2023年乡镇书记会议发言稿.docx

2023年乡镇书记会议发言稿 敬重的××,各兄弟乡镇书记，同志们： 大家好！前天先后接到县委办和县委组织部的通知，让我在今日的会议上作个工作心得发言。这对我本人以及对我们xxx来说，既是鼓舞，又是压力。我们xxx新班子是今年4月中旬到位，这几个月来，在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的大力支持下，我们乡三家班子领导团结和带着当地干部群众做了一些工作。我们只是尽了份内的职责，付出的不多，得到的却是大片大片的赞誉。前段时间，李县长、周副书记带有关部门到乡里检查，也对我们乡的工作赐予充分确实定。我们感到特殊惭愧，我们所开展的工作离组织和群众的要求还很远，还有很多没能想到和做好的事情。回忆这几个月来，我们主要抓了以下几方面工作：一是集中力量办了几件当地干部群众长期迫切需要解决的实事。到任两个多月，我们建好了xxx新农贸市场，现在又在筹资铺设1公里的新街道，估量在12月底前建好。除这两件实事外，我们承诺为民办的其它6件实事也正在建设和争取当中。二是挖掘潜力找准了一条符合当地特色的农夫增收的路子。依据“一年搞试点，三年成规模，五年建基地〞的进展目标，建立了网箱养鱼、种草养猪、种草养牛等特色养殖试点，乐观进展鱼、猪、蔗、薯、林五大特色种养，努力实现农夫增收。三是扭转了落后的民风，增加了全乡的分散力。我们组织各村屯开放了“xxx是我家，建设靠大家〞的大争辩活动，加强法制建设，增加了干部群众的荣辱感，并在建设油路、铺设街道的过程中，实行了一系列有效的措施，保证了政令的畅通。在短短的几个月里，我深切地体会到了作为一名乡镇主要领导的艰辛，同时也品尝到了做好工作的欢快。 借这个时机，我抛砖引玉，把我们的工作心得向大家作个汇报，期望大家指正。 一、制定科学决策要符合乡情、符合民意 科学决策是我们乡镇做好工作的前提。而乡镇党委书记那么是科学决策的“火车头〞。由于现在各项制度都没有健全，乡镇党委书记完全可以左右一个乡的决策问题。这样书记这个“火车头〞带得对，就是一个乡镇的神气，假设书记这个“火车头〞带错了，这个乡镇的群众就受罪了。正由于知道书记的权力太大，所以决策起来，我就慎之又慎。刚到xxx做书记的时候，我们xxx到底要抓什么产业，这是一个很关键的问题。有的前辈对我说，全县主导产业是烤烟，书记和县长也重视烤烟，种烟者上，不种烟者下。你们xxx前几届领导都种失败了，你假设种成功了，即使只种出一、二百亩，全县的目光就涮到你那里。后来我下去调研，特殊是到曾种过烤烟的群众了解状况，几乎没有群众再情愿种植。我想，产业是要抓的，没有产业就没有农夫增收。但结构调整的主体是农夫，农夫不愿干的事，特殊是经过屡次群众实践证明已经不行的事，不要为了所谓政绩而蛮干瞎干。再说，假设你只种了一、二百亩，再也不能扩大进展，即使你在短期内获得很好的评价，但过后回过头来看，你的政绩也经受不了时间和历史的考验。为了做出尽可能科学、尽可能正确的决策，我们在决策之前，重点抓了几个环节工作。一是深化调研。为了更精确     的把握乡情，我们三班子领导成员率全乡干部到各村作了问卷调查。我自己也在半个月内走遍了十个村，并选择条件较好、一般、较差三种类型的屯作为重点调查的对象。每到一个屯，我都坚持走访几种类型的农户，一类是党员户，一类是致富户，一类是贫困户，一类是计生户，一类是外出工作户。在走访过程中，有好多党员和群众给我们提了一些很好的建议。