2023年区委创先争优活动总结.docx

区委XX年创先争优活动总结 区委202223年创先争优活动总结 202223年创先争优活动发动部署后，在区委创先争优活动领导小组领导下，全区2023个党工委、28个党总支、252个党支部、5032名党员迅速行动起来，以强烈的责任感和使命感，认真落实省市区委部署要求，切实加强领导，精心谋划实施，保证了创先争优活动迅速启动、开局良好、扎实开展。 夯实组织根底迅速发动部署 为了夯实活动根底，区委成立了以副书记为组长、组织部部长、宣传部部长为副组长，纪检、政法、统战、机关党工委等相关部门负责人为成员的领导小组，抽调11名同志组建了创先争优活动办公室，明确了工作职责任务，具体 负责全区创先争优活动的组织实施和督查指导。同时，建立区级党员领导干部创先争优活动联系点，2023位区级党员领导干局部别联系、指导全区2023个党委开展创先争优活动。各乡镇、各部门、各单位均成立了相应的组织机构，指导各基层党组织具体开展活动。 4月30日省委召开电视 会议后，该区即着手对创先争优活动的开展进行研究，并对方案的谋划、载体的设计等进行前期调研。市委5月26日发动会后，区委于5月31日召开常委会，认真传达省市发动会议精神，对该区开展创先争优活动进行专题研究。6月2日，区委召开了全区深入开展创先争优活动发动大会，对该区的创先争优活动进行安排部署。区委书记张祖保在发动会上号召全区各级党组织充分认识开展创先争优活动的重要意义，增强工作的责任感和紧迫感，推动活动健康有序开展。 精心设计主题丰富活动载体 在调查研究、广泛听取群众意见的 根底上，区委根据全区基层党组织实际和党员的岗位特点，精心设计了农村、街道社区、机关、中小学校、医疗卫生系统和企业党组织的活动主题。在区委活动主题下，各党委结合实际，以正在做的事情为中心，确立具体的实践主题。区教育体育局党委确立“创先进办人民满意教育，争先锋做师德师风标兵〞主题;区直机关工委确立“创先争优走前头，效劳开展作表率〞主题;孔店乡党委确立“创先进建设生态农业强乡，争先锋谱写科学开展新辉煌〞主题;洛河镇党委确立“创先争优推开工业园建设，科学开展加快城市化步伐〞主题;上窑镇党委确立“创先争优建设滨湖新镇，科学开展加速上窑崛起〞主题。那一世 按照有利于开展活动、有利于党员参加的原那么，该区设置多种工程载体，努力形成特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。如根据农村党员的情况，开展“三争三比〞活动。根据社区不同群体党员的特点，开展“四民〞活动。根据机关 党员的不同情况，深入开展“三效劳一推进〞活动等。洛河镇机关党员还以举办省第十二届运动会为契机，开展“党员践行文明承诺〞活动，号召党员争当文明礼仪先锋。九龙岗镇根据农村村务党务公开制、“四议两公开〞工作法以及当前征地拆迁中心等工作，在村党组织中开展“民主管理先进单位〞评选活动和“创争效劳大建设先进村〞活动，进一步把创先争优活动引向深入。 加强舆论引导营造良好气氛 为推动创先争优活动深入开展，该区超前谋划，制定区创先争优活动宣传工作方案，对宣传重点、形式和步骤等作出明确的要求。制作了“区科学开展创先争优活动专题〞，及时发布综合情况、动态消息，刊登党员风采和基层典型。同时，及时转载转人民日报、新华社、日报等主要媒体的重要稿件。通过多种形式，全方位、多角度反映全区各部门和各单位开展创先争优活动的情况。 区委创先争优活动领导小组还印发了5000余份“创先进推动科学开展、争先锋加速大通崛起〞的致全区广阔共产党员的一封信，在全区范围内大力宣传创先争优活动的目的和要求，做到家喻户晓，深入人心。洛河镇、上窑镇、大通街道党委还制作了深入开展“创先争优〞活动应知应会卡，发放到全体党员手中，收到了良好的宣传效果。截止目前，全区已悬挂横幅20余条，制作宣传版牌2023余块，开辟学习园地13块。