2023年《安全教育》之工人安全教育.docx

工人平安教育 工人平安教育的形式或内容一般有：“三级教育〞、特种作业工人教育、经常性的平安教育、“四新〞、“调岗〞、“复工〞平安教育、学校及培训班教育。 1．“三级教育〞 “三级教育〞指入厂教育、车间教育、岗位教育。 （1）入厂教育：对新入厂的工人（包括到工厂参加生产实习的人员和参加劳动的学生，以及外单位调开工作来厂的职工），必须进行厂一级的平安教育。教育的主要内容是学习有关文件，介绍本企业平安生产的特点、概况和危险场所的本卷须知，介绍企业平安生产方面的一般情况等。介绍时，要注意从正反两个方面来讲解平安生产的重要意义，使新工人受到初步的平安教育。 教育方法，根据本企业生产设备的复杂情况和人数的多少、文化程度上下等不同情况，采取不同方法进行。如人数较少，可以个别谈话讲解平安守那么，指定阅读有关文件。如人数较多，可以采取集体上课的方式。 教育时间一般两天，由厂安技、劳资、教育、保卫部门按各自的职责范围分别进行授课。 （2）车间教育：是新工人或调开工作的工人被分配到车间后所进行的车间一级平安教育，教育内容主要是本车间的劳动纪律和危险场所、有毒有害作业的情况及其平安本卷须知；本车间平安生产的情况，以及好坏典型案例等。 教育方法，一般由车间主任或车间平安员负责个别谈话或讲课，讲课前先由车间平安员带着新工人实地参观等。 教育时间一般为半天到一天。 （3）岗位教育：是新工人或调开工作的工人，到工作岗位开始工作之前的平安教育。教育内容：本工段或生产班组平安生产概况，工作性质及职责范围；新工人将要从事的生产工作的性质，必要的平安知识和各种机器设备及其平安防护设施的性能与作用；工作地点和环境的卫生本卷须知；容易发生的事故或有毒有害的作业点；个人防护用品的正确使用和保管等。其方法一般采用“以老带新〞或“师徒包教包学〞等方法。教育重点：劳动防护用品穿戴要求，平安防护设备的使用规定；机床设备容易发生事故的案例。 岗位教育时间一般不少于8小时（其中至少要有半天时间复习考试），由班组长或班组平安员、老师傅讲解、示范。 通过三级教育，使新工人或调开工作的工人从入厂起，就牢固地树立起平安生产观念，熟悉平安操作规那么。这对保证平安生产将起重要作用。6个月后，一般还应进行复训教育，教育后要进行考试。考试成绩均应记入平安教育卡片。 2．对特种作业工人的培训 对从事特种作业的工种，如电气、起重、锅炉、压力容器、瓦斯检验、气电焊工、试车工、硝盐槽工、油库保管、剧毒品保管、车辆驾驶等工人，必须进行专门训练，并经过严格的考试合格，发给特种作业的工种平安操作证后，才准上岗操作。其中锅炉压力容器焊接、液化石油气操作和运输工人，还要经当地劳动部门考核发证。从事冲压床、木工平刨作业的工人危险性较大，断指事故比较严重，对他们也必须进行专门培训，和特种作业同样看待。有些企业还规定了没有学完规定课程的人，不能从事以下一些工种或做负责人。如叉式升降机驾驶、提升装置驾驶、引爆技工、锅炉维修工、锅炉安装作业负责人、林业驾驶技工、压力机作业负责人等。 为什么特种作业的工种必须进行专门培训呢？因为这些工种不同于其它一般工种，它在生产过程中担负着特殊任务，危险较大，而且一旦发生事故，对整个企业生产带来很大影响。例如，锅炉工如不懂锅炉上的各种平安附件，不懂锅炉的性能特点和运行规律，不懂锅炉的维修、保养等技术知识，在进行工作时，就容易造成锅炉爆炸事故，从而影响生产的正常进行；气焊工如不懂氧气和乙炔的性能和特点，气瓶的使用与维护等平安知识，也有引起爆炸和起火的危险。所以必须加强对这些工种的专门培训。培训时间一般为56小时左右。 培训内容主要根据不同工种的要求进行规定，教育方法因人因地因时而异，灵活掌握运用。 3．经常性平安教育 经常性平安教育的方式方法是多种多样的。主要有平安周、平安活动日、平安会议、班前班后会、讲座、座谈、播送、黑板报、标语、宣传画、现场事故分析会、平安教育室、平安卫生展览会、放幻灯片、电视录相、平安电影、平安知识竞赛等等。开展经济性的平安教育，应注意掌握事故发生规律，把事故消灭在萌芽状态。如老职工有生产经验，容易产生麻痹思想；新职工缺乏平安生产知识，容易冒险作业；节、假日前后，有的职工思想不集中，容易发生事故，掀起生产高潮时，月末、季末、年末抢任务，容易无视平安，等等。掌握了这些规律，我们就可及时地开展针对性的平安教育，取得平安生产的主动权。 4．“四新〞“复工〞“调岗〞平安教育 （1）“四新〞平安教育。但凡采用新技术、新工艺、新材料、试制新产品的单位，必须事先提出具体的平安要求和措施，由使用单位对从事该作业的工人进行平安技术知识教育，在未掌握根本性能平安知识前不单独操作。 （2）“复工〞平安教育。“复工〞平安教育，主要是针对离开操作岗位较长时间的工人进行的平安教育。不少单位规定：因公负伤人员，休工在半个月以上经治疗后已伤愈者；病假、事假、产假等各种假期，离开操作岗位一个月以上（或已病愈、假期已满）者，都要进行“复工〞平安教育。一些单位的具体做法和要求是： ①工伤“复工〞教育。伤假在半个月至一个月以内者，由车间主任（注：未设车间只设工段的单位，由工段长）或车间（或工段）平安员对其进行“复工〞平安教育。 伤假在一个月以上者，由厂安技部门对其进行“复工〞平安教育。 ②病假、事假、产假等各种假期的“复工〞教育。假期在一个月以上三个月以内者，由车间主任（或工段长）或车间（工段）平安员对其进行“复工〞平安教育。 假期在三个月以上者，由厂安技部门对其进行“复工〞平安教育。 接受“复工〞教育的工人，在经过平安教育后，均由厂技部门或车间出具“复工〞通知单交能“复工〞者本人，工段、班组接到本人送交的复工通知单后，方可安排其工作。 （3）“调岗〞平安教育。工人在本车间临时性调开工种（或岗位）和由甲单位调乙单位临时帮助工作，由接受单位进行所担任工种的平安教育。 “四新〞、“复工〞、“调岗〞平安教育内容和时间参照“三级教育〞或特种作业平安教育的内容和时间进行。 5．平安教育室（又叫劳动保护教育室） 这是企业对职工进行经常性平安教育的重要场所，是我国劳动保护工作学习罗马尼亚、南斯拉夫的先进经验采取的新的教育方式，目前正在一些重点企业进行试点，并逐步推广。根据劳动部门的要求，今后每个大、中型企业都应设平安教育室，并配备一定数量的专门人员和装备。新工人入厂，应经过平安教育室教育或其它形式的教育，经考试合格后才准进入岗位。对从事危险作业的工人要进行专业的平安技术教育。逐步做到每个职工都具有平安教育室签发的合格证，否那么，不能从事生产活动。工厂每隔一段时间，由平安教育室对职工进行一次轮训，以便他们随着生产技术的开展，不断提高平安技术、工业卫生知识水平和操作技能。 6．学校及培训班教育 工科院校，中等专科学校、技工学校和中学、企业领导培训班、经济管理班等，都应在教育方案和教科书中表达平安教育的内容。有条件的，应开设平安管理、平安工程和工业卫生技术知识方面的课程，使学员在校学习期间就明确地树立起平安生产思想和掌握一定的平安技术知识，为今后走上工作岗位打下良好的平安生产知识根底。过去我国在这方面已经做了一些工作，但还没有受到应有的重视，各种教科书中有关平安生产的根底知识很少，各种企业管理培训班和厂长培训班教材中，有关平安管理的内容更为罕见。因此，今后还必须加强这方面的工作。为了系统地培养平安管理干部和平安管理工程师、平安技术工程师，还要在高等院校开设平安管理（或劳动保护管理）、平安技术专业。我们少数的大专院校已经开设这方面的专业，随着高等教育事业的开展，这方面的工作必然会加强。 在搞好平安教育方面，尽管进行平安教育的形式和方法可以多种多样，但根据我国不少工矿企业多年来的经验，归纳起来主要抓住以下三条： （1）加强领导，各级领导亲自抓。加强领导是我国多年来做好平安工作的一条重要经验。要搞好平安教育，必须在企业主管生产的领导统一带着下，各级领导亲自抓，并把这项工作列入议事日程，贯彻到各项生产活动中去。 （2）依靠群众，坚持群众路线。搞好平安教育工作，必须贯彻党的群众路线，依靠群众，充分发动群众，真正把平安教育建立在广泛的群众根底上。有的单位总结了“为平安多说一句话〞的好经验，要求人人做到：见到事故隐患向领导反映一声，见到危险作业提醒一声，见到不符合平安规定的行为劝阻一声。另外，还有的单位总结出人人讲平安，轮流讲平安，实行中层以上干部平安值班的制度和把平安工作做到日常生活中去的好经验。由于平安教育工作大家做，既教育了大家，又教育了自己，使平安教育工作有了群众根底。对于群众创造的这些好经验好形式，应该认真加以总结和推广，以便进一步搞好平安教育工作。 （3）建立必要的平安教育制度。要搞好平安教育，必须建立一些必要的制度来加以保证。建国以来国家公布了一系列有关平安教育的指示和规定，都是搞好平安教育行之有效的制度，我们必须认真贯彻执行。另外，许多企业对于如何搞好三级教育，如何搞好平安技术教育，根据企业具体情况，也建立了一些必要的制度。如有的企业根据本企业一年四季不同的生产特点，作出了根据季节性特点，开展平安教育的规定。有的企业在平安教育中，针对本企业或外企业的重大事故教训，作出了重大事故发生的那一天，定为全厂平安活动日，在全厂开展平安教育的规定。这些制度对于搞好平安教育，都起了积极作用今后还应坚持下去。