2023年残疾人之家申报材料.doc

残疾人之家申报材料 　残疾人之家申报材料 　篇一：残疾人之家事迹材料 　以“家〞为阵地 努力提高为残疾人效劳水平 　　二九一农场共有人口19000人，住户6900户，现有各类残疾人452人。XX年农场残联作为垦区第一个单列的场级残联，在上级残联和农场党委的正确领导下, 坚持以人为本，以“家〞为阵地，努力提高为残疾人效劳水平，保障了残疾人平等参与农场的各项生活，共享农场开展成果。 　　一、加强根底建设，建立以“残疾人之家〞为中心的康复训练网络 　　为提高“残疾人之家〞效劳功能根底建设，在农场职工医院和街道社区建立了为残疾人效劳的康复训练中心。各管理区卫生院建立康复站，作业站卫生所建立康复室，帮助残疾人恢复身体机能，为不同残疾类型的朋友提供康复效劳，增强他们参与社会生活的能力。农场社区以“残疾人之家〞康复训练中心为载体，加强“残疾人之家〞效劳功能根底建设，配备液晶电视、、投影仪，建立图书室，制做宣传栏，努力为残疾人提供各项效劳，使“残疾人之家〞成为残疾人生活中的精神乐园。真正实现了“康复进社区，效劳到家庭〞的目标，使残疾人在“家〞中能够得到便捷的康复训练和效劳，帮助处在社会边缘的残疾人回归生活主航道，让 　　残疾人群体享有和谐社会的温暖。 　　二、采取有力措施，建立为“残疾人之家〞效劳保障机制 　　农场从建立机制入手，把“残疾人之家〞创立工作纳入到单位的“十一五〞开展规划之中，为“残疾人之家〞效劳保障机制创造了良好的条件。一是建立残疾之家信息网络机制，建立上下联动、便捷有效的康复效劳信息网络机制，在“家〞中分类建立了康复效劳档案，建档率到达了９０％。二是建立效劳运作机制。以农场职工医院、街道社区为中心，对有康复需求的残疾人实施康复治疗和训练。三是建立合理利用资源机制。利用街道社区居民委中空置的场所，开设残疾人康复训练场所。四是建立目标考核机制。将残疾人康复工作纳入农场经济社会开展规划、建设规划、卫生规划，列入相关部门及工作人员工作目标考核之中。 　　三、发挥“家〞的作用，实施解困救助行动，保障和维护残疾人的合法权益 　　农场残联发挥“残疾人之家〞的作用，为解决残疾人生活、学习、就业、康复、维权等方面的迫切需求和实际困难做了以下工作。街道社区残疾人联合会安排8名有劳动能力的残疾人清扫街道，年人均收入都在8000元以上。为75名残疾人办理了低保。争取国家彩票公益金20万元，农场匹配20万元，为80户残疾人家庭进行房屋修缮，如农场残联 　　投入8000余元为二级精神残疾人申敏更换了塑钢窗，并对墙体和屋顶进行了维修。为一二类贫困残疾人承当网上评残费。为精残知青鲁月秋办理医疗保险。近年来农场共为各类残疾人承当医疗费用近15万元，如为精神患者李树森承当31725元的更换骨股头费用及护理费；为残疾人郭松联系安装假肢。农场各界组织助残志愿者为行动不便的残疾人家庭提供常年的生活效劳，还经常到敬老院为残疾老人演出，让他们在心里上对生活有个积极的态度。 　　二九一农场“残疾人之家〞的创立工作在社会各界的爱心帮扶下得到了健康的开展，使残疾人的事业真正做到了有人管、有人帮、有人关心，“残疾人之家〞的合法权益得到了有效的保障，残疾人的生活也越来越美好，社会也越来越和谐。 　　〔二九一残联〕 　篇二：残疾人之家事迹材料 　　残疾人之家事迹材料 　篇一：情的港湾 爱的家园 ——兰州美伊食品有限责任公司“残疾人之家〞>事迹材料 　用爱的臂膀，搀扶起无助的身影；用爱的阳光，>温暖生命日遗憾，有爱，就会为梦想插上腾飞的翅膀！兰州“美伊主食有限责任公司〞自成立以来，始终以提供放心产品、集中安置残疾人就业为己任，在公司不断开展壮大的同时，用真情和真爱为270名残疾员工构建起一个“爱的家园〞. 　家有家的“味道〞 　生产线聋哑员工陈芳用纸和笔表达了她的心声：“我以前一直没有稳定工作，也在一些小吃店里当过效劳员，但时间都不长。