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2023年干部思想作风建设年活动实施方案.docx
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2023 干部 思想作风 建设 活动 实施方案
干部思想作风建设年活动实施方案 为了进一步加强干部思想作风建设,推动各项工作任务落实,按照县委、县政府统一安排部署,针对工信局干部职思想作风建设方面存在的突出问题,局务会决定,在机关全面开展干部思想作风建设年活动。为了确保活动取得实效,特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导,认真贯彻落实县委常委扩大会议XX县区委十五届二次全委(扩大)会暨全县三级干部会议精神,以解决“治钝提能力、治慢增效率、治浮求务实、治漠正风气、治庸增活力〞为主题,以解决“钝、慢、浮、漠、庸〞突出问题为重点,以落实“联村联户、为民富民〞行动和创先争优活动为抓手,通过一线实践教育,引导全体干部职工转作风、抓落实、求实效,真正到达制度落实到位,工作推动有力,效能明显提升、开展环境不断优化的目的,为全面实施“三二一六〞开展战略,加快“五化〞建设,推动建立煤电化工业主导型经济格局提供坚强有力的作风保证。 二、对象范围 干部思想作风建设年活动在局机关全面展开,主要包括。工信局领导班子成员及全体干部职工。 三、任务目标 干部思想作风建设年活动,要做到五个坚持、五个反对、着力解决五个方面的突出问题。 1、坚持思想敏锐,反对行动缓慢,着力解决“钝〞的问题。思想敏锐,是抢抓政策和开展机遇、抢占先机赢得主动的关键所在。着力解决对上级的政策法规学习不深不透,对县委、县政府的“三二一六〞开展战略和“五化〞建设要求理解不透,感悟不深,反响迟钝,对本职工作缺乏紧迫感和责任感,抓的不紧、落实不力的问题。 2、坚持效率优先,反对工作拖拉,着力解决“慢〞的问题。牢固树立坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感,对安排了的工作要定了干、马上办,快节奏、高效率地完成工作任务,坚决反对工作疲沓、节奏缓慢,工作消极应付,一推一动,不推不动,切实解决个别干部职工工作主动性差,“推〞、“拖〞、“磨〞,工作没突破、无起色;重点工作抓而不紧,工业工程开工迟、建设进度慢、业务能力差,工作效率低等问题。 3、坚持联系实际,反对形式主义,着力解决“浮〞的问题。 坚决反对华而不实、作风漂浮,切实解决个别干部职工沉不下去、干不起来的状态,对加班加点干工作乱发牢骚,怨气较大,对干工作的冷嘲热讽,遇到工作拈轻怕重,遇到棘手问题绕道走,下企业走马观花,摆架子,对统计、调度、调研等工作不细致,不深入,对重点、难点、热点问题抓的不准,抓不到手上,对安排的工作不能高质量高标准的完成,总是浮于外表,沉不下去,对所交办的工作经不起推敲。 4、坚持令行禁止,反对自由主义,着力解决“漠〞的问题。坚决反对纪律松懈、自由散漫、各行其事,切实解决个别干部职工上班期间不能正常坚守工作岗位,请假不履行手续,上班迟到早退、网上聊天;个别干部职工集体观念不强,声誉不良,仪表言行不文明,形象不佳;个别干部职工开会迟到早退、随意出入接打 ,对安排的决策部署不能用心领会,而是囫囵吞,是事而非等问题。 5、坚持埋头苦干,反对无能不作为,着力解决“庸〞的问题。牢固树立“重学〞风气,培养独立思考、分析、研究和解决问题的能力,坚决反纸上谈兵,坐而论道,不认真学习,不认真思考,一接触具体工作就心慌意乱,遇到复杂问题就茫然无措,工作方式简单,不善于运用科学的方法、有效的协调推开工作任务落实。。 通过解决以上问题,实现“五个目标〞, 一是思想作风进一步端正。通过作风建设年活动,使领导干部和职工政治敏锐性和大局意识、效劳意识、责任意识明显增强,落实县委、县政府重大决策和重点工作的主动性显著提高;思想更加解放,视野更加开阔,思路更加优化,影响工作落实的突出作风问题得到有效解决;干部职工工作热情高涨,精神状态振奋,群众满意度明显提高。 二是学习风气日益浓厚。使学习成为一种职责和自觉行动,学习制度更加健全,主动性、自觉性明显加强;每名领导干部每年读3本以上好书,记读书笔记3万字以上,撰写心得体会、理论文章3篇以上;对县委、县政府的决策部署领会更加到位,对工信局的职能定位和各自的岗位职责、工作现状把握更加准确;发现问题、分析问题、解决问题的水平全面提高,驾驭全局、推开工作、促进工业经济开展的能力明显提升。 三是工作作风更加务实。主动抓落实、促开展的意识进一步增强,措施更加有力;工作效率进一步提高,各项重点工作推进的节奏加快、力度加大、成效明显,消极应付、推诿扯皮的现象明显改变;效劳企业、效劳职工的意识明显增强,形式主义、官僚主义等作风方面的突出问题得到有效解决。四是领导作风明显好转。领导干部和职工贯彻落实县委、县政府决策的态度更加坚决,行动更加迅速,措施更加得力;模范带头作用发挥得更加充分,率先垂范、身先士卒、亲历亲为的气氛更加浓厚,形成“一把手〞带班子、干部带群众,抓落实、干事业、促开展的良好局面。 