2023年乡镇党委换届考察工作介绍提纲.docx

乡镇党委换届考察工作介绍提纲[范文] 考察组组长在××乡（镇）党委 换届干部大会上的讲话 （2023年2月） 同志们： 根据中央、省、市、县委的统一部署，今年一季度乡（镇）党委将集中进行换届选举。这次乡（镇）党委换届，是在加快推进xxx经济社会开展新跨越，全力抓好“十二五〞开局的关键时期进行的，是党内和全县各族人民政治生活中的一件大事。认真做好这次换届工作，对于保证我县“十二五〞规划的顺利实施，加快科学开展新跨越，促进经济社会开展再上新台阶具有十分重要的意义。 为切实改进干部考察工作，保证选准用好干部，县委决定，在乡（镇）党委换届人事安排工作中，坚持把落实科学开展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的根本依据，通过民主评议、民主测评、民主推荐、综合评价等措施，全面、系统、客观、公正地考察乡（镇）党委领导班子和领导干部。通过深入考察，全面了解干部在德、能、勤、绩、廉等方面的表现和群众公认程度。 为了认真贯彻落实县委关于乡镇党委换届考察的有关要求，根据县委组织部的具体安排部署，经xx乡（镇）党委与县委换届考察组共同研究，今天，在这里召开xx乡（镇）干部大会，会议的主要任务是，对xx乡（镇）的党委领导 —1—班子和领导干部进行换届考察。具体来说有三项任务：一是民主测评；二是民主评议；三是全额定向推荐乡（镇）党委委员、纪委书记、副书记、书记， 下面，我就如何做好这次换届考察工作讲几点意见： 一、这次乡（镇）换届考察工作的总体要求 这次乡（镇）党委领导班子换届考察工作，要以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，坚持干部“四化〞方针和德才兼备原那么；坚持把落实科学开展观的实际成效作为考察干部的根本标准和评价干部的根本依据；坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原那么。严格考察标准，认真执行程序，全面、系统、客观、公正地考察干部，真正把政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部选拔出来，努力把乡（镇）党委班子建设成为坚决贯彻党的路线方针政策，朝气蓬勃、发奋有为、勤政廉洁，讲团结、干实事、谋开展的坚强领导集体，为保证我县“十二五〞规划的顺利实施，促进经济社会又好又快开展，构建和谐xxx提供坚强的组织保证。 二、这次乡（镇）换届考察的内容和方法 这次乡（镇）换届考察的内容主要是。一是对乡镇党委领导班子和领导干部进行民主评议；二是进行乡镇党委领导班子和领导干部民主测评；二是对新一届党委领导班子人选进行全额定向推荐；方法是通过召开干部大会和进行个别谈—2—话两种方式来进行。 （一）民主评议。就是对本届乡镇党委领导班子和领导干部进行评议。方法是通过发放民主评议表，由参加会议的人员填写。 （二）民主测评。就是对本届乡镇党委领导班子和领导干部进行定性的评价。方法是通过发放民主测评表，由参加会议的人员填写。 （三）民主推荐。就是按照乡镇党委领导班子职数设置的规定，全额定向推荐乡镇党委委员、纪委书记、副书记、书记。推荐采用两种方式。一是会议推荐，二是个别谈话推荐。 推荐的范围和条件： 1、推荐的人选要符合党政领导干部选拔任用工作条例和xxx彝族苗族自治县科级领导干部选拔任用方法（试行）规定的根本任职资格和条件。 2、正科级领导干部（也就是党委书记）人选，要在任职满2年以上的副科级党员干部中推荐，一般应具有乡镇工作经历；副科级领导干部（也就是党委委员、副书记、纪委书记）应当在任科员或者相当职务3年以上的干部中推荐； 3、所推荐的乡镇党委领导班子成员，年龄一般在35—50岁之间，注意推荐35岁以下的优秀年轻干部； 4、所推荐人选一般应具有大专以上学历，近3年年度考核为称职以上等次，身体健康； 5、要符合党章规定的党龄要求。 —3— （四）关于后备干部推荐。就是推荐正科级和副科级后备干部人选。 推荐的范围和条件： 1、要符合党政领导干部选拔任用条例规定的根本任职资格和条件。 2、正科级后备干部人选，要具有在副科级岗位上任职2年以上的工作经历；副科级后备干部人选，要具有3年以上工龄。 3、正科级后备干部人选，年龄在40周岁以下；副科级后备干部人选，年龄在35周岁以下，身体健康。 4、所有后备干部人选，必须具备大专以上文化程度。 三、这次乡（镇）换届考察的有关要求 这次乡镇党委领导班子和领导干部的换届考察，要坚持标准、严格程序，充分发扬民主，坚持走群众路线，落实干部群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；要用辩证的观点看干部，对长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对埋头苦干、注重为长远开展打根底的干部不能亏待，注意选拔那些经受住艰苦环境锻炼、勤勤恳恳、埋头苦干的干部，以表达正确的用人导向。