到美伊公司工作，工友们都是和我一样的聋哑人，我们在一起工作特别开心，上班的感觉真好〞. 　>投资1500万元、占地6000平方米、按照药品生产企业标准建设的美伊“放心主食〞生产基地，引进了目前国内最先进的6条大型馒头生产线和1条全自动面条生产线，严把原料关和生产关，从生产到包装，全部实现了机械化和无菌化。同时，为满足残疾员工生活、工作、康复和文化需求，兴建了员工休息室、员工餐厅、康复健身房、图书阅览室、心理咨询室。公司投入专项资金，聘请了专业康复指导师和心理咨询师，累计为260余人次提供了康复训练指导、为76人次提供了心理疏导效劳。 　结合工作实际，公司投入近30万元，建立了可同时容纳100人学习的多媒体>培训中心，大力开展职业技能、>社交礼仪、沟通技巧等专项培训，年投入培训费用达27万元，残疾员工在提高工作能力的同时，自身综合素质也得到了明显提升。 　　针对残疾员工心理特点，公司创造性地将“残疾人自我管理〞引入了>企业管理，由6名管理能力强、员工信赖的肢体残疾人组成了销售部，具体负责销售人员的培训、管理、考核。 　公司管理和效劳的每个细节，都会让人感受到“家〞的味道。 　家有家的“责任〞 　随着经济社会的不断开展，具备劳动能力的残疾人越来越多，残疾人走向社会、实现就业的愿望愈加迫切，然而残疾人的就业岗位有限，就业渠道仍然不多。 “我们终于有工作了，终于能自食其力了！〞李娴双、李雅双第一次拿到工资的时候，在父母亲面前哭了很久，泪水中既有委屈，又有冲动。这对孪生姐妹均为>会计电算化专业大专毕业，但因脑瘫造成的肢体二级残疾，毕业后一直求职无门，全家仅靠父 　　亲一人工资维持，生活极为拮据。XX年初进入美伊主食，在销售员岗位上近3000元的月收入，极大改善了全家的生活条件。 　公司自成立以来，在为全区市民提供安全放(转载自： xiaocaOfaNW 小草 范 文 网:残疾人之家申报材料)心主副食的同时，集中解决了210名〔销售岗位161名、生产岗位43名、管理岗位6名〕残疾人的就业问题。销售人员每月根本工资加销售提成到达了1500—XX元，个别销售人员月收入已突破2500元；生产岗位人员平均月收入也到达了1800元，为残疾员工融入社会、更有尊严的生活，提供了可靠的保障。 　企业的开展离不开全社会的大力支持，履行社会义务也是企业的应尽之责。XX年7月开始，公司承接了城关区就业年龄段重度贫困残疾人居家托养效劳中心爱心餐的生产和配送，截止目前，送餐人数已达1666名。坚持残疾人“自我效劳〞,集中安置60余名轻度残疾人担任送餐员，月收入到达了1000余元。 　家有家的“温情〞 　严格的制度管理和温馨的“家人〞之情，是美伊公司实施管理和建立>企业文化的“两大法宝〞.成立以来，公司建立健全“员工管理、档案管理、考勤管理、安全管理、监护人联系〞等>规章制度17项，狠抓各项制度的落实，保证了企业的运转高效。同时，针对残疾员工的心理和生理特点，努力营造互相关爱、和谐温馨的企业文化气氛，员工的凝聚力逐步增强。 　聋哑人胡正虎、陆巧燕夫妻，是公司生产岗位的业务骨干，结婚后育有一女，两人到公司工作不久，女儿也查出双耳失聪。突如其来的打击，让这对刚刚看到生活希望的年轻夫妻伤痛欲绝。得知这一情况后，周围的工友纷纷通过短信、微信表达他们的关心，公司安排专人赴省残疾人康复中心咨询专家意见，并与城关区残联联系，协调人工耳蜗装配和聋儿早期干预事项，企业的关心和帮助让胡正虎夫妻重新燃起了生活的希望。 　　针对生产岗位聋哑员工集中、销售岗位人员分散各处的实际，公司充分运用微信和短信平台，建立沟通渠道，宣传企业文化，收集意见建议，提供心理咨询，互通营销心得，为残疾员工营造了一个宽松和谐、相互比学的工作环境。 　因为有爱，才会诞生一个“家〞;因为有爱，才会凝聚成团结奋进的巨大力量；因为有爱，才能共圆残疾朋友的梦想。正如董事长邵军所说：“残疾人事业应该是一项〞家“的事业，只有携手建设好我们这个大家庭，每一个人的生活才会越来越>幸福。