第1页共2页学校平安岗位管理实名制御溪相府花园一期工程部务工人员实名制管理方案为认真贯彻县建委管（2023）21号关于推行施工现场务工人员管理的通知文件精神，进一步提高务工人员的从业责任，增强从业人员的维权意识，减少工资拖欠和恶意讨薪等各类纠纷和投诉。结合工程部的实际情况，特制订如下措施：一、加强组织领导，工程部成立以工程经理（负责人）任组长，以平安、质量、后勤等部门负责人组成的工程部实名制管理领导小组。全面负责实名制管理的日常工作。二、工程部配备一名专职劳务专管员，协同公司做好工程部务工人员信息管理、劳动合同的签订、记工考勤、工资实名制发放等根底管理工作。建立标准、真实、有效的劳务用工管理台账资料.三、做好打卡考勤工作。工程经理、专管人员要及时催促和指导各班组人员上下班按规定到指定的位置进行打卡考勤。务工人员进出施工区域，必须通过考勤设备予以考勤，并及时记录到相应的台账中。四、工程部专管人员要做好本单位的劳务用工日常管理台账和实名制管理台账。对施工现场所有作业人员的各类综合信息进行管理和汇总上传。五、工程部应将实名制管理工作纳入民工学校的教育培训中把务工人员实名制管理的作用和好处通过民工学校进行宣传和指导。六、工程部要根据上级的规定及时催促和检查各班组的台账记录、考勤及工资发放工作。在工资发放中要严格把关，杜绝代领、冒领等纠纷的发生。劳务专管员姓名：：第2页共2页与建设主管部门的双控账户户名：账号：开户行：
