2023年粮食局老干部工作计划.docx

粮食局老干部工作方案 一、认真学习贯彻党的十六大精神、邓小平理论和“三个代表〞重要思想，落实2023年党政工作要点，努力提高离退休工作人员的政治业务素质，按省、市老干部工作会议提出的各项要求，进一步完善各项制度，认真落实“二个待遇〞，围绕“老有所养，老有所医，老有所学，老有所为〞，认真研究解决新形势下离退休 工作的新情况、新问题。 二、加强离退休党组织建设，落实离退休党支部组织和学习制度，加强对党员的管理，严格党的组织生活，提高党员接受组织管理教育的自觉性，充分发挥离退休党员的模范作用。 三、积极配合有关部门，做好离退休干部医药保障机制落实工作，按规定落实好老干部的各项生活政治待遇。 四、落实走访，慰问制度，对异地安置人员进行一次走访慰问，及时探视，慰问住院的离退休老同志。 五、组织学习新党章，着重解决几个热点、难点问题。 1、主动按时缴纳党费，解决个别党员不缴党费的问题。 2、坚持过党的组织生活制度，解决个别党员长期不参加党的组织生活的问题。 3、定期或不定期向党组织汇报自己的思想，保持和党组织的联系。 六、做好新时期老干部工作。 1、提高对做好老干部工作重要性的认识树立新观念、新思想。求真务实地抓好老同志的各项效劳管理工作。 2、关心孤寡老人和有病的老同志及时慰问并解决他们的实际困难。 3、对离退休老干部反映的实际问题，要及时报告局党委和有关职能部门，求得解决和答复。 办好老年活动室，开展各项活动，发挥活动室综合功能作用。 本年度开展以下活动： 1、转发抗战时期参加工作老同志领取纪念市及慰问金。 2、转发市老龄委“两节〞期间进行走访慰问的通知。 3、组织机关离退休老干部赴凤阳参观游览35人。 4、通知局属各单位老干部订阅党报党刊。 5、为机关离退休老同志订阅二报一刊杂志。 6、局党委老龄委、老干部处看望住院老干部。 7、局机关离退休干部办理优待证。为年满60周岁至70周岁的人员办理免费乘车证及免费进公园等两种老年优待证件。 第二篇：粮食局老干部工作汇报202223xx县粮食局老干部工作总结 202223 老干部局： 尊老敬老是中华民族的传统美德，落实好老干部的政治生活待遇、重视老干部工作是我们党的优良传统。一年来，我局按照县委组织部、县政府老干部局提出的要求，坚持以人为本，从建立和完善老干部工作机制入手，切实做好离退休干部的思想政治工作，进一步完善离休干部“两费〞问题，全面落实老干部的生活待遇，让老干部共享改革开展的成果，并认真研究和解决老干部工作中遇到的新情况和新问题，使老干部各项工作在创新开展中稳步推进。可以说作了大量的工作，效果也是明显的。 我局现有老干部14人，其中副处2人、正科3人、副科1人、股级8人。作为粮食系统来说，老干部人数之多，年龄大，职别高，身体条件差，一直倍受县、局领导的关注，尤其是改制后，医疗费、生活补助费、家庭住房等压力越来越大。对此，我局的主要做法： 一、提高认识加强领导 老干部是国家的财富，企业的功臣，做好老干部工作是我们的责任，意义十分重大。虽然粮食系统改制和领导班子的调整，但是老干部工作却不能因此而受到影响。为此局领导班子把老干部工作作为一项重要工作去安排和落实，坚持将老干部工作放在党组工作重要议事日程，摆上重要位置，一把手亲自协调解决老干部中的重点、难点问题。先后几次听取工作汇报，接待来电、来访，并在根本掌握情况的前提下，从加大领导力度着手调整了领导组织，将过去分管领导任组长改为“一把手〞作第一责任人，设立了老干部效劳 。完善和标准了局党组和领导干部做好老干部工作“双十〞条责任制度。其次， 领导小组一行对老干部现状进行一一走访和调查，建立老干部个人信息档案并制表上墙，不仅方便工作开展，而且也便于做好日常的接待走访。