2023年村计生工作调研参考.docx

关于村计生工作调研参考 方案生育管理工作现状如何，作为XX省的新塘村。有那些成功的经验，为此，笔者就这些问题进行了社会调查。目的为了总结经验、找出问题、分析原因，从而进一步在国的方案生育工作中更好的农村开展工作。 育龄群众的生育观念有了明显转变，随着人们文化素质提高。这给人口与方案生育工作减少了一定的压力。但是国农业人口占多数，而农村育龄人群的文化素质总体水平偏低，受封建思想影响还很严重，因此方案生育工作重点在农村。如何搞好农村方案生育工作，多少年来奔赴在最基层的方案生育工作者们一直在努力探索，不断完善，不断创新，国家也出台了一系列法律法规，奖励优惠政策，使得我工作更亲情化，更有章可循了但新形势下又存在着局部育龄群众思想文化素质偏低与以人为本管理方式之间的矛盾、农村流出人口增多与各地协作管理不完善之间的矛盾，这些势必影响农村方案生育工作质量的提高，为稳定低生育水平，提高人口质量带来新的难题。对此，提出以下建议：树立政府的绝对权威，才能确保方案生育这项根本国策的地位不动摇。强化利益导向，以吸引更多的群众自觉实行方案生育。要严格依法行政，对违法生育人员要加大处理力度，增加违法生育人员的生育本钱，到达教育警示的目的要进一步完善考评机制，加大对诚信计生的考核，使人口出生统计更接近实际。 一、问题的提出 所取得的成效显著。随着人们文化素质提高，被称之为“天下第一难事〞方案生育工作在国已开展了近半个世纪。育龄群众的生育观念有了明显转变，这给人口与方案生育工作减少了一定的压力。但是国农业人口占多数，而农村育龄人群的文化素质总体水平偏低，受封建思想影响还很严重，因此方案生育工作重点在农村。如何搞好农村方案生育工作，多少年来奔赴在最基层的方案生育工作者们一直在努力探索，不断完善，不断创新，国家也出台了一系列法律法规，奖励优惠政策，使得我工作更亲情化，更有章可循了但新形势下又存在着局部育龄群众思想文化素质偏低与以人为本管理方式之间的矛盾、农村流出人口增多与各地协作管理不完善之间的矛盾，这些势必影响农村方案生育工作质量的提高，为稳定低生育水平，提高人口质量带来新的难题。 二、调查内容、对象、时间和方法 （一）调查内容 新塘村方案生育工作的现状。 （二）调查对象 新塘村村民委员会干部8人，村民代表30人。 （三）调查时间 月下旬。 （四）调查方法 访谈法、文献资料法。 三、调查结果与分析 （一）新塘村实施方案生育的措施 新塘村是本镇最贫苦地区，但村民委员会相应国家政策，加大力度的的实施方案生育措施。具体做法是： 1.广泛宣传，营造气氛 把宣传教育融入生殖健康系列效劳之中，通过在全村广泛开展优生优育咨询、节育技术效劳、妇女病普查普治、孕期保健等系列效劳，使广阔群众既掌握了相关知识，又享受到优质的生殖健康效劳；把宣传教育融入生产队精神文明建设之中，通过开展建设小康生产队、合格生产队、文明生产队、星级文明户、幸福文明家庭等活动，引导群众逐步建立文明进步的婚育观念；把宣传教育融入群众脱贫致富奔小康之中，通过开展“三结合〞等活动，帮助群众解决生产、生活中的实际困难和问题；把宣传教育融入社会保障和优惠政策的落实之中，使实行方案生育的家庭真正感受到党和政府的温暖，并依托多种载体，组织开展了形式多样、丰富多彩的宣传活动，着力营造浓厚的改革气氛。 2.强化领导落实责任 该乡始终把方案生育工作纳入党委政府重要议事日程，速迅调整充实了以党委书记为组长的方案生育领导小组，经常召开专题会议研究部署方案生育工作，并将方案生育目标任务分解到户、落实到人。 3.人员专职干部专用 一是调整充实了各生产队计生干部，并由原兼职调整为现在专职；二是提高了村方案生育干部报酬，由原每月20230元提高到现在每月120元；三是提高了村计生干部政治待遇，村计生工作考核名列全乡前茅，个人被评为优秀村专干，待村换届时作为提拔使用对象；四是乡计生干部由原联村调整为现在不联村、不包组，全部精力从事方案生育工作。 4、制度斗硬奖惩清楚 为把方案生育工作落到实处，该村设立了方案生育工作举报制度，凡举报计外怀孕1人，奖举报对象人民币20230元，凡举报违法生育1人，奖举报对象人民币300元。 （二）创立的主要成效 自全村通过上述措施的制定和落实，该村方案生育工作有了展新的变化。 1.村方案生育干部抓方案生育工作的积极性大大提高 2.计生统计瞒、漏报现象根本杜绝 3.违法生育人数明显下降。 4.全乡计生几项指标，符合生育率达95%以上，环情、孕情监测率达85%以上。 （三）存在问题和原因分析 随着新农村建设步伐的迈进，城镇化进程的加快，农村全面建设小康社会进程总体上保持了较快的开展，群众生活水平有了较大提高，城乡结合更为密切。