区委创先争优活动领导小组办公室编发简报3期、专报1期。全区上下学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气逐步形成。 第二篇：第二党支部创先争优活动总结2023.2023第二党支部 “创先争优〞活动总结 在处党委的正确领导下，第二党支部以中国特色社会主义理论为指导，认真贯彻党的十七大精神，坚决执行党要管党，从严治党的方针，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设。同时以党员“创先争优〞活动为载体，进一步加强了党风廉政建设，提高了党员队伍的整体素质，充分发挥了党员的先锋模范作用、党组织战斗堡垒作用，切实增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。为完成以滨河小区为首的40万m经济适用房建设任务和林海花园二期（棚户区改造）工程建设提供了强有力的保证。现将202223年以来学习“创先争优〞活动情况汇报如下： 一、加强党建理论学习，创立学习型党组织。 支部围绕处党委“创先争优〞学习活动方案，自觉加强支部的建设、党员管理等方面的工作。理论联系实际，在工作中进一步提高党员同志的思想政治素质和工作管理水平，做到“以正确的思想引导人，以高尚的人格熏陶人，以实际行动带动人〞。形成一个理论学习好、团结协作好、廉洁自律好、工作实绩好的强有力的组织集体，并在党员、职工队伍中营造了良好的学习气氛。 2支部坚持以民主生活会、集中学习、自主学习的方式，将“创先争优〞活动制度化、多样化，开展好政治学习活动。每次活动学习支部均能安排好学习方案内容，将各科室具体工作与政治学习有机结合，同时注意丰富学习的形式，即根据所学习的内容特点，安排多样的学习方式，有效地提高了党员同志和群众参与学习的积极性和主动性，进一步增强了学习实效。 在深学“创先争优〞活动时，支部采取个人自学与集中学习相结合的方式，通过支部书记上党课，小组专题讨论，党员大会交流，召开民主生活会等多种形式，使每位党员、群众在活泼的气氛中了解“创先争优〞活动的必要性和重要性，并树立了以戚更旺同志为优秀共产党员的先进典型。使党员同志有了学习标准，群众同志有了学习方向，有力的推动了支部学习活动的顺利开展。在党员和群众们的共同努力下，支部顺利完成创先争优学习活动大纲内容，并严格按照要求撰写半年、全年学习工作总结及个人学习体会，支部对每名党员同志在学习中的优缺点进行了准确点评。 二、学以致用、精心组织、周密安排，抓好施工生产任务的完成。支部工作在处党委和处领导班子的带着下，以建设管理为中心，以效劳宗旨为根本，从强化自身管理入手，积极提高建筑质量，加快施工工期，勇于吃苦，敢打硬仗。在勘探局领导高度重视下，遵照处领导班子加快施工进度、提高质量的具体要求。支部带着四个工程工程部克服种种困难，坚决完成了以滨河小区为代表的4个小区的新建任务，积极推进了林海花园（棚户区改造工程）再建工程的开工工作。 工作中，针对工程工程多，工期紧，任务重的实际情况，支部重点抓好施工前的各项准备工作和工程开工工作。完善了工程管理组织机构，健全了各项管理制度，同时落实了岗位责任，明确了人员分工。在主体建设期间面对工期、材料等诸多问题，支部在施工组织协调上，突出强调效率意识，杜绝了以往在施工协调过程中出现的扯皮现象。所辖五个科室之间的协调上，突出了全局意识和协作精神。在工程的管理中，各科室科学安排，统筹考虑，认真编制每日、每周、每月的施工方案，并做好方案的分解。在建设方案的执行过程中，还加大了督查力度，对每个施工工程的方案安排、和施工进度情况，进行全面督查。 支部党员、群众严格按照创先争优活动大纲不辞劳苦、风吹日晒，用实际行动展现了创先争优活动的必要性和重要性。在此期间涌现出一大批先进个人及先进科室。据统计，2023年当年第二党支部共获得荣誉32项，其中处级先进个人14人、处级先进科室2个、局级先进个人8人、局级先进科室5个、市级先进个人1人、市级先进科室2个。支部面对诸多荣誉没有骄傲，因为大家都知道还有更艰巨的任务在期待着我们去完成去努力。我们将珍惜荣誉，再接再厉，继续发挥好基层党支部的作用。 三、坚持组织生活会制度 进入2023年以来，支部以“加快建设，强化管理，提高效能，提升形象〞为主题。认真准备，按照程序，遵循原那么，坚持每月召开组织生活会，支部成员也根据自己的工作性质，对照党章中党员的八项义务的要求，结合理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的问题进行剖析，对自身存在的问题进行自我批评，支部成员之间也针对切实存在的问题进行了相互批评。从人生观、价值观、权力观、地位观、利益观等方面上根源剖析。只有加强理论和业务学习，发扬好的学风，坚持实事求是的态度，转变工作作风，增强大局观念和效劳意识，才能真正表达创先争优活动为民效劳的宗旨。 2023年按照处党委16号文件精神要求，第二党支部召开党员大会，进行先进基层党组织、优秀党员、优秀工作者评选活动。支部按程序邀请了组织科赵平弟科长进行大会督导。支部所辖5个科室长，主动提出放弃优秀党员参选资格，用实际行动表达了“见荣誉就让、见困难就上〞的大无畏精神，受到在场党员们的一致好评，大会在紧张热烈的气氛中完成评选工作。 四、支部存在的问题及整改措施 1、存在的问题 窗口意识还没有完全到位，有的同志对房产管理处的窗口作用认识不深，高标准、严要求、高质量做好工作的自觉性还不够；为民效劳还没有表达出来，有的同志热情效劳、主动效劳、创新效劳的意识不够强；作风转变还没有完全到位，支部管理还有薄弱环节，召开组织生活会及党员大会有纪律松弛现象；提高工作效率还没有完全到位，有的同志效率观念不强，工作节奏不快，个别的还有松松垮垮、拖拖拉拉的现象；文明形象还没有完全到位，礼貌用语的使用还不够普遍，效劳行为还不够标准，创立先进基层党支部的气氛还不够浓。 2、整改措施 抓学习，充分利用多种学习载体，采取灵活的学习方式，坚持不懈地抓好支部党员的学习教育，不断提高效劳本领；抓管理，严格执行各项管理制度，加大考核力度。制定具体的操作流程，实行标准化管理。进一步抓好支部与科室、科室与窗口、窗口与党员的协调与配合，认真落实责任追究制度，形成窗口围着群众转的联动局面；抓创新，倡导学习型党支部文化，推行“问题式〞管理。支部在2023年上半年的工作汇报中，树立“找不出问题就是最大的问题〞的理念，这条理念支部在后期工作中将作为一条制度固定化。并将“问题式〞管理理念在党员中推行，引导和鼓励支部党员带着问题去工作，在工作中解决问题，在发现和解决问题中不断探索创新，提高工作效率和效劳水平。 总之，第二党支部在处党委的正确领导下形成了人人向上的良好风气，支部也在党员干部监督环节中起了积极作用，加强了党风廉政建设，并在提高党员干部精神文明建设工作中取得了显著成绩。 二○一二年九月二十九日 第三篇：文化委创先争优工作总结XX县区文化委员会创先争优工作情况汇报 县创优办：今年四月份全县开展创先争优活动以来，我委党总支高度重视，加强领导，精心组织，狠抓落实，坚持“规定动作不走样、自选动作重特色、虚事实做求精细、注重过程看实效〞，努力推动文化系统创先争优活动卓有成效地开展。我委先后获得了全省文化遗产保护工作先进集体、全市“扫黄打非〞荣誉称号，荣获全县“讲制度，学准那么〞知识竞赛三等奖，建成了全市廉政文化建设示范点，有5人被评为全国全省长城保护和全市“扫黄打非〞工作先进个人。创先争优活动的深入开展，不仅为我们赢得了荣誉、凝聚了力量、鼓舞了士气，还为我们开展各项工作奠定了良好根底。现将我委一年来创先争优活动开展情况汇报如下： 一、积极营造创先争优的良好气氛 思想是行动的指南，开展创先争优活动，就是要从思想根源上解决干部队伍中管理滞后、行动缓慢、得过且过等不良弊端