2023年赴江苏昆山学习考察心得体会.docx

赴江苏昆山学习考察心得体会 赴江苏昆山学习考察心得体会 8月31日至9月7日按照县委组织部的安排，我有幸参加了赴XX县区委党校的学习培训。通过几天培训学习和深入企业参观，使我切身感受到昆山经济开展的蒸蒸日上，昆山干部那种想在先、干在前的创业、创新、创优精神和处处表达招商、亲商、富商、安商的浓厚气氛给了我强烈的视觉冲击和思维震撼。我们该学习昆山什么。学习昆山怎么学。这两个问题近日来一直萦绕在我的脑海，昆山的成功让我体会颇多…… 一、学习昆山学什么 鲁迅先生曾说过。“学我者生，似我者亡〞，也就是说照抄照搬别人的写作模式肯定写不出好文章，所以我认为我们在学习昆山经验时，也决不能照抄照搬昆山经验，昆山紧临上海，放在贵州不可能有现在的昆山，但上海周边的县现在都没有成为昆山，这就告诉我们昆山腾飞开展，除区域优势外，最值得我们学习的是昆山人的精神，开展的思路和开展的理念。 一是要学习昆山在开展指导思想上的一以贯之。20多年来，不管形势如何变化、不管困难有多大，他们始终坚持加快开展不动摇，坚持招商引资不动摇，坚持开展民营经济不动摇。昆山经验告诉我们，稳定就是效率，连续就是速度，创新就是高度。二是要学习昆山的开展路径。在科学开展的道路上，做到“五 个转变〞，即招商引资向招商选资、粗放开发向集约用地、分散建设向集聚开展、注重经济增长向经济社会协调开展、单项考核向综合考核的转变。 三是要学习昆山把亲民、安民、富民与亲商、安商、富商结合起来，处理好干群、政商、劳资、新老本地人、人与自然、开展与稳定等“六个关系〞，突出富民优先。 四是要学习昆山20多年坚持创新不停步，学习他们在招商引资促进产业升级中，在开展民营经济增强实力中，在和谐开展、率先实现全面小康中，长期坚持不断解放思想、转变观念、开拓创新。 五是要学习昆山具有时代特征的“新昆山精神〞，做到面对困难有豪情，始终保持艰苦创业的志气；面对事业有激情，始终保持勇于创新的勇气；面对工作有热情，始终保持争先创优的锐气。 二、学昆山怎么学 先进，自有其先行独特之处，典范，就是别人学习效仿的的标杆。我们借鉴学习昆山经验，说到底就是要学人之长，补已之短。我认为，以昆山开展的轨迹，结合印江实际，就是要借鉴昆山经验，努力打造好两个环境。 （一）打造加快印江开展的硬环境。昆山目前有数百上千的台资企业、日韩企业，可以说是这些外资企业才把昆山推到全国百强县第一的位次，而数百上千的外资企业花落昆山，得益于昆 山人在全国率先建成了全国一流的开发区和出口加工区，在考察学习中，我们也了解到昆山建设两区时，并不是财政上就有充足建设资金，而是在他们认准了“不栽梧桐树就引不来金凤凰〞的理念后，凭着一股艰苦创业的精神，远大的志向，敢为人先，敢想敢闯的豪情，创新思路闯出来的。 （二）打造加快印江开展的人文环境。昆山创造了无数个省内、国内第一。昆山的实践反复证明，只有思想的领先，才能实现开展的率先，这就要求我们必须建立创新的人文环境。一是加强对专职招商引资人员的培训，除了培训他们的招商谈判技巧，更重要的是培训他们创新招商的思维、思路、思想。二是按照客商的需求，有针对性地加大对劳动力的培训，在工业经济迅速崛起，高等教育快速开展的新形势下，有技术劳动力将成为招商引资的最大磁场。最近，落户我县的招商引资企业就遇到了这个问题，当需要招收大量熟练工人的时候，但县内却无法保证。所以加强对农村劳动力的培训，不仅会为招商引资，加快主体经济开展起到推波助澜的作用，更是实现生产开展、生活宽裕这一新农村建设的需要。三是要创新管理机制，建立责任与鼓励相对平等的考核机制，只强调责任，会造成各级的被动应付，甚至专门在迎考上下功夫，建立责任和鼓励的相对平等的考核机制，有利调动广阔党员干部乃至全社会的抓招商、忙招商，为招商的工作激情，有激情就能创新，能创新就能创造显著业绩。 通过这次考察学习，使我受益匪浅，不管是在课堂听讲解还 是到园区看企业，都对我是一次极好的教育。我认识到，作为工商联主席，下步工作中必须自加压力，带好工商联这一班人，强化部门职责，充分发挥招商、安商、惠商这一效劳平台，努力提高对客商的效劳质量，为客商提供生产、生活全方位的效劳并尽量扩大效劳内涵。在工作中要不断学习，不断反思，不断创新，才能真正为印江的开展奉献自已的绵薄之力，才能让此次的昆山考察不虚此行。 2023年9月12日 第4页 共4页