在这种新形势下农村方案生育工作正面临着一些新情况新问题，从现状来看，主要有以下表现： 一、工作难度偏大。计生工作环境越来越复杂，群众的方案生育观念越来越淡薄，计生对象对现行法律、政策断章取义，为我所用，只讲权利不尽义务，绝大多数计生对象不愿主动接受孕检、上环、结扎、引流产和社会抚养费的征收，甚至有的计生对象公然暴力对抗计生执法，陷于了“老方法不管用，硬方法不敢用、软方法不顶用〞的艰难局面。 二、农村群众自我生殖保健意识亟待薄弱.农村人口整体素质偏低，自我保健意识不强，接受新事物的能力差，不能准确选择适应自身特点的避孕药具是一种较普遍的现象。同时不少育龄群众未将落实避孕节育措施作为自我保护的一种手段，而认为是国家控制人口的手段，于是在国家推出避孕节育知情选择的时候，认为知情选择就是随心所欲，因此贪一时便利，不落实长效避孕节育措施的人越来越多，造成引流产居高不下。当年采用长效节育措施的仅3118例，只占当年应落实避孕措施的38.4%，而引流产却高达2842例。 三、奖励扶助政策偏低。扶助政策在一定程度上推动了方案生育工作，但是与财政转移支付的其他工程相比，计生扶助标准仍然偏低，如年满60周岁的农村两女户和独生子女户每年奖励只有720元，独生子女伤残扶助只有960元，独生子女死亡扶助只有1200元，这些优惠政策对计生对象没有很强的吸引力。一些农村符合政策生育户有的已经成为新的弱势群体，他们对今后的生活前景并不乐观，“养儿防老、多子多福〞的传统生育观念没有根本改变。 四、农村方案生育管理效劳队伍较弱。一是对人员素质的要求。我市村级计生管理员根本上由村妇女主任兼任，文化程度在初中以上，但是随着方案生育内涵的丰富开展，对村级计生管理（效劳）员提出了更高的要求，不仅要宣传国家的政策，还要懂法、懂生殖保健知识、懂咨询随访、懂子女教育等等，现有水平远远跟不上群众的需求。二是对计生管理效劳职业化的要求。随着经济的开展，绝大多数农村人口不再局限于农耕，而是进入各行各业，同样我市村级计生管理（效劳）员绝大多数在私企上班，她们只能利用休息时间来为群众效劳，如果仍然按照方案经济时代的标准去要求她们放弃自己的工作来从事计生工作显然是不合情理，而维持标记。现有模式又满足不了群众的需要，因此对计生管理效劳工作提出了职业化的要求。 五、方案生育行政执法难现象依然严重。近两年，我市的社会抚养费征收取得长足的进步，征收到位率大幅度提高，但与法规条例规定相比还有一定的差距。主要表达在：依法征收社会抚养费的气氛未形成，穷的征不着、富的征缺乏现象依然存在。 四、关系进一步推进方案生育管理工作的假设干建议 回忆近年来的创立实践，深深体会到创立工作上级重视是根本，群众支持是根底，经济实力是关键。在推行方案生育管理工作中新塘村也遇到不少困难和问题，对此，提出以下建议： 1、要树立政府权威。方案生育工作从一定程度讲具有强制性和约束力，政府和计生对象既是效劳和被效劳的关系，也是管理和被管理的关系。在计生对象不能自觉遵守政府制定的计生政策，而政府在做思想工作无果的情况下，必须表达政府的执行力，树立政府的绝对权威，只有这样，才能够确保方案生育这项根本国策的地位不动摇。 2、要强化利益导向。从人对社会公共资源占有的角度讲，符合政策生育户为社会和政府是做出过奉献的，全社会理应要对他们予以回报，这种回报要通过政府对符合政策生育户的关心和扶助得以表达。 因此，要进一步提高奖励扶助标准，奖扶标准要与经济社会开展和现行生活水平同步，通过政府的奖励扶助让已经实行方案生育的群众既感到荣耀又得到实惠：以吸引更多的群众自觉实行方案生育。 3、要严格依法行政。对计生工作人员要强化业务培训和政策法规学习，提高行政执法水平，在查处计生案件中严格执法程序，做到依法管理，文明执法，始终坚持以宣传教育为主，以思想工作为主，以优质效劳为主。对违法生育人员要加大处理力度，增加违法生育人员的生育本钱，到达教育警示的目的。 4、要完善考评机制。目前的计生工作考核方案软件设分过多，没有突出人口出生这个核心指标，调查的随意性、机遇性也大，这样很难反映出一个地方计生工作的真实水平，也影响考评结果的公正。因此，要进一步完善考评机制，加大对诚信计生的考核，使人口出生统计更接近实际。同时适当减少调查次数，省、市、县调查尽量同步，让基层用更多的时间来做根底工作，提升计生工作水平。 在执行方案生育工作过程中一定要严格把关，认真细致，公正透明，让每一个方案生育家庭都能够享受到他们应享受的扶助与奖励。从而以点带面，为广阔育龄群众消除后顾之忧，引导他们转变生育观念，倡导新型生育文化，从而加快人口与方案生育工作和谐开展的步伐，从而实现小康社会的奋斗目标。 第8页 共8页