公开平等、竞争择优原那么,进一步深化干部人事制度改革。充分发扬民主,创新选用机制。我们及时标准和完善了我局科级领导干部选拔任用制度,认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例和党政机关竞争上岗工作暂行规定。结合市区重点工程建设,经局党委研究决定,对局部单位和部门领导班子和领导干部及时进行了调整和补充,真正让想干事的人有时机,能干事的人有平台,干成事的人有地位,搭建能干事的平台,科学选拔任用干部,搞好班子群体配备,优化班子组合,大大激发了干部干事创业和开拓进取精神,把干部的注意力和兴奋点引向了抓经济促开展的轨道。
三是配优班子结构,提升整体合力。按照“优化结构,提高素质,增强功能〞的目标,选能开展的干部,配会干事的班子,带善战斗的队伍,在增强整体功能中提高开展能力。着重把握专业结构的适应性,根据需要选拔熟悉现代管理、政策法规、房地产开发管理的思想政治素质高、业务能力强的干部进班子。着重加强领导班子的团结与和谐,营造“会共事〞的和谐气氛,“一把手〞作为“车头〞,班子成员要当好“动力车厢〞,发挥“动车组〞效应,最大限度地发挥领导集体的智慧和力量,最大限度地调动广阔干部和群众的积极性,形成统一意志和整体合力,共同推进房管事业开展。
三、营造“解放思想、干事创业〞的环境气氛
一是发挥领导班子和领导干部在干事创业中的示范带动作用。积极探索领导班子分工负责制的有效实现形式,进一步加强班子自身建设,力求在锤炼政治品格、践行宗旨意识、推进改革开展、弘扬新风正气等诸方面走在全局领导干部前列。在大讨论活动中,广开征求意见渠道,寻找自身差距,带头围绕“六项主要任务〞,成立课题研究组,建立了联系点,结合分管工作列出专题,做好现状调研分析,拿出专题报告,制定整改措施,积极推进各项工作开展。特别是面对当前繁重的工作任务,配合区重点工程建设我们统筹协调,班子成员在承担区重点工程任务中各把一方,带了个好头,面对当前的信访稳定工作,局领导亲自到拆迁现场指挥稳控工作,做到科学指挥,合理分工,统筹协调,党政合力,齐抓共管。确保全区大局稳定。
二是强化监督检查、考评鼓励等工作机制。经局党政领导屡次研究,我局先后出台了河东房管局关于建立和完善重点工程目标考核责任制的安排意见、关于落实重点工程目标考核责任制实施方法以及河东房管局落实重点工程领导领办责任制的安排意见,制定了重点工程领导领办责任制,围绕我局中心工作任务,通过分解任务,明确职责,催促检查,奖惩结合,形成权责统一、运转高效的责任制度,进一步统一思想,明确任务,本着集体领导和个人分工负责相结合的原那么,科学合理地分解任务目标,明确责任分工,将决策目标进行量化、细化,明确目标任务、工作内容、完成时限、执行单位或部门和责任人,形成了主体清晰、责任明确、层层落实的落实责任机制,确保各项工作落到实处,确保重大决策目标的实现。
三是注重在整体推动落实上下功夫。领导干部根据本部门制定的工作指标,进一步理清本部门的工作思路,列出时间表,算好任务帐,进行目标化管理,一件一件抓好落实。部门内部真正做到责任到个人,考核看实际,奖罚动真格。在工作中少讲“不能办〞,多想“怎么干〞,少讲“困难多〞,多想“方法多〞,创造性地开展工作。对一些涉及面大、难啃难攻的重大问题,身先士卒,深入进行调查研究,了解第一手资料,积极寻找解决问题的方法和途径,投入主要精力进行重点研究和彻底解决,不留后遗症。形成全局上下高度重视,精心组织,党政主要领导亲自抓,分管领导具体抓,认真履职,密切配合的良好气氛,做到人人有目标、有任务、有责任,一级抓一级,层层抓落实,创造实实在在的成果。
四、营造“解放思想、干事创业〞的廉洁气氛
积极营造“解放思想、干事创业〞,“干成事〞又要“不出事〞的环境,建立起一套行之有效的廉政制约机制,标准领导班子和干部队伍行为,确保“不出事〞。
一是加强制度建设,健全加快开展的工作机制。我们进一步制定完善了有效防范腐败的一系列制约制度,如房屋拆迁工作控制程序暨拆迁工作监管制度、大额资金支出管理规定、货币资金管理方法、加强对重点投资建设工程监督管理的暂行规定等33项内部管理制度。在此根底上,我们还针对房地产开发和房屋拆迁等工作程序复杂、资金使用量大,容易出现问题的重点部位和关键环节,分别以华利得公司和房产公司为试点,摸索建立加强工程管理、预防职务犯罪的长效机制。通过实行本钱控制和预警体系,使各个工程工程的负责人以及各个重点部门、关键岗位的管理人员做到不能腐败、不敢腐败。
二是不断加强干部监督考核。抓好党政领导干部选拔任用工作有关事项事前报告制度的落实,实行领导班子现状定期分析制度、领导干部任期经济责任审计制度、领导干部个人重大事项请示报告制度,进一步落实党风廉政建设责任制。进一步拓宽监督管理渠道,充分发挥组织、群众、社会、舆论等各方面的监督作用,形成立体监督网络,切实加强对领导干部工作圈、社交圈和活动圈的监督。
三是加强廉政建设,用清廉的形象凝聚人心。教育广阔干部深刻认识“经济搞上去、干部垮下来〞的严重后果,把领导班子成员的廉洁自律作为凝聚人心、集聚人气的重要砝码。针对经济开展中可能遭遇的种种情况,通过开展各种形式的党风党纪教育、反腐倡廉教育和警示教育,使领导干部牢固树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观,增强自重、自警、自省、自励意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
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