2023年文体局人才工作计划.doc

文体局人才工作计划文体局人才工作计划 20XX 年文体局人才工作计划 20XX 年文体局人才工作计划 文章摘要：全市人才工作的指导思想和总体要求是：以 邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实 科学发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制 创新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学 发展、又好又快发展，实现“十二五”发展良好开局提供坚 强有力的人才保证。各支部：按照 XX 市委办关于印发的通知（广委办发20XX4 号）和 XX市委、市人民政府关于印发的通知（广委发20XX19 号）文件的要求，经研究，制定我局 20XX 年人才 工作计划，望结合实际，认真贯彻落实。一、指导思想和总体要求 20XX 年全市人才工作的指导思想和总体要求是：以邓小 平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学 发展观，坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，着力 确立人才优先发展的战略布局，着力推进人才工作机制创 新，着力优化人才发展环境，为加强我市文体事业的科学发 展、又好又快发展，实现“十二五”发展良好开局提供坚强有力的人才保证。二、坚持党管人才原则，实施人才发展规划 （一）强化党管人才原则，严格落实“党政一把手抓第一 资源”目标责任考核制度，根据我市文体事业发展对人才的需求，完成XX市文化体育局中长期人才发展规划（20XX 2020 年，提出未来10 年我市文化体育人才队伍建设的 目标任务和主要措施。（牵头单位：局党总支；责任单位：各支部。）（二）认真贯彻落实XX 市中长期人才发展规划（20XX 2020 年）和XX 市 20XX 年人才工作要点，为“实现人才强市的目标”作出积极贡献。（牵头单位：党总支；责任单位：各支部。）三、注重育用结合，提升人才队伍整体水平 （一）加强我市乡镇综合文化站和企业文体骨干人才培 训 1、20XX 年我市全面建成的 18 个乡镇综合文化站已投入 使用。20XX 年，我局计划组织两期文化站长、文化骨干培训 会，加强培训文化站设施、设备的管理、使用、维修和维护，加强对文化站进行工作辅导，开展丰富多彩的群众文化活动，充分发挥乡镇综合文化站的作用。（牵头单位：文化科；责任单位：文化馆。）2、为加快实现我市工业强市的跨越式发展，充分发挥 企业的积极作用，构建和谐社会。今年，我局将组织召开两 期企业文体干部培训会，把企业文体活动推向深入，活跃职 工和全社会人民群众的文体生活，以多样化的文体活动满足 职工和广大群众的精神文化需求。（牵头单位：文化科、体育科；责任 单位：文化馆、图书馆、文体中心、业余体校。）（二）加强全民健身义务指导员、辅导员的培训 20XX 年，我市计划培训全民健身义务指导员、辅导员共 200 名，更加深入地指导和引导我市全民健身活动科学发展、健康发展、又好又快发展。（牵头单位：体育科；责任单位：业余体校、文体中心。）（三）为备战十二届省运会，加强竞技体育后备人才培训 以备战“十二届”省运会为目标和我市体育人才队伍的发展壮大，公开招录体育专业教练，结合学校体育工作，重 点抓好备战省运会后备体育人才的业余训练，重点项目是射 箭、乒乓、游泳、田径，以确保“二金三牌”目标的最终实 现。（牵头单位：体育科；责任单位：文体中心、业余体校。）（四）加强文化娱乐、新闻出版市场经营户业主和从业人 员的法律、法规培训，确保我市文化娱乐、新闻出版市场稳 定健康、可持续性发展。（牵头单位：新闻出版科、文化市 场科；责任单位：文化稽查大队。）（五）加强非物质文化遗产保护工作人才培训 面向全市培养、培训更多的非物质文化遗产工作人才，不断壮大非物质文化遗产工作队伍。（牵头单位：文化科;责任单位：非遗办。）四、健全激励机制，助力人才工作快速推进 不断提高我市文体人才的政治思想素质，牢固树立为人 民服务的宗旨，勤奋学习、勤奋工作，为文化强市、体育强 市做出更多的贡献。继续抓好管理使用，把人尽其能、才尽其用的思路引向 深入，严格管理与放心使用并举。健全激励竞争机制。通过表彰、奖励激励；给压力、压 担子激励；定期评估、综合考评激励，促进我市文体优秀人 才的不断涌现。