五是生活作风有效改进。干部廉洁自律教育和八小时以外“生活圈〞、“社交圈〞的监督得到加强,廉洁从政各项规定严格执行,党风廉政建设责任制落实到位;生活情趣健康,精神追求高尚;艰苦奋斗、勤俭节约的气氛更加浓厚;在出席会议、外出考察、对外联络、公务接待等各种活动中,仪容仪表庄重大方,言谈举止文明得体。 四、方法步骤 干部思想作风建设年活动贯穿整个年度工作始终,分三个阶段进行。 第一阶段。查找问题(2月1日至3月31日)。一是自己找。按照干部思想作风建设年活动的总体要求,对照五个方面的重点任务,紧密结合实际,主动查找问题。二是别人提。领导班子成员之间的开展谈心活动,互相查找班子和个人存在的问题。设立意见箱、发放征求意见表,广泛征求本部门和下属企业及干部职工的意见建议。三是领导点。领导班子成员要有针对性地指出分管工作人员亟待解决的问题。要对自己查找的、领导指出的、同志提出的、群众反映的各类意见,逐条进行梳理,反响个人,催促落实整改。 第二阶段。集中整改(4月1日至11月30日)。一是对第查找出来的问题,逐一制定整改措施,确定时限,销号落实。查找的问题和整改情况将在全局职工会议上公开,接受干部职工相互监督。二是对整该落实不到外的,对相关人员进行谈话。三是对已形成的各项规章制度在进一步完善,形成管人、管事的制度体系。 第三阶段。总结考核(12月1日至12月31日)。一是干部职工个人对自己一年来思想作风建设方面做以总结汇报,集体评议。二是召开总结大会,总结整顿活动开展情况,稳固和扩大整顿成果。 五、保障措施 (一)加强领导,明确责任。工信局成立干部思想作风建设活动领导小组,由党委书记、局长景亚忠任组长,党委副书记、纪委书记李国华任副组长,领导小组下设办公室,具体负责干部思想作风建设年活动的组织协调、催促检查工作。 (二)动真碰硬,强化追究。对企业和职工个人存在的突出问题,要出重拳,下硬手,动真碰硬,彻底解决,做到问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过,坚决防止搞形式、走过场。 (三)严肃纪律,认真整改。严格按照查找问题、集中整改、总结考核三个步骤的工作要求,扎扎实实完成干部思想作风建设年活动各项工作任务。对各个阶段,各个环节查找的问题,制定切实可行的整改方案,确保机关作风整顿取得实实在在的效果。 附表:1合作经营协议书 甲方:乙方:经甲乙双方友好协商,就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜,自愿达成如下协议,以资信守: 一、合伙宗旨。共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。 二、合作经营工程。中石油煤层气保德区块地面建设工程。 三、合作经营地点。XX省XX县区。 四、出资金额方式。期限垫付。 1、甲方以现金方式出资200万元;乙方以现金方式出资200万元(主要用于补足前任合伙人撤资款项)。 2、合同签订之日乙方向甲方交付20230万元投资款,剩余20230万元乙方须在2023年3月31日前全额到位。 3、2023年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息,双方各承担8.5万元。 4、乙方垫付2023年2月开工前期全部费用。(回款前) 五、股份划分。甲方%、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的根底。 六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产,不得随意请求分割。 七、甲乙双方的任何一方原那么上不得中途退撤,任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出,但须经双方协商认可。 八、甲乙双方的分工、权力与义务: 1、甲方为合作工程的负责人,全面负责合作业务的日常经营与管理,重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的2023%。 2、乙方负责合作工程的生产,施工、平安工作。 3、以甲方公司的名义,在XX县区与当地银行开设账户,双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作,对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度(元以下的应各自记账留存凭证定期对账),应许甲乙双方协商一致方可进行。同时,甲乙双方都有对财务账目的监督权利。 九、盈余分配与债务承担: 合作双方共同经营,共同合作、共担风险、共负盈亏。 十、合作任一方违反本协议导致合作损失的,应当对另一方承担。本协议未尽事宜,双方协商解决。 本协议一式2份,甲乙方各执一份,经甲乙方签字画押后生效。 甲方:乙方: 年月日年月日 第8页 共8页

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