2023年个人学习公务员法感想体会.docx

个人学习公务员法感想体会 我国的公务员法，在总结吸收党和国家长期以来干部人事工作的经验，借鉴国外公务员制度的有益成果的根底上，在价值取向、制度设计、政策选择等方面，都坚持从中国国情出发，与中国特色社会主义政治制度相适应，充分表达和反映我国政治体制的特点和要求。与外国公务员制度相比，它具有鲜明的中国特色。 第一，我国的公务员制度坚持党管干部的原那么。西方国家强调文官管理是一个独立的管理系统，不受政党干预，与党派脱钩，党派不得直接管理文官。我国公务员制度是党的干部制度的组成局部，党管干部是我国干部制度的一个重要原那么。公务员法规定，公务员制度贯彻中国共产党的干部路线和方针，坚持党管干部原那么。党管干部，主要表现为党制定干部工作的方针、政策、指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督，同时推荐和管理好重要干部。如各级政府的重要干部，都由各级党委考察推荐，依法由各级国家权力机关选举或决定任命。 第二，我国公务员制度坚持全心全意为人民效劳的宗旨。西方的文官是一个单独的利益集团，他们同政府的关系是雇员同雇主的关系，文官工会为了文官的利益经常同政府谈判，并设有专门的机构调节文官集团与政府的关系。而我国的公务员没有自己的特殊利益，也不容许公务员搞特权。我国的公务员既是国家的主人，又是人民群众的公仆，他们是代表人民群众执行国家公务。这就决定了他们的一切活动必须坚持全心全意为人民效劳的宗旨。公务员法规定，公务员必须全心全意为人民效劳，认真履行职责，努力提高工作效率，忠于职守，勤勉尽责，遵守纪律，恪守职业道德，接受人民监督。 第三，我国的公务员制度坚持德才兼备的用人标准。西方文官制度在用人标准上，有的强调所谓“专才〞，有的强调所谓“通才〞，都把业务知识和能力作为用人的主要条件。充分表达德才兼备的原那么，是我国公务员法的重要特点。“德才兼备〞是我们党在长期革命斗争中形成的选拔和使用干部的重要原那么，是党一贯坚持的干部工作方针。长期以来，我党在选拔和使用干部时，一直强调要德才兼备，并把坚决的政治立场和正确的政治方向放在首位。公务员法从公务员的选拔、考核、晋升等许多方面，都贯穿了德才兼备的原那么。公务员法总那么规定，公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原那么，注重工作实绩。在录用上，实行公开考试，严格考察，择优录用，并把考核政治思想和道德品质的结果作为是否录用的重要条件，规定不得录用曾因犯罪受过刑事处分的、曾被开除公职的人员为公务员；在考核上，强调全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩；在职务晋升上，强调要具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格，注重贯彻执行党的根本路线的表现和工作实绩。 第四，我国的公务员制度贯彻党的根本路线。西方文官制度强调所谓文官的“政治中立〞，要求文官不得参加党派活动，对各党派保持“中立〞。我国公务员法明确规定，公务员制度坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，贯彻社会主义初级阶段的根本路线。这说明了我国公务员制度的根本性质：它是党的组织路线和干部制度的一个组成局部，是为政治路线效劳的。 之所以有以上这些区别，其根本原因是，西方国家实行的是资本主义制度，我们实行的是社会主义制度；西方实行的是多党制，我们实行的是共产党领导下的多党合作制。正是这些区别说明，我国公务员制度是从中国国情出发，具有中国特色的。 第3页 共3页