2023年人保局依法行政年终工作总结.docx

2023年人保局依法行政年终工作总结 2023年，我局在县委、县政府的正确领导和法制部门的有力指导下，始终坚持依法办事、依法行政，坚决贯彻执行劳动法公务员法等各项法律法规，执法工作做到了讲法规、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了劳动人事工作者的形象。现将我局依法行政示范创立工作总结如下。 一、主要做法及成效 （一）加强领导，组织健全 体系建设是依法行政工作的命脉，建良好工作平台，才能推动依法行政工作更上新台阶。为了认真落实依法行政责任制度，提高具体行政行为质量，促进监管职责履行到位，确保行政执法的合法性、科学性、有效性，我局细化依法行政工作目标责任制考评。成立由局长任组长的依法行政工作领导小组，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，行政办公室牵头，各股室、各经办单位参与、年初有指标、年终有考核的工作机制。 （二）加大教育，着重普法 结合我局工作实际，以依法行政为动身点，乐观提高局干部，职工的依法办事、依法管理、依法决策的意识和力量，将“七五〞普法工作逐步引向深化。 （一）严格按制定的普法学习规划，抓落实。坚持每周组织干部职工按规划内容和指定的法律法规进行学习，把普法培训作为干部培训的一项必备的重要内容，并把参与普法学习干部职工纳入局绩效考核。一是开展“法律进机关〞活动，连续落实干部职工每年学习法律学问不少于30学时要求，在日常工作中坚持法制学习。主要围绕宪法、行政法、劳动保障法律制度以及国务院全面推动依法行政的相关规定，开展劳动保障系统干部普法培训。经常组织全体干部职工学习有关法律法规，不断拓宽干部职工的法律学问面，提高依法行政水平。通过每月一学习，先后开展社会主义法治理念、公民法律意识教育和宪法公务员法行政许可法劳动法劳动合同法就业促进法社会保险法等法律法规的学习教育。二是加强法律学问学习培训，夯实依法行政根底。同时乐观选派干部职工参与省、州劳动保障法律法规业务培训，并取得相关证书。三是举办依法行政讲座，强化法治学问沟通。举办人力资源和社会保障系统依法行政专题讲座4场，提高了干部职工学法、用法、懂法的意识，提高了干部职工依法决策、依法维权、依法构建和谐稳定劳动关系的力量。 （二）实现依法行政与“法律七进〞工作有机结合。为了推动劳动合同制度建设，加大效劳力度，通过大型活动进行宣扬，以点带面，扩大劳动合同法的知晓度，乐观开展劳动保障政策、法规宣扬询问活动，营造良好气氛。结合“春风行动〞等公共就业和企业用工效劳活动，在红军广场摆摊设点，接受现场询问，分发法律文本小册、劳动保障联系卡。在县政府门户网站、县电视台和微上，上传劳动合同法及实施条例的全文和法条释义、问答等内容；在办理求职登记过程中，也不忘提示务工人员维权留意事项，力求不同受众都能得到全方位宣扬。 （二）实现依法行政与解决人民群众实际问题有机结合。深化用工单位，主动上门效劳，广泛开展普法宣扬教育。把劳动合同法工伤保险条例劳动保障监察条例城乡居民养老保险政策等内容编印成宣扬材料，送到企业和职工手上，答疑解惑职工群众关心的劳动保障工作的热点问题。邀请新闻媒介进行专题报道，进一步提高了职工群众对劳动保障法规政策的知晓率，扩大了劳动保障工作的社会影响面。广泛征求意见，宣扬劳动保障政策，以扎实的工作作风，优质的效劳态度，发动企事业单位参与社会保险，不断扩大掩盖面，增大我县社会保险基金总量。乐观宣扬劳动保障政策，指导标准企业用工行为，从而维护了企业和职工的利益，增加用人单位及其职工社会保障意识，加快我县社会保障体系的建设步伐。为进一步加强企业经营管理人员学法用法工作。加大指导、催促和检查力度，不断提高企业经营管理人员的法律素养和依法管理的力量，促进企业依法决策、依法管理、依法经营、依法参与市场竞争、依法维护自身合法权益。 （三）突出职能，夯实完善 通过扎实开展依法行政工作，有力促进劳动保障各项工作顺当开展。劳动和社会保障工作坚持以“三个代表〞重要思想以及科学进展观为指导，以提高群众满足度为归结，以促进就业、扩大社会保险掩盖面和劳动维权为重点，强化各项重点工作和根底工作，现已构筑以根本养老、失业、工伤保险为主体的履盖全县机关事业单位、各类企业人员和城乡居民的社会保障体系。坚持以参保人利益为本，努力扩大各项社会保险掩盖范围，提高管理效劳水平，强化社会保险基金管理，扩面与减负统筹兼顾，扎实做好各项社会保险工作，民生的社会保障水平不断提高。不断完善劳动仲裁、工伤认定、劳动监察工作机制，加大调解力度，准时化解群体性纠纷，努力构建和谐劳动关系。扎实推动机关事业单位工资收入制度改革，进一步标准公务员津补贴；不断完善公务员选拔任用、考核评价、鼓励约束和退出保障等管理机制；不断深化事业单位人事制度改革，根本实现聘用和岗位管理制度全掩盖。 二、存在问题 依法行政是行政执法的核心，是法治时代的要求，也是“三个代表〞、“科学进展观〞在行政活动中的集中体现。我局依法行政工作虽然取得了确定成果和突破，但与上级法制部门的总体要求及人民群众的期望相比，还存在确定差距，还需在今后的工作中加以落实和解决。主要表现在：一是思想生疏需要进一步提高。有些工作人员对依法行政的重要性生疏缺乏，认为在遇到重大项目或重要事项时，可以特殊状况特殊处理，一味强调执法人员资格、程序问题是自找麻烦，灵敏性差的表现。二是行政决策机制仍需进一步完善和落实，有时照旧存在口头重视但实质无视的状况。三是法治根底需要进一步夯实。有的部门人员配备的现状还不能完全适应工作进展的需要，法制机构队伍建设有待进一步加强。 三、下一步规划 2023年，我局将严格依据县委、县政府的总体部署，以“三个代表〞重要思想为指针，以党的精神为指导，以效劳民生为宗旨，认真贯彻落实有关文件精神，主动适应经济进展新常态、谋求新突破。全力推动人力资源和社会保障事业新进展。 （一）加强依法队伍建设 连续加强执法人员学习培训教育。连续依据要求每月组织学习，提高干部执法水平；乐观开展有关法制培训，开阔行政执法视野；定期开展法律学问讲座，普及干部法律法规学问。进一步完善依法行政考核。将依法行政进展状况、取得的主要成效、解决存在的突出问题等工作纳入考核。组建新的目标考核领导机构，按月、季、年进行定期检查和考核。严格实行奖惩兑现，目标到人，责任到人，确保依法行政工作有序推动。 （二）加大依法宣扬力度 深化开展多形式宣扬工作。乐观参与各级法制宣扬；坚持开展“法律七进〞活动，从进机关到进村入户，使人社法律法规深化群众。针对政策性强、涉及面广的法律法规着重宣扬，同时拓宽宣扬渠道，接受多种宣扬方式，充分利用电视、微博、报刊等群众喜闻乐见的媒体方式进行普法宣扬，潜移默化地将法律法规学问传播到千家万户。 （三）加强行政体制机制 努力提升干部执法水平。已依据上级要求，制定依法行政权力清单工作，明确权力与责任。严格执行行政惩罚自由裁量权，削减执法任凭性。全面落实行政执法公示制度，做到应公示必公示。完善依法行政监督机制，加大依法行政监督力度。 6