第三，领导班子，特别是领导小组的同志认真学习有关老干部的政策和条文，经常向县老干部局领导请示和汇报工作，学习先进经验，保证把工作做得更好。 二、全面落实老干部政治待遇 强化对老干部的效劳、保障老干部的需求是做好老干部工作的核心。我局加大了对老干部活动室的投入，购置了象棋、跳棋、扑克等，并在办公室比较紧张的情况下，腾出我局最大的房间做为老干部活动娱乐室，并投资2022多元对老干部娱乐室进行了维修和装饰，让老干部有一个良好的活动场所和政治生活环境。及时发放报刊费，确保为他们征订了老同志之友、老年日报等报刊、杂志，坚持向老同志通报全局工作情况，局领导及时向老同志传达省、市、县的重大会议精神，遇有老干部到局里来，我们就认真听取他们对局里各项工作的评议及一些好的建议，发挥他们的余热。并针对老干部关心的热点问题讲实情、讲政策，与老干部沟通、交换意见，求得老干部的了解、支持、体凉。 做到“四勤四上门〞，即。脑勤，多替老干部着想；嘴勤，多问老干部冷暖；眼勤，多了解老干部困难；腿勤，多替老干部排忧解难；节日慰问上门，生病看望上门，使老干部感觉到粮食局是一个温馨的“家〞。 三、落实好生活待遇使老干部老有所养 我局18位老干部中年龄最大的84岁、最小的73岁、平均年龄78岁、目前卧床不能自理的就有五位，加之他们的子女大多在粮食口下岗支助能力差。因此，贯彻落实好老干部的各项政策，保证待遇及时兑现是做好老干部工作的核心和关键。一方面我们在掌握和执行政 策的同时做好老干部的接访工作，耐心做好他们的思想工作，让他们了解县情体谅和理解实际情况，另一方面积极努力多与相关部门沟通，将各种报销的事项和手续及时送到相关部门，不能耽误在我们单位。比方，老干部的取暖费、书报费的条子我们及时送到，企业老干部每人的5000元医疗统筹金及时上交县财政。保证老干部医保医疗住院费、门诊费及时报送并兑现发放。每逢节日及老干部生病时我局领导都及时走访慰问，对困难老干部给予生活补助，解决好老干部生活问题。老同志从心底感到了局领导对他们的关心，非常满意。 四、为老干部排忧解难 做好老干部工作，必须投入真情，只有动真情才能有热情，有了热情，才能把实事办好。我们局从局长到具体做老干部工作的人员，对老干部工作都投入的很高的热情，虽然大家都有一摊工作，但是凡涉及老干部工作，都做到特事特办，凡事优先办理。平时对老干部来信来访都热情做好接待，问寒问暖，耐心倾听他们的述说和建议，对他们提出的问题做好记录，并整理存档。同时，对他们提出的问题能够解决的想方法解决，不能解决的做好解释，并且及时与相关部门汇报和请示。今年上半年共接访十三人次，与组织部、财政局、劳动局等部门和单位协调沟通十几次，有的直接到具体单位去落实，不推、不脱，老干部对此很满意。 生活中对老干部给于贴心的关心和照顾。老干部高宝山在逝时，年老多病，身体较弱，他的心情十分忧郁，主要领导带着几位局里干部到他家谈心，做好抚慰工作，并解决他生活的一些实际困难，为他落实了县里政策，安排了家庭病床，还为他承办特殊需要护理费；部份老干部家属去逝，我局领导得知后，马上到家里，送上补助金表示慰问，帮助做好善后工作。 五、存在问题和努力方向 一年来，我局虽然做了一些工作，但还不少差距，还有些新问题需要研究解决。由于我们老干部多，年纪又大，大病、重病多、子女条件又不好，生活补助压力大，我们又没有解决的能力，有时走访都不太方便。活动室建了，但利用率低。今后我们还需要和有关部门密切关系，勤沟通、常联系、多汇报和请示，多为老干部做些力所能及的实事和好事，尽可能让组织放心、老干部满意。老干部工作是党的一项重要工作，我局将继续努力，使这项工作再上一个新台阶。 