二是及早组织班子和全乡干部召开产业结构调整研讨会。比方要种甘蔗的决策，我们早在今年6月份就做出确定，我们到靠近田东、天等的东江、大坤等村调研，有很多群众都有种甘蔗的愿望。于是我们先后组织干部到田东、田阳、天等等县糖厂考察，并已和他们作了初步的口头协议，打算规模进展甘蔗。由于主动抓，抓得早，所以县里做出种植甘蔗确实定以后，我们已经初步把握种植的亩数，现在发动会已开到社，蔗区已根本划出来，种植亩数已落实到户，任务落实已经超额完成。三是决策要考虑承前启后。木薯是上届班子进展起来的，在调研中觉察群众对种植木薯乐观性也很高，效益很好，我们就坚持去抓，去年种了800亩，今年就进展到6000亩。全乡干部对我们班子这种求实的领导方法很是认可，所以抓工作抓起来比拟顺当。 二、赢取民心是一项最重要的政绩 我们班子始终认为，赢取民心是我们做好工作的着眼点。我们新班子到任之后，就提出要为民办8件实事。其中多数干部群众最迫切要求办的就是农贸市场建设和街道硬化建设。我们原来的市场因危房于前几年拆下来以后，就没有力量再建起来，群众拿一条鸡来卖没有一个地方摆摊，出街也没有一个地方遮风挡雨，他们的怨言很大，我们领导干部的威信也很差。我们决心把这两件实事作为8件实事中最重要的两件。再大的困难也要办好，只有办好，其它方面的工作才能调动起来。当我们提出要建设新市场的时候，有一位退休老老师曾说，假设这一届的班子能搞得新市场，他就拿他的头来当脚用。但经过我们的共同努力，我们到任不到三个月，新市场已经建好了。群众对我们的看法也转变了，处处都说书记乡长好，时时把我们的干部挂在嘴边，干部说话也灵了。在我们发动群众种甘蔗的时候，有的群众说，书记乡长来发动的，我们就种，我信任我们书记乡长。我每听到这样的话，我的心就很沉重，我们只做了一点点份内的事，群众就这样轻易把心交给我们，所以我认为作为一个党委书记，争取民心也是一项重要的政绩。你争取的民心越多，你的政绩就越大。我们要做的其次件实事就是街道硬化，全长有1公里，为了争取这个项目尽早上马，我们一边发动捐资、找钱，一边找交通局挂靠项目。但由于建设电站和油路屡次引发群众阻工的事，县直部门对xxx的印象很差，很反感，筹资的难度很大。我在乡里支配好工作，让乡长在乡里坐阵，我和原吕主席跑部门找钱。几个月来，我们找了几十个单位，发出了几百张求援书，先后筹到资金26万元，工程已于今年10月份顺当开工建设，估量于12月底前竣工。我们的第三件实事是解决6个瑶族片群众通电问题，目前资金已到位，将在这个月完成测量，年底前让这些瑶族群众通上电，并看上电视。关于为民办实事，我觉得一要选准，实事不能太小，受益群众的面不能太狭，要看是宽敞群众需要解决的，政治影响较大的。相反也不能太高，提出来了做不到，就会影响党委政府的威信。二是懂政策，只有懂得政策，才简洁套上项目。三要抓实，一件一件抓好。 三、更新观念是做好乡镇工作的关键 有什么样的观念，就有什么样的出路。假设说，我们xxx确实是做了一些工作，有了一些新变化，这些都得益于我常年在领导身边工作所培育成的一些新观念。以前我们常说这样一句话：“有多少钱，办多少事〞。我们作为领导，应把它改正来，是“办多少事，找多少钱〞。如为了铺设街道，我们发动拆的第一个房是两开间四层的钢筋水泥结构楼房，第一次我派干部去发动撤除的时候，房主怎么样也不愿拆。干部回来就汇报我他不愿拆。我对牵头做工作的何纪委说，他不愿拆你就想方法让他拆，而且要愿拆。