〞 　　篇二：残疾人之家事迹材料 　以“家〞为阵地 努力提高为残疾人效劳水平 　　二九一农场共有人口19000人，住户6900户，现有各类残疾人452人。XX年农场残联作为垦区第一个单列的场级残联，在上级残联和农场党委的正确领导下， 坚持以人为本，以“家〞为阵地，努力提高为残疾人效劳水平，保障了残疾人平等参与农场的各项生活，共享农场开展成果。 　　一、加强根底建设，建立以“残疾人之家〞为中心的康复训练网络 　为提高“残疾人之家〞效劳功能根底建设，在农场职工医院和街道社区建立了为残疾人效劳的康复训练中心。各管理区卫生院建立康复站，作业站卫生所建立康复室，帮助残疾人恢复身体机能，为不同残疾类型的朋友提供康复效劳，增强他们参与社会生活的能力。农场社区以“残疾人之家〞康复训练中心为载体，加强“残疾人之家〞效劳功能根底建设，配备液晶电视、、投影仪，建立图书室，制做宣传栏，努力为残疾人提供各项效劳，使“残疾人之家〞成为残疾人生活中的精神乐园。真正实现了“康复进社区，效劳到家庭〞的目标，使残疾人在“家〞中能够得到便捷的康复训练和效劳，帮助处在社会边缘的残疾人回归生活主航道，让残疾人群体享有>和谐社会的温暖。 　　二、采取有力措施，建立为“残疾人之家〞效劳保障机制 　农场从建立机制入手，把“残疾人之家〞创立工作纳入到单位的“十一五〞开展规划之中，为“残疾人之家〞效劳保障机制创造了良好的条件。一是建立残疾之家信息网络机制，建立上下联动、便捷有效的康复效劳信息网络机制，在“家〞中分类建立了康复效劳档案，建档率到达了90%.二是建立效劳运作机制。以农场职工医院、街道社区为中心，对有康复需求的残疾人实施康复治疗和训练。三是建立合理利用资源机制。利用街道社区居民委中空置的场所，开设残疾人康复训练场所。四是建立目标考核机制。将残疾人康复工作纳入农场经济社会开展规划、建设规划、卫生规划，列入相关部门及工作人员工作目标考核之中。 　三、发挥“家〞的作用，实施解困救助行动，保障和维护残疾人的合法权益 　　农场残联发挥“残疾人之家〞的作用，为解决残疾人生活、学习、就业、康复、维权等方面的迫切需求和实际困难做了以下工作。街道社区残疾人联合会安排8名有劳动能力的残疾人清扫街道，年人均收入都在8000元以上。为75名残疾人办理了低保。争取国家彩票公益金20万元，农场匹配20万元，为80户残疾人家庭进行房屋修缮，如农场残联投入8000余元为二级精神残疾人申敏更换了塑钢窗，并对墙体和屋顶进行了维修。为一二类贫困残疾人承当网上评残费。为精残知青鲁月秋办理医疗>保险。近年来农场共为各类残疾人承当医疗费用近15万元，如为精神患者李树森承当31725元的更换骨股头费用及护理费；为残疾人郭松联系安装假肢。农场各界组织助残志愿者为行动不便的残疾人家庭提供常年的生活效劳，还经常到敬老院为残疾老人演出，让他们在心里上对生活有个积极的态度。 　二九一农场“残疾人之家〞的创立工作在社会各界的爱心帮扶下得到了健康的开展，使残疾人的事业真正做到了有人管、有人帮、有人关心，“残疾人之家〞的合法权益得到了有效的保障，残疾人的生活也越来越美好，社会也越来越和谐。 　〔二九一残联〕 　篇三：残疾人最美家庭事迹材料 　　残疾人最美家庭 　人因生命而存在，生命因信念而精彩。纵观古今中外，英雄豪杰，名人逸士，之所以能够取得成功，之所以能够为世人景仰，都是因为他们秉承着自己的信念，并且坚决不移。 　　身体力行，弘扬家庭美德 比尔盖茨说过，人生有最不能等的三件事：孝、爱和蔼，它们才是幸福的源泉。他深深地懂得这个道理，也是亲身去做的，他积极倡导男女平等，在家夫妻二人相敬如宾，互相支持，互相帮助，有困难共同面对，出了问题共同协商解决，成为人人羡慕的模范夫妇。 　　阿不拉江，1977年9月2日出生在火箭农场五连，父亲卡迪尔在农五连上班，母亲在林业队上班，家中他是老三，当时他是父母的掌上明珠，一家人的日子