大家在推荐人选时，要注意把握以下几个方面： 一是要严把思想政治关。县委明确要求，要严格把好换届人选的思想政治素质关。推荐换届人选，要把干部的思想政治素质放在首位，注意了解干部的政治立场、政治态度、—4—政治表现，要看干部在重大问题上和关键时刻是否头脑清醒、旗帜鲜明，能否与党中央和省、市、县委保持高度一致。对那些党的意识淡薄、政治上不坚决、对县委决策部署阳奉阴违、关键时刻经不起考验的人，决不能列为人选。 二是要严把能力水平关。县委要求，在干部推荐、考察中，要把人选的能力放在重要位置，要按照科学开展观的要求来考察评价干部，注意了解干部贯彻落实科学开展观取得的实绩，处理社会矛盾、协调不同利益关系的能力，重点分析领导干部的工作思路、工作投入和工作成效。对那些能力平平、政绩平平的干部，决不能列为人选。 三是要严把工作实绩关。要坚持从实绩看德才，凭德才用干部。推荐换届人选，要看其能否贯彻落实科学开展观，牢固树立正确政绩观，在本职岗位上创造出经得起实践、群众、历史检验的工作实绩。评价干部的工作实绩，要全面、系统、客观、公正，既要看经济建设的情况，又要看社会开展的情况；既要看经济社会开展的结果，又要看干部在这个过程中的主观努力；既要看干部的“显绩〞，又要看干部的“潜绩〞；既要看领导班子集体的作用，又要看班子成员个人的奉献。 四是要严把作风表现关。按照县委的要求，把领导干部的领导作风、工作作风、生活作风、学习作风等方面的表现，作为衡量干部德才素质的重要方面，既重能力又重德行，既 —5—重政绩又重政德，特别是要重视群众的口碑。对那些不按科学规律办事、热衷于搞“政绩工程〞、“形象工程〞的干部，精神颓废、贪图享乐、经不起权力、金钱和美色考验的干部，决不能列为人选。 五是要严把廉洁自律关。注意听取纪检监察机关对换届人选的意见，选拔那些具有强烈的事业心，求真务实、不图虚名、踏实干事的干部。在廉洁自律方面有反映的，要认真调查核实清楚，对确有问题的，坚决不提名；一时了解不清的，也不要急于提拔，切实防止考察失真失实和干部“带病提名〞、“带病上岗〞。 根据上述要求，请与会同志领到表后独立思考，认真填写，然后投入票箱。同时，会议结束后，还要在一定范围内进行个别谈话，请安排到参加谈话的同志客观公正、实事求是的向考察组反映情况。 四、对今天干部大会的几点要求 乡镇党委换届是一项政治性、政策性很强的工作，时间紧、任务重、要求高。做好这项工作，需要我们大家共同的努力。 （一）要提高认识，增强政治责任感。提出一个好的乡镇党委换届人事安排方案，对于确保换届的成功，促进一个地方的改革开展稳定具有十分重要的意义。因此，我们要高度重视，严格按照县委的有关要求，认真做好换届考察工作，—6—切实保证考察质量。做好考察工作，离不开大家的积极参与和热情支持。同志们要以严肃认真的态度，积极参与到考察中来，认真负责地向考察组反映真实情况、推荐优秀干部。 （二）要坚持原那么，认真负责地行使民主权利。民主测评、民主评议、民主推荐是对领导班子和领导干部作出客观评价，研究产生新的换届人选的根底，是整个换届考察工作中的一个十分关键的环节，广阔干部群众也十分关注。今天，专门召开这次会议，把大家请来，绝不是走过场，而是要集中大家的智慧，真正把换届人选选准选好。在座的各位同志都是xx乡（镇）的骨干，都有高度的政治责任心，党性观念都很强，大家历来是讲政治、顾大局、守纪律的。参加这次民主测评、评议和推荐，既是大家的权利，又是义务，更是责任。县委屡次强调，要努力营造风清气正的换届环境，对换届中各种违法违纪行为，特别是对在民主推荐和选举中搞拉票、贿选等非组织活动要严肃查处。希望每一位参会的同志，都要认真思考，出以公心，不凭个人好恶，不搞亲亲疏疏，不以人和地域划线，自觉抵抗不正之风的干扰，真实表达个人意愿，认真负责地行使自己的民主权利，对组织负责，对干部负责，对本人负责。 （三）要顾全大局，正确对待个人的进退留转。干部的新老交替是领导班子建设的客观需要，也是换届的重要任务，必然涉及到干部的进退留转。能否正确对待个人的进退留转， —7—是对领导干部党性观念、大局意识的一次重要考验。每一位领导干部都要树立正确的权力观、地位观和利益观，以开阔的胸襟、平和的心态，正确对待干部群众的选择，自觉服从组织安排。 这次换届考察工作从现在开始，方案到x月底结束。现在我正式向大家发布考察预告：县委赴xx乡（镇）换届考察组由x位同志组成：组长xxx，xxx（职务）；成员有x名 同志： xxx、xxx、……。联系 。xxxx xxxx。 同志们，乡镇党委领导班子换届，是事关我县改革开展稳定大局，事关地方经济社会长远开展的大事，我们一定要把思想统一到县委精神上来，以对党和人民高度负责的态度，积极参与考察工作，认真做好民主评议、民主测评和民主推荐工作，共同把县委交给的任务完成好。 我的讲话完了，谢谢大家。 五、对照有关表格，作好填表说明。 —8— 第9页 共9页