2023年总校全教育工作汇报.docx

总校全年教育工作汇报 盯准目标政策 突出重点任务 推进教育全面、可持续、高质量开展 全面贯彻落实党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及全国教育大会精神，以教育和体育局“2136〞总体工作思路，以“五个达标校、示范校“创立、“三个校园〞建设和“五个专项工作提升〞为抓手，以“改革创新、提质增效〞为工作主基调，勇于实践，深入指导，强化落实，注重内涵，有效促进了全镇教育的整体提升，取得了长足的进步与开展。现就全年教育工作汇报如下：概括起来主要是“七突出，七推进〞。 一、突出学做结合，推进主题教育常态化 总校支部紧紧围绕以“不忘初心、牢记使命〞主题教育为工作重点，促进基层党组建设，认真贯彻落实上级党委主题教育决策部署。以“守初心、担使命、找差距、抓落实〞为总体要求；明确“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实〞四项具体任务；坚持“读原著、学原文、悟原理〞，武装头脑，修养党性，坚决信念；做到“三结合〞：与学校工作实际相结合、与本职工作相结合、与师德师风建设相结合；确保“四个到位〞：学习到位、宣传到位、贯彻到位、落实到位，促使主题教育常态化开展。 结合主题教育，开展了以下系列活动：召开了专题部署大会1次，组织党员干部集中学习8次，交流研讨6次，通过重温入党誓词、参观革命纪念馆、深入调查研究、讲专题党课、检视剖析问题、召开专题民主生活会、开展主题实践活动、看望慰问老党员、问题整改落实等丰富的形式和内容，强化主题教育效果。 二、突出责任落实，推进平安管理全覆盖 一是双责机制全落实。形成了以“一把手校长〞负总责，各部门分管领导具体负责，全体教师及员工齐抓共管，各负其责的“塔式〞责任体系；建立了长效平安机制，分工明确，责任具体。 二是技防设施无死角。全镇各校根据学校实际监控布控涉及校园门口、校园内学生活动区域、楼道、食堂。做到“四个确保〞：确保布控无死角、确保有专人负责、确保一键报警、监控24小时实时运行、确保安保设施齐全能用、确保消防设施设备定期更新维护。 三是平安管理无盲区。本年度投资2万余元，各校在已有的双控机制建设根底上又进一步进行了完善和整改，并由专家进行了审核鉴定，重新编制了各项应急预案，并将双控机制建设与象牙塔的使用有机结合起来，通过学校、教师、家长的互动，全程了解学生在校情况、校园内及时发现平安隐患及时处理、重新申报食堂分级提档方案，确保了平安管理无盲区。 四是平安教育全程化。总校结合本镇实际，进一步提升平安管理实效性，采取了一下措施：1、制度引领；2023年3月份总校出台了实施平安精细化管理提升平安工作实效“二十要、二十不准，2023年11月份总校又出台了总校中小学幼儿园学校平安工作“十到位〞要求。2、会议推动。总校每月召开一次专题会议，并结合季节特点下发季节平安重点提示。3、活动落实。各校通过主题校班会、主题教育系列活动、应急演练等举措确保平安全程化得到落实。 三、突出抓实抓细，推进常规教育有提升 以“三个校园创立〞为主要抓手，以良好行为习惯养成、标准学校管理，打造充满生机活力校园、坚持立德树人，实现学生全面开展为主要内容，促进学校特色、内涵开展。 一抓制度建设，突出一个“细〞字。制定了总校关于“责任校园、秩序校园、活力校园〞创立活动实施指导意见、编制了总校实施指导手册总校关于在中小学德育专项活动，助推“三个校园建设〞有效化活动方案、总校关于中小学幼儿园学生在一日常规，总校中小学生良好行为习惯要求，转发了班主任班级管理经验、著名教育家魏书生班级管理制度、中小学幼儿园会唱歌曲和衡水中学100条管理细节及班级管理制度范例等一系列方案方案、制度规章，对于创立“三个校园〞工作有了具体的抓手和制度保证。 二抓标准管理，突出一个“精〞字。各校在各方面管理上根本做到了无空缺、无死角，建立了横向到边，纵向到底的网格化管理模式，根本到达了人人有事做，事事有人管，人人有责任，责任有落实的管理格局；向管理标准化，精细化迈进了一大步。 三抓活力校园，突出一个“实〞字。 做到“八个坚持落实好〞：坚持落实好“3311〞读书工程、坚持落实好社团活动和“体艺2+1〞工程、坚持落实好“三节一会〞、坚持落实好课程的创立、坚持落实好劳动实践基地建设、坚持落实好体育大课间活动、坚持落实好课前一支歌、坚持落实好重大传统节日活动的开展。 四、突出多措并举，推进课堂改革务实效 具体表达在“四个注重〞： 一是注重教学常规的管理与落实。彻底转变由重视教师的教转变为重视学生的学。将教案变为导学案，总校统一制定模板，设计课前导学、课中学习、当堂达标、课后提升、媒体设计等内容，改变备课方式；以落实“1335〞课堂教学总体要求，改变课堂教学方式；以稳固提升作业和实践创新作业等多样化作业形式改变作业方式；以落实“课前三拼和课后三清〞制度改变辅导方式；以教师的日常小测、学校的月测和总校的期中期末抽测相结合改变检测方式； 二是注重课堂教学的指导与培训。主要采取日常听课、巡课、主题化听课、重点培养对象听课、选拔评比性听课等方式经常深入课堂进行教学指导。每学期不少于30人；针对学科课堂教学、作业的设计、学习小组的建立与管理、多媒体的使用、EN课件的制作等来自日常教学发现的问题进行有针对性、专题性培训，每学期不少于1次。 三是注重个人研修与骨干培养。通过抓教师自学、抓培训导学、抓平台互学、抓反思助学不断提升个人研修水平；通过搭台子、压担子，青蓝结对等方式，加强青年教师培养力度，培养后续骨干力量。 四是注重校本教研与课题研究。本着实际、落实、实效的“三实〞原那么，以课题为引领，以问题为抓手，以解决问题为目标，扎实有效开展校本教研。形成了月月有主题，周周有活动，人人愿参与的良好教研气氛。 五、突出勤俭节约，推进后勤效劳保运转 今年面对经济困难的巨大压力，总校遵循〞统筹兼顾、突出重点、勤俭节约、量力而行〞的原那么，加强财务管理，做好预算和支出，能不开支的绝不支出、能自己解决的全力解决，必须办的绝不拖延，能推迟解决的尽量延缓，同时加强食堂和营养餐的管理，全力做好“保民生、保重点、保运转〞，创立后勤不后，效劳为本，勤俭节约型校园。 六、突出精准扶贫，推进脱贫攻坚见效果 在全县脱贫攻坚的重要时间节点，总校始终以突出精准扶贫、精准脱贫，聚焦“两不愁、三保障〞为工作重点，做好教育扶贫。通过学生资助、营养餐方案的实施、一对一帮扶、三包制度落实、千名教师大家访等一系列举措，确保学生资助、控辍保学不落一人。总校和全体教师自筹8千余元用于学生资助和困难家庭帮扶，助力全县脱贫攻坚取得明显成效。 七突出绩效考核，推进学校办学自主化 为进一步加强教师队伍管理，推进学校办学自主化进程，从本期学期开始，教师由各校进行自主绩效考核，考核结果直接与教师绩效挂钩。中层领导由总校考核。各校在总校的总体考核方案下，制定切合本校实际的详细考核细那么，过程性考核和总结性考核相结合，本着“科学、合理、公平、公开〞的原那么，进一步表达“多劳多得〞，不断激发教师工作积极性。