2023年优秀人才计划和专业人才计划区别.docx

优秀人才方案和专业人才方案区别 优秀人才入境方案 概览 本中心为有意根据优秀人才入境方案（以下简称「本方案」或「方案」）申请前来中华人民共和国（以下简称「中国」）香港特别行政区（以下简称「香港特区」）的个别人士提供专顾效劳。下文所载资料仅作参考，香港特区政府入境事务处（下简称「入境处」）保存不时更改下述规定与准那么的权利而无须事先通知。有意根据本方案提交申请的人士，可联系我们，免费咨询。 方案宗旨 本方案是一项设有配额的移民吸纳方案，旨在吸引新入境而不具有进入香港和在香港逗留权利的高技术人才或优才来港定居，藉以提升香港在全球市场的竞争力。获批准的申请人无须在来港定居前先获得本地雇主聘任。所有申请人均必须首先符合根本资格的要求，才可根据方案所设两套计分制度的其中一套获取分数，与其他申请人竞争配额。两套计分制度分别是「综合计分制」和「成就计分制」。获批准的申请人可带同配偶及18岁以下未婚及受养的子女来港，惟其必须能自行负担受养人在香港的生活和住宿，不需依赖公共援助。 适用人士 本方案不适用于右列地区的国民。阿富汗、亚尔巴尼亚、柬埔寨、古巴、老挝、朝鲜、尼泊尔及越南。 甄选机制 第一阶段：根本资格 根据本方案提出申请的人士，必须首先符合一套「根本资格」的要求，然后才能根据方案所设的两套计分制度的其中一套获取分数。 第二阶段：计分制度 符合「根本资格」所有要求的申请人，可选择以「综合计分制」或「成就计分制」的方式接受评核。「综合计分制」下设五个得分范畴，而「成就计分制」那么设有一个得分范畴。 「综合计分制」设有最低及格分数，选择以「综合计分制」获取分数的申请人应先评估其个人资历是否已到达最低及格分数，才提交申请。 第三阶段：甄选程序 甄选程序会定期进行，为申请人分配名额。在每次甄选程序中，同时符合「根本资格」并在「综合计分制」下累计得分到达最低及格分数的申请，及符合「根本资格」并在「成就计分制」下获得分数的申请，依总得分排列名次后，得分较高的申请将获提选作进一步评核。入境事务处处长（下简称「入境处处长」）可就如何根据本方案评核、评分及分配名额征询一个谘询委员会的意见。该谘询委员会由香港特区政府行政长官委任的官方及非官方成员组成。谘询委员会将考虑香港的社会经济需要﹑各申请人所属界别及其他相关因素，向入境处处长建议如何分配每次甄选程序中可分配的名额。得分较高的申请人不一定获分配名额。每次甄选结果会在入境处网页公布。由于甄选程序需时，除非入境处向有关申请人发出申请被拒絶的通知，否那么申请人可视其申请为正在办理中。 第四阶段：原那么上批准 在甄选程序中获分配名额的申请人将获发一封「原那么上批准通知书」，在接获该函件后，有关申请人须亲身前来香港出席会面，并出示其在申请期间递交的所有文件的正本，以便入境处查证。申请人可以访客身份来港出席上述会面。获发「原那么上批准通知书」，并不自动保证申请人最终可循本方案获准入境香港或逗留香港。 第五阶段：获签发入境签证/进入许可 在入境处满意查证所有文件而且各相关申请程序均告完成后，获批准的申请人可根据本方案获发逗留香港的入境签证/进入许可。 根本资格 申请人必须符合以下所有的根本资格：年龄 申请人根据本方案提交申请时，年龄必须在18至50岁之间。财政要求 第4页 共4页