后来，我们班子为这个事先后争辩了8次到房主做思想工作，最终以8万元的补偿价把它拆了下来，比原估量要补偿的10万元少了2万。拆掉房子后，我们准时召开了总结会，进一步灌输了“办多少事，找多少钱〞的创新理念，并组织大家学习了?致加西亚的信?这本书，教育大家遇到困难和问题时，不要去想做不了，而是要想怎么做得了。经过学习，大家对这个理念有所理解，在后来又连续拆了三间房子，其中两间是单位房，一间是私人房，群众都没有要一分补偿，这在我们xxx是史无前例的，影响是很大的。所以，我在干部会议上说，我们干部做工作，不要被工作的表象所吓倒，要学会做抓老鼠的猫，能抓到猫，说明你这个干部有力量，抓不到猫，说明你的方法不对头。 乡党委要建立的另一个观念，就是要建立法制新观念。我认为，只要坚持依法依规，天大的事也不怕。在我们刚到位的时候，当地群众过雁拔毛的思想很严峻。有的人曾跟我说，到xxx，假设能转变xxx落后的民风，就是一大政绩。我到任以后，坚持依法依规强力推开工作。如在建油路时，在红山又遇到群众阻工的事，油路经过时，要拆掉一户群众庭院的挡土墙，群众说要补偿300元，不补偿不能拆。我们派了挂村干部下去做思想工作，他还是不拆。还说哪个拆，他给哪个好看。我想这又是一起过雁拔毛的典型大事，这种观念假设不转变，我们xxx永久不能进展。所以我和乡长亲自前往现场，并和他讲明我们建设大路的政策，一是没有补偿，二是为了多数人的利益，xxx的油路建设不会由于你的挡土墙拆不掉而不建，假设你不主动拆掉，我们就要依照有关法律强制执行，假设你出来阻碍工务，我们政府有力量依法处置。经做了思想工作以后，其次天他主动拆掉了。拆掉后我们不记前嫌，又主动到他家喝酒，和他搞好关系。现在他遇到别人还乐观给我们宣扬。 四、加强修养是做好乡镇工作的根底 我认为，修养是我们乡镇党委书记必修的一门课程，是一道重要的门坎。作为一名党委书记，我认为最重要的还是要有用人的修养，首先要学会怎么样发挥好党委、政府、人大三大巨头的作用。每次会议要做出的重大确定，会前我都和乡长、主席两个沟通好，征求他们的意见，然后在会上让他们提出来，我再作归纳，这样，原来是一个人的方法，就变成是三个主要领导的方法。我以前曾听说，有的书记在会上做了部署，乡长接着就反对，搞得在会上争辩不休，拖而不决。我认为开会就是统一思想，所以会前要加大沟通。为了便于沟通，我们开了一个小饭堂，乡长、书记、主席，还有另外的一名单身副乡长一起开饭，增进我们的沟通，饭堂就是我们遵义会议的前会。党委书记还要学会抓大放小，不要事无巨细都抓。比方我们许乡长办事比拟沉稳，心眼好，是一个很好搭挡，所以我在县城联系工作的时候，我就把任务交给他，他都能想方设法去完成。原吕主席是从县委办出去，政策理论水平比拟高，对班子的意图领悟得最透，所以我不在的时候，经常让他传达我的意思，让他到各村去发开工作。对于资格较老的班子领导，我平常也是和他们增加沟通。而对于年轻的班子领导，我那么经常拉他们来接待，打球，一起下村。为了培育年轻后备干部，我们还做出了让局部年轻干部列席班子会议确实定，让他们学会怎么决策，怎么当领导，更重要是让他们领悟班子的意图，而带着其他干部做好工作。 以上是我这几个月来在xxxx任职的体会，经受的事都还不深刻，所提的见解都很粗浅，在座的如陆书记、农书记都算是我们的前辈，期望大家在今后的工作对我本人和对xxx的工作多提贵重意见，有时间到xxx走走，尝尝我们的xxx鱼，喝喝我们的xxx酒。同时也期望××多到xxx指导工作，让我们把工作做得更好。 我的发言完了，感谢大家！ 8