2023年运输分公司申报模范职工之家汇报材料.docx

运输分公司申报模范职工之家汇报材料 2023年，xx运输分公司工会在公司党政，上级工会组织的正确领导下，在分公司党政的大力支持下，认真落实公司工会工作部署，突出工会维护职工合法权益的根本职责，以饱满的工作热情，竭诚为职工效劳，集全会之力，聚全员之心，较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用，在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的根本要求，我们所做的具体工作是： 一、积极响应公司工会号召，不断完善工会组织建设。分公司现有职工xxx人，工会会员xxx人，职工入会率到达20230％，在日常工作中，分公司党政高度重视工会工作，定期听取工会工作汇报，积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创立标准不断完善软硬件建设，根本到达职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行工会法，不断加强基层工会自身建设，坚持工会工作始终围绕大局，始终为职工维权的原那么，为我分公司平安生产和精神文明建设做出了应有奉献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题，都及时张贴到厂务公开栏里，接受职工的监督。每一项制度出台前，我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理方法、机关绩效考核方法等，修改完善，职工代表表决通过后，才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会，认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站，及时向工会反响信息，增强领导班子和职工群众的思想交流，增强了理解，为建设和谐稳定企业做出了积极奉献。 三、搞好班组建设，夯实根底管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作，，自开展班组建设以来，分公司掀起了我的岗位我负责大讨论以及创立五星级班组的热潮。组织全员职工定措施、想方法，全面推广班组文化，强化班组长现场管理和员工队伍建设，努力实现平安、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况，在分公司运行了班组建设考评细那么实施方案；成立了班组建设考评小组；进一步提高了班组建设的质量和水平，增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力，推进了企业平安开展和科学开展。 四、积极开展送温暖活动，多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益。重视职工的工作和生活，把温暖送到每位员工的身边，是分公司多年来始终坚持的情感工程，始终把群众是第一牵挂思想落实到工作的实处，我们对全体员工生活状况做到全面掌握，熟悉每个员工的生活状况、收入情况、家庭成员。分公司工会牵头积极开展送温暖活动，截止到目前，共发放慰问物资价值6618元，慰问金3600元，共为5位困难家庭申报困难补助，为4位特困家庭办理低保户，到医院看望员工12余次，共为5位职工家庭办理丧事，在遇到员工家发生困难时，分公司工会和分公司领导坚持登门探望慰问，帮助他们排忧解难。此外，还组织人员看望患病员工12余次。分公司党政领导、工会对员工无微不至的关心，使员工们感受到了家的温暖。 五、围绕中心工作，积极开展职工素质教育。分公司领导、工会组织高度重视职工素质教育。积极在职工中开展技术革新、技术比武、导师带徒等活动，营造出学技术吃香，有技术风光的良好气氛，同时还把开展合理化建议与群众性技术革新、技术改进结合起来，努力把职工的内在潜能、智慧变为直接的生产力。全年共举办13场技术讲座，外送8人参加学习，14人获得技术提升，1人参加管理局技术技能比武获得第五名。通过参加技术比武活动，激发了员工们学习技术的积极性，推动了大家整体素质的提高，进一步在分公司形成了尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造的良好气氛。 六、大力加强文化建设，想方设法丰富职工文化生活。分公司工会一直把职工之家建设同两个文明建设结合起来。建立健全了2个流动图书室，职工教育为一体的职工学习室，根本满足了职工文化娱乐活动的需要。 七、重视平安工作，充分发挥群监作用。分公司工会一直都很重视平安生产，围绕平安生产积极开展劳动竞赛活动，做到有方案、有规划、有措施，取得了一定成效。在群监工作上，以车队群监小组为依托，积极发挥群监员的作用，认真开展群众平安工作。每月定期不定期开展群众平安监督检查工作，为企业的平安生产发挥了应有作用。 总之，我分公司工会组织在2023年的工作中，严格按照模范职工之家的标准进行创立，取得了一定成绩，到达了标准，特申请公司模范职工之家先进单位。 第4页 共4页