2023年青工工作计划范文.docx

青工工作参考方案范文 　　一、指导思想 　　深化学习贯彻党的xx大精神，围绕长宁实现"四个走在前列"的工作大局，按照"聚焦、攻坚、打破、细化"的工作要求，着眼于岗位建功和人才培养，努力把建立有凝聚力的共青团落到实处，推进各项主体工作在青工战线的有效开展，加大效劳、促进活泼、提升奉献，努力在效劳大局和效劳青年上表达特色作为，实现建功育人。 　　二、工作目的和任务 　　(一)以学习实践xx大精神为主线，推进在职青年理论学习和职业道德建立 　　1、实在抓好理论学习。组织青年以中国特色社会主义理论体系为主要内容，加强理论学习，引导青年充分认识改革开放的伟大成就和珍贵经历，活泼基层青年党校、"双学小组"等学习载体，营建良好的学习气氛，提升团员青年理论水平和综合素养，努力建立学习型团组织。一是抓骨干队伍，分级抓好骨干队伍的学习，一级带一级，通过开设双月理论学习专题讲坛加强大口书记的理论学习，通过各大口开展委员班子专题理论学习活动加强委员的理论学习，继而带动团支部书记、团员青年的学习积极性。二是抓方式创新，在面上开展学习xx大精神知识竞赛活动，突出学习重点，同时为基层团组织提供师资、学习菜单等理论学习资源，倡导横向联组学习、网络在线学习、青年等多种学习方式，注重方式创新和资源联动，以学习促活泼。三是抓载体建立，重点抓好基层"双学"小组载体建立，提升理论学习的打算性、系统性、实效性。组织好青工大口书记、企业集团团干部、共青团号号长等各类区级层面培训班，指导推进各系统结合工作实际开展系统团干培训班等，将理论学习的内容贯穿在培训中，以培训促理论学习。 　　2、推进青年职业道德建立。要围绕"青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐"的主题，通过广泛开展在职青年道德宣传实践活动，倡导文明新风。一是开展"青春.形象"青年职业道德大讨论活动，结合各行业工作特色，开展专题讨论活动，构成具有行业特色、青年特征并富于新的时代内涵的青年职业道德的标准。二是开展"青春.闪光"主题演讲竞赛，交流青年文明号集体、志愿者集体等在工作过程中获得的可喜成绩，发生的感人故事，涌现的感动人物，倡导效劳别人、奉献社会的新风。三是大力推进社区青年志愿者和谐行动，进一步推进青年文明号集体进社区活动。结合新春帮困、3.5学雷锋日等节点开展集中志愿行动，发挥特色队伍作用，开展青年志愿者队伍进企业、进社区、进楼宇，提升志愿活动的实效，使青年志愿者活动成为职业青年在实践中弘扬文明新风的有效方式。 　　(二)以开展"青春建功在长宁，团徽闪耀促和谐"青工系统团组织统一行动为统领，提升在职青年效劳大局的奉献率 　　深化长宁青年优质效劳立功竞赛活动，推进青年职业生涯导航，引导青年关注长宁开展，加强知识和技能储藏，积极投身长宁经济和社会开展。 　　1、深化长宁青年优质效劳立功竞赛活动，推进"号、手、队"建立，和青年岗位建功成才。一是拓展领域，开展"青春.行业同行"重点行业、窗口单位青年文明号创立工作，与消保委、旅游餐饮等行业协会合作，在龙之梦、虹桥上海城、天山商厦、西郊百联等重点商业圈开展创立活动，拓展社会阻碍力。二是开掘特色，开展"青春.赛场"青工行业技能比武活动，推进教育、卫生、建立、公安、企业集团开展具有行业特色的技能竞赛、技术比武，赛出一批各行业的青年岗位能手，重点培养选拔教学创新、全科医疗效劳、城市建立治理、维稳维权等各方面的青年岗位能手。三是注重交流，开展"青春.互动"高技能人才岗位能手沙龙活动，觉察凝聚一批高技能人才队伍，与区劳动局合作开展沙龙活动，进一步活泼青年岗位能手队伍。四是抓好队伍，重点在建立、公安、中山公司等开展青年突击队活动，主动承接党政任务，发挥生力军作用;通过建立青年突击队台帐，明确成员、工作目的，记录年度主要承当的工作工程等，加强现有队伍治理。12 　　2、推进青年职业生涯导航活动，提高在职青年综合素养。一是开展"青春.成长"青年职业生涯导航活动，通过举行青年职业生涯导航活动现场会，宣传推行一批导航活动的典型经历和做法;积极与区劳动部门合作，发挥上海青年创业平台的作用，为青年创业者提供效劳。二是以典型鼓舞青年成长，开展"出色青年面对面"活动，发挥区领军人才、拔尖人才、出色青年等群体的作用，走近团员青年，分享成长历程、成功经历等，鼓舞青年成长。三是提升青年综合技能，及时理解和掌握青年的技能开展需求，积极整合各方资源，开展信息媒体技术等各项技能培训班，重点效劳青年岗位能手、共青团号号长等优秀青年综合素养的提升和职业开展，构成争学技能、争相开展的良好气氛。 　　(三)以建立有凝聚力的共青团组织为整体要求，着力加强青工系统团组织的本身建立 　　进一步加强对青工系统各单位团工作的指导，鼓舞基层团建创新，协助基层处理现实咨询题，提升团组织效劳大局、效劳青年的才能。 　　1、强化团组织制度建立。完善青工系统团工作研究机制，引导各级团组织结合青年调研课题，加强对青年群体的现状研究和对青年工作的理性考虑，加强努力将研究成果转化为工作举措;要推进基层工作制度的完善，倡导各团支部做到"五个一"，即有一本工作台帐、有一个共建单位、有一套完善的工作制度、有一批活开工程、有一个帮困对象;要稳固党团沟通、新上岗团干部谈心、例会交流、学习共建等制度，构成青工系统工作制度并在各系统(大口)中推行，提高工作实效;完善信息报送制度，加强各系统大口工作信息沟通和经历交流，确保基层工作及时有效反响和展示宣传。 　　2、促进团组织的整体活泼。要开展青工系统基层团组织与"两新"团组织结对共建，整合传统团组织的组织优势和"两新"团组织的资源优势，结合开展工作工程，联手推进各类活动;要制造青工系统团组织场地及工程资源共享菜单，促进各团组织之间的横向联动交流;要加强体育类、文化类、学习类等青年社团型组织的培育，鼓舞和推进基层开展社团活动，逐步构成各系统的品牌社团和特色社团活动;要结合"一团一品"建立和青年调研课题，积极挖掘和培育基层典型，构成符合团工作实际的工作方法和经历，促进基层团组织的整体活泼。 　　3、延伸青年工作的手臂。要通过网络等信息化手段，整合社会资源，效劳区域青年的职业成长需求和生活需求;要通过活动促进活泼，开展旅游拓展等青年社团活动、文体活动，加大共青团工作在民营医院及律师事务所等"两新"企业青年中的阻碍力和凝聚力;要通过工程带动建立，在职业青年中积极推行青年志愿者行动、青年文明号活动等共青团的传统和优势工程，稳固和拓展共青团的工作阵地，积极拓展共青团组织效劳重点园区企业和凝聚"两新"企业青年的有效途径。