2023年工会章程及工作制度.doc

工会章程及工作制度 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 工会章程及工作制度 第一章 总 那么 一、为了适应建立现代企业制度的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业开展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国公司法及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于西昌鸿源天瑞汽车销售效劳〔以下统一称“公司〞〕。 三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调发开工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作经验，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通那么规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 第三章 公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： 〔一〕代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动平安卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利等各项权利； 〔二〕组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； --------------------------精品 文档-------精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 〔三〕支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高职业道德和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动平安卫生规程； 〔四〕协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； 〔五〕配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、平安生产等活动，发发开工为公司多做奉献； 〔六〕参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革； 〔七〕贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； 〔八〕听取、反映员工的意见和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工效劳。 二、公司工会主席及各委员的职责： 〔一〕工会主席职责 在公司党委和上级工会的领导下，认真执行党的路线、方针、政策、国家法律、法规、条例以及工会工作有关规定，全面负责工会工作，组织委员会一班人，努力完成党委和上级工会交给的工会工作任务。 1、坚持民主集中制，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的原那么。但凡涉及到工会的目标管理和日常工作中的重大问题，都应及时召开委员会民主讨论，作出决定。 2、要善于发挥工会委员会一班人的作用、发挥各个专业委员会的作用，工会积极分子的作用。 3、围绕党政工作中心和企业经营管理目标，制定工会工作目标、方案和工作措施，并组织实施和管理考核工作。 4、有方案地加强工会组织建设，建立健全各项规章制度，采取各种措施加强工会干部的培训、教育工作，提高工会干部综合素质。 5、落实工会有关规定，明确工会工作职责，加强与党组织的报告和行政工作协调沟通，处理好工会同其他群团组织的工作关系。 6、按照公司的规定，从实际出发，开展工作，突出重点，总结经验，及时推广，搞活基层工会，对员工日常思想动态关注、调整。 --------------------------精品 文档-------精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 〔二〕工会经费审查委员会计职责 1、认真贯彻执行党和政府的财经方针、政策及工会财务工作规章制度。 2、协助工会组织收好、管好、用好工会各项经费，负责审查本级工会的预算、决算经费编制是否准确合理的反映工会工作需要。 3、检查、监督工会经费的收、支执行情况，定期公布帐目，发扬财务民主，实行财务公开。 4、提出对经费收支和财产、财务管理的改良意见或建议，总结财经工作，交流经验，以保证财务工作更好地为职工群众效劳，为开展工会事业效劳。 5、工会会计人员变动交接时，负责监交。 〔三〕工会组织委员职责 1、安排组织好工会会员的组织生活，经常向会员进行会员权利和义务教育。 2、认真听取会员职工的意见和建议，及时向工会委员会反映，提出解决问题的方法，积极会同有关部门合理解决。 3、抓好分工会的组织建设和思想建设，发挥分工会主席的作用，抓好工会积极分子的培训工作。 4、负责管理工会文件和会员的档案，开展新会员，办理会员组织关系。做好会员大会、职工代表大会准备工作和各项组织统计工作。 5、负责办理工会委员会对会员奖励的有关工作。 6、积极组织职工开展建设职工之家活动。 〔四〕组织、宣传委员职责 1、负责公司员工代表大会和会员代表大会的筹备和会务工作。 2、审查开展新会员，建立会员档案，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。 3、做好工会各种会议记录和工会统计工作。 4、宣传国家法规和有关劳动政策。 5、组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调发开工劳动积极性，提高企业经济效益。 6、协同有关部门。教育员工树立“用户第一〞思想，开展群众性的优质效劳创最正确活动。 --------------------------精品 文档-------精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 7、组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。 8、开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 〔五〕工会生活、女工委员职责 1、搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 2、围绕党和工会的中心工作，依照女工的特点和意愿开展活动。 3、组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。 4、经常了解女工的思想和生活，反映她们的意见和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。 〔六〕工会小组职责 1、通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取学习、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。 2、通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。 3、坚持“五必访〞，“五必谈〞和“四互助〞活动制度。“五必访〞：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访；“五必谈〞：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈；“四互助〞：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。 第四章 公司工会的工作制度 一、工作机制 公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。 二、建立和完善职工代表大会制度： 〔一〕公司要依法建立和完善以职工代表大会为根本形式的公司民主管理制度。公司工会是职工代表大会的工作机构。 〔二〕职工代表大会的职权包括： --------------------------精品 文档-------精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 1、听取和讨论关于本公司开展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议； 2、审议有关员工工资、奖金分配、平安生产和劳动保护措施的方案及重要规章制度等重大问题； 3、审议决定公司提出的公益金使用方案； 4、评议、监督本公司高级管理人员，向有关方面提出奖惩的建议； 5、听取关于公司业务招待费使用情况报告，以及其他须经职工代表大会审议或者决定的事项。 三、建立平等协商和签订劳动合同制度： 〔一〕公司应当依照劳动法的规定，与工会建立平等协商签订劳动合同制度，增强双方合作，共谋公司开展； 〔二〕劳动合同的主要内容： 1.劳动报酬； 2.工作时间和休息休假； 3.保险福利； 4.劳动平安与卫生； 5.技能培训； 6.合同期限； 7.违反集体合同的责任； 8.双方认为应当协商约定的其他事项等。 〔三〕劳动合同草案应提交公司职工代表大会或者员工大会讨论通过； 〔四〕对参与平等协商和签订劳动合同的员工代表的权益，依照公司劳动合同的有关条款予以保护。 四、适应公司制企业特点，建立健全公司工会工作机制以及其他相关工作制度。 第五章 公司工会财务管理的暂行规定 根据中华人民共和国会计法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国预算法和财政部、全国总工会有关规定，为标准公司工会组织的财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我公司工会事业的开展，现制定公司工会财务管理暂行规定如下： 一、资产管理 资产是指工会单位占有或使用的能以货币计量的经济资源，包括流动资产、固定资产、无形资产、对外投资、债权等。 --------------------------精品 文档-------精品文档就在这里 -------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有------------------------------ 流动资产是指可以在一年以内变现或者耗用的资产，包括现金、各种存款、材料等。 工会资金不准以个人名义在银行开立储蓄存款账户，更不准出租、出借、转让账户。现金的存入、提取和使用必须按国家现金管理的有关规定办理。