县粮食局二oo九年十一月三日 第三篇：粮食局提升老干部工作调研报告以人为本共建和谐不断提升老干部工作的质量和水平 近年来，xx市粮食局的老干部工作在xx市老干部局的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻党的xx大精神，以“xxxx〞重要思想为指导，认真贯彻执行老干部工作的各项方针、政策，坚持把思想政治工作作为老干部工作的生命线，以理想信念教育为核心，以健全完善“三个机制〞，落实“两个待遇〞为重点，以深入开展“心系和谐当参谋，促进开展献余热〞主题教育活动为主线，坚持以人为本，不断提升老干部工作的质量和水平，使我局广阔老干部“政治坚决，思想常新，理想永存〞，为实现“创新、率先、和谐〞的新xx作出新的奉献。 一、领导重视，认识到位，始终把老干部工作放在重要的位置 中华民族历来有尊老爱老的荣耀传统，做好老干部工作也是贯彻社会主义荣辱观的重要内容，老干部工作是党的干部工作的重要组成局部，关系到改革开展稳定大局，关系到构建社会主义和谐社会和现代化建设，领导重视，认识到位是我们做好老干部工作的前提。 1、把老干部工作列为一把手工程来抓。我局党委高度重视老干部工作，每年都把老干部工作列入重要议事日程，摆上重要位置，列为一把手工程。一把手亲自过问、研究、协调解决老干部中的重点、难点问题。我们粮食局是老单位，老干部比较多，共有离退休老干部80多名，其中企业离休干部有50多名，因为经历过企业改制，或多或少有一些怨言。但是，通过加强与他们的沟通对话，特别是一把手局长的亲自参与、热情接待、协调处理，化解了大局部的矛盾。我们粮食系统有一位80多岁的退休老同志，因为企业改制、政策调整等因素，认为自己吃了亏，经常上访，信访部门也没有方法。后来，我们局长数次与其促膝谈心，并亲自出马与有关部门协调，终于取得了较为圆满的处理结果，该老同志也表示不再上访。还有，在城市建设过程中，一些老同志碰到了拆迁，有一些想法，我们局长亲自出面协调，即考虑了老同志的利益又维护了政府的形象。近年来我们粮食系统的老干部，在全市一直都是比较稳定的，没有出现过上访的现象，这与一把手局长亲自参与沟通协调是分不开的。 2、把老干部工作当作分管领导的主要工作来抓。作为分管老干部工作的领导，一般而言还要分管许多其他的工作，老干部工作只是其中的一小局部。但是我们仍然坚持分管领导具体负责制，对老干部工作必须列入主要工作来抓。每年的工作方案、活动方案的制订等都要亲自过问;许多活动的开展，也要亲自参与。真正作到想老同志所想，急老同志所急。对工作中发现的问题，要迅速落实，决不拖泥带水;不能解决的，要积极向局党委提议、取得局党委以及一把手的支持。如去年我们局要建老干部活动室，需要近万元资金，分管领导及时向主要领导以及局党委汇报，取得了支持，建成了一流的老干部活动室，获得了xx市“五好老干部活动室〞的称号。 3、把老干部工作视为经常性的工作来抓。老干部工作不能当成突击性的工作来做，如只是在重阳节等节日开展一些工作，而要贯穿在平时整个工作之中。一是每月一次集中学习，每个月的老干部学习，我们都要派同志参加;二是每个季度都要召开一次情况通报会，局党委主要同志、分管领导必须到会参加，并确保一把手全年出席老干部情况通报会不少于两次。去年到现在，我们局一把手共出席了4次情况通报会，与老干部们充分沟通，工作也得到了他们的支持。三是经常召开座谈会。局里有重大中心工作，一般都要召开老干部代表座谈会，听取他们的建议意见。今年年初，我局开展创立“放心粮店〞工作前，专门召开了老干部座谈会，宣传创立工作的情况，充分听取了老干部们的意见。老同志们不但提出了很多好的建议，而且还在我们的创立过程中发挥他们威信高的优势，大力宣传创立意义，鼓励局部粮店业主积极参与创立，取得了较好的效果。在他们的努力工作下，有11家粮店业主提出了申请，有8家获得了xx市与XX市的“放心粮店〞称号，占全