2023年党建工作考核意见.docx

党建工作考核意见 一、根底工作主要目标（140分） 1、领导班子建设（4分） （1）加强乡镇党政领导班子建设，乡镇党委书记认真履行好直接责任人的职责，领导成员分片包村、站所、学校、社区等基层单位（2分）。 （2）实行村级组织建设工作报告制和责任追究制（1分）。 （3）乡镇“四大块、五部门、三会议〞工作机制运行正常，并不断向村级延伸（1分）。 2、坚持组织生活制度（5分） （1）坚持“三会一课〞制度，做好拓展村党组织“三会一课〞制度工作，认真落实党员领导干部过双重组织生活制度（2分）。 （2）落实科级党员领导干部为基层党支部上党课制度，邀请县委党校教师上党课不少于2次，保证每位党员一年听党课不少于4次（2分）。 （3）开好一年一次的民主生活会，做好年度民主评议党员工作（1分）。 3、做好开展党员工作（7分） （1）结合“三培双带〞机制，制定好开展党员工作规划和年度方案（1分）。 （2）坚持开展党员有关工作制度，重点从生产一线人员、生产经营能人等年轻优秀分子中开展党员，认真做好非党员村委会主任的教育培养工作。开展党员档案完备标准整齐（2分）。 （3）建立农村先进分子档案，按照入党积极分子和当年开展党员数3：1的比例建立入党积极分子队伍。建立乡镇党员领导干部、村党支部书记、支部委员帮带农村先进分子和入党积极分子培养机制（2分）。 （4）对“三不〞党员和违法违纪党员进行及时处理，畅通党员出口（2分）。 4、加强党员干部的教育管理（9分） （1）党员干部坚持政治理论学习（1分）。 （2）加强村级后备干部培养、教育和管理，主要职务一职一备，每个村有3-5名后备干部常数，建好后备干部档案（2分）。 （3）党委及时制定本年度得民心工程实施意见，开展好“三同〞活动；落实好XX县区农村基层干部密切联系群众“十个一〞制度；扎实开展好全程为民效劳活动（2分）。 （4）加强乡镇党校建设，根底设施完备，开展师资培训活动，乡镇领导、组织、纪检、宣传干事和农牧业科技人员等作为主要师资力量（2分）。 （5）建立健全乡镇干部、村队干部、党员的管理、约束、监督、鼓励“四位一体〞的考核机制，并实行季评年考，村干部“三保〞资金乡镇补助和个人缴费按时上缴（2分）。 5、强化村级民主政治建设（4分） （1）根据自治区村务公开方法，健全和完善村务公开制度，凡涉及村级财务和群众普遍关心的问题，应及时公开（2分）。 （2）加强村民自治组织建设，实行“一事一议〞、重大事务“五步决策法〞制度，按照自治区村级组织工作标准（试行）进行民主管理，制订村民自治章程或村规民约（2分）。 6、做好党费收缴和党内信息统计工作（5分） （1）各党委年初应填写党员党费收缴情况登记表和党费收缴汇总表，党费证、党费台账填写标准（1分）。 （2）党员每月按标准向党支部缴纳党费，各党支部每季度向党委缴纳党费，各党委每季度向县委组织部缴纳党费，缴纳的时间为每季度末15日前（3、6、9、12月）（2分）。 （3）做好党内信息统计工作（2分）。 7、做好“三老〞人员教育管理工作（5分） （1）各党委要建立好“三老〞人员档案，新增“三老〞人员实行审批制度，在每年12月2023日前报县委组织部审批，填写好“三老〞人员证书（1分）。 （2）加强“三老〞人员的教育管理，建立“三老〞人员考核细那么，每季度至少组织“三老〞人员学习2次，全年召开“三老〞人员座谈会2次（2分）。 （3）按照县委下发的有关“三老〞人员的文件精神，全面落实“三老〞人员各项待遇，生活补助及时发放到位（2分）。 8、加强社区党的建设（8分） 具体按照社区党建工作考核细那么考核结果为据，其分值从1——7项中挤出后添加。 9、加强“两新〞组织暨非公有制企业党的建设（8分） 具体按照“两新〞组织暨非公有制企业党建工作考核细那么考核结果为据，其分值从1——7项中挤出后添加。 2023、信息调研工作（2023分） 以县委组织部信息调研室考核结果为据。 11、电教工作暨远程教育工作（30分） 以县委组织部电教办、远程办考核结果为据。 12、武装工作（30分） 以县武装部考核结果为据。 13、配套组织建设（30分） 以县总工会（8分）、县妇联（8分）、县团委（8分）、县老干部局（6分）考核结果为据。 二、按照“基层组织建设拓展年〞活动要求，大力实施“五项〞工程（50分） 1、实施“核心工程〞取得新突破（2023分） （1）不断推进党组织设置创新工作，扩大党组织的覆盖面和工作面（4分）。 （2）抓住村“两委〞换届的时机，加强后进村队整顿转化工作和理顺村“两委〞关系，并圆满完成村“两委〞换届选举工作。（2分） （3）积极做好村队干部“三项〞保险工作（1分）。 （4）推行村“两委〞正职通过法定程序“一肩挑〞，一类乡镇村“两委〞正职“一肩挑〞的数量占本乡镇村队总数的30％；二类乡镇村“两委〞正职“一肩挑〞的数量占本乡镇村队总数的20％；三类乡镇村“两委〞正职“一肩挑〞的数量占本乡镇村队总数的2023％。（3分）。 2、实施“素质工程〞取得新突破（2023分） （1）完成村干部学历教育招生任务，乡镇补助和个人缴费及时到位；积极做好村党支部书记参加自治区党校的轮训组织选送工作（1分）。 （2）全面推行党员承诺活动，拓宽党员发挥先锋模范作用的渠道，根据中央关于加强党员经常性教育的意见等四个保持共产党员先进性长效机制文件，认真制定党员教育培训工作方案，并认真组织实施（3分）。 （3）从提高政治素质和生产技能手入手，认真抓好农村党员和农村实用人才的理论培训和实践技能培训工作，不断增强党员的“六带头〞能力，深入开展农村党支部书记富民示范工程和党员干部富民示范工程活动。（3分） （4）无职党员设岗定责工作扎实有效，党员责任区、党员示范户、党员科技示范基地的示范作用发挥的好（3分）。 3、实施“阵地工程〞取得新突破（2023分） （1）继续抓好新建阵地的办公设施、辅助设施等配套建设，抓好面积较小和活动设施不全的村队阵地改建和配套建设（3分）。 （2）围绕建设村级参政议政的民主管理中心，民主管理制度健全，机制运行正常；围绕建设村级党员群众的活动中心，全面开展“基层组织建设杯〞农牧民文艺活动；围绕建设农牧民致富的信息中心，做好与农牧民生产生活息息相关的信息效劳工作；围绕建设新型农牧民的培训中心，构建农牧民技能培训及职业技能培训网络；围绕建设便民利民的效劳中心，开办效劳点（4分）。 （3）形成一批阵地功能发挥较好的样板村，一类乡镇选树的县级“样板村〞占本乡镇村队总数的40％；二类乡镇选树的县级“样板村〞占本乡镇村队总数的30％；三类乡镇选树的县级“样板村〞占本乡镇村队总数的20％（3分）。 4、实施“强村工程〞取得新突破（2023分） （1）按照“定时间、定目标、定任务〞的要求，扎实开展集体经济“双清〞工作，做到清理一批、验收一批、稳固一批（2分）。 （2）全面推行村帐乡管县监督模式，标准集体经济管理（1分）。 （3）立足实际，按照“一村一策〞的要求，全面加强集体经济的开展，乡镇集体经营性收入平均不低于20万元，村集体可支配收入不低于5万元，平均每年按照不低于15%的增速开展壮大乡村集体经济，完成农牧民人均增收目标（2分）。 （4）启动集体经济增收工程，积极化解乡村债务，集体经济薄弱村和空壳村的数量明显减少，低收入村集体经济有新的增长点（3分）。 （5）建立开展壮大集体经济的鼓励机制（2分）。 5、实施基层组织建设“示范〞工程（2023分） 1、继续选树一批“基层组织建设示范村〞，一类乡镇选树的县级“示范村〞占本乡镇村队总数的40％；二类乡镇选树的县级“示范村〞占本乡镇村队总数的30％；三类乡镇选树的县级“示范村〞占本乡镇村队总数的20％，基层组织建设工作实现重点突破，整体推进效果明显（4分）。 2、完成xx年乡镇党委和村（居）党组织的星级化创立目标（3分）。 3、开展新农村建设党建示范村创立活动（3分）。 三、自主创新主要目标（2023分） 实行“基层党建工作创新工程管理〞制度，积极创新基层组织建设的新方法和思路，成效比较明显。一类乡镇完成3个创新工程；二类乡镇完成2个创新工程；三类乡镇完成1个创新工程。 附：xx年农村党建工作考核说明 xx年农村党建工作考核说明 1、考核注重平时工作绩效，每季度督查分值占总分的20％；年终重点考核全年的量化目标完成情况和基层群众对乡村领导班子、干部、党员的满意度，考核分值占总分的20％。总分前三名提交县委研究后进行表彰。 2、各乡镇党委于每季度末根据XX县区xx年农村党建工作考核细那么和季度工作重点先进行自查，实事求是地写出书面报告，要求各项工作事例详细、数据准确，对各种文件、材料、报表、表格进行分类归档。 3、考核组坚持公平公正、认真负责的原那么，采取听汇报、查阅档案、座谈会、个别谈话、发放征求意见表、到村队（学校、站所、社区、“两新〞组织）抽查等方式，依据考核细那么对各乡镇党建工作进行考核。 4、获中央、自治区党委、自治州党委、县委表彰的基层组织建设先进单位，按层次分别加20分、15分、2023分、5分，最高得分不突破20分；取得的基层组织建设工作经验受到中央、自治区党委、自治州党委、县委肯定的分别加20分、2023分、5分、3分，最高得分不突破20分。获中央、自治区党委表彰的优秀共产党员、党务工作者，每一人次分别加6分、4分，最高得分不突破2023分。 5、xx年乡镇党委按三个类别划分，一类乡镇党委为xx年度党建工作综合考核前三名，即：新源镇、阿热勒托别镇、吐尔根乡；二类乡镇党委为xx年度党建工作综合考核的四至八名，即：哈拉布拉乡、那拉提镇、阿勒玛勒乡、塔勒德镇、别斯托别乡；三类乡镇党委为xx年度党建工作综合考核的九至十一名，即：肖尔布拉克镇、坎苏